Единый центр новостроек тренд: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Ищете правдивые отзывы о Единый центр новостроек тренд? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Единый центр новостроек тренд, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Санкт-Петербург. 🔴 В списке 44 отзыва бывших работников про Единый центр новостроек тренд по городу Санкт-Петербург. Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Единый центр новостроек тренд, плюсы и минусы работы и другие условия в Единый центр новостроек тренд. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Единый центр новостроек тренд, чтобы понять стоит ли работать в Единый центр новостроек тренд. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Единый центр новостроек тренд - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • 1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили Трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор Подробнее →
  • Компания Тренд на Петроградке обманывает своих сотрудников. Начиная с описание о компании на Хедхандер. Написано что в топе на циане. Не поленитесь посмотрите , там все совершенно по другому Ну это еще ладно, обещали удобный офис, наставники, доход минимум 50 тыс через 2 месяца в итоге раздевалка уж Подробнее →
  • Дискриминация по возрасту типа у нас молодой коллектив. Целенаправленно набирают молодых, кто ничего не понимают, с обучением типа. Но после стажировки их сливают. Так растят свою клиентскую базу. Оформления нет зп нет, на них давно пора обратить внимание трудовой инспекции. На hh написали кучу сла Подробнее →
  • hr специалист на собеседовании озвучивала фактически фантастические условия: выбор з/п (фикс+% или только %), но по факту платится только если сделку совершил. обещают, что тебя за ручку проведут на первых четырех сделках. Обещают наставника и т. д. По факту если ты тихий человек, то тебя просто Подробнее →
  • попала в офис ломоносова михаила к руководителю шмидт екатерины. более лживой своры видеть не приходилось! под руководством шмидт еженедельно удаляли в среднем по два сотрудника ! шмидт окружает себя армией 19 летних подростков готовых бесприпятственно выполнять ее капризы, у которых не сформировало Подробнее →
  • Очень странная система в этом агентстве. Две недели проходила обучение. После того как прошла обучение посадили прозванивать базу в офис. Я стала прозванивать выяснилось, Что половина клиентов, если даже не большая часть дохляки пятилетней дпвности. И если, о чудо, Вам и удастся кого то выцепить Подробнее →
  • Прошла половину обучения. Есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и тд. Ну ладно, допустим это для мотивации. Преподаватель материлась во время «лекции», говорит ли это о профессионализме? Нет. Руководители и коучи гордятся тем что клали они там все болт на этикет и воспитание, « мы здесь все н Подробнее →
  • Сразу скажу недостатки есть всегда и везде, те, кто пишет о том, что мало платят или много требований, ребята, возможно это не ваша работа. Да, много требований и большой спрос с сотрудника, но мы работаем с людьми, которые не одежду или обувь себе выбирают! Многие клиенты к сожалению покупают кварт Подробнее →
  • Все недостатки настолько незначительные, что их можно даже не озвучивать) Все результаты менеджеров зависят исключительно от самих менеджеров! Если кто то считает что во плохие то просто не получается найти контакт!) Если сб древняя или люди уже купили это нормально, но кому то станет интерес Подробнее →
  • Недостатков много. Убила 5 дней своей жизни, таскалась с ноутом на плече три дня, в последний день звонила со своего телефона. "Коуч" на обзвоне говорит: зачем ты благодаришь клиента??? Общается не совсем цензурно. Сам тренер, который читал теорию, на мой взгляд, некомпетентна вообще. Прыгает с мест Подробнее →
  • Начну с начала, пришла я на обучение в конце января, обучение конечно неплохое, но на вторую неделю вы тупо задрачиваете скрипт. Если вам будут обещать горячих лидов, то не верьте, объясню почему. Во первых, исходящие звонки это полный шлак, там висят люди с 18 года, которые не то, что не хотят по Подробнее →
  • 11.06.2022 | Санкт-Петербург | HR-менеджер
    Очень большая текучка кадров в отделе hr. Всего около 15 эйчаров в штате. За 2 недели работы в компании при мне ушли 3 девочки, которые работали до моего прихода, 3 девочки так же планируют уходить, а стажеров было около 5 6 человек, которые не захотели работать в таких условиях. Первые 3 месяца Подробнее →
  • Их все и не перечислишь , тут и хамское отношение руководства, 3 4 месяца сидишь совсем без зарплаты , как раб какой то, после того, как закроешь сделку , ты получишь лишь низкий процент за неё, набирают каждую неделю группу людей для обучения , также и корпоративной связи, тут нет ты все сам дела Подробнее →
  • Действительно офис очень активный, шумный, но это и заряжает и тоже начинаешь активно включаться Хотелось бы больше специализированного обучения, тренингов, но в целом тут руководство тоже обсуждает и старается удовлетворить запрос ps Побольше бы всяких ништяков на кухне вроде печенек и фруктов, но Подробнее →
  • А теперь по порядку: 1) hr намеренно завышает ожидание и о зарплате и о сроках выхода на сделку 2) Не оформляют сотрудников в период обучения, берут всех подряд, а выход на сделку может не состояться в течении первых двух месяцев. По факту вы никто и звать вас никак пока вас не оформят и прав Подробнее →
  • Главный недостаток это враньё! Когда вам hr или на обучении будут говорить, что через месяц вы сможете выйти на первую сделку, это чушь, вероятность такого благоприятного исхода = 10%. Обзванивать горячую базу, звучит круто, но это тоже бред, лично у меня была ситуация, где я звонила женщине, котора Подробнее →
  • Хочу предостеречь кандидатов, планирующих трудоустройство, под руководство Директора по маркетингу агентства "Тренд Новостройки". Друзья, если вы хотите приобрести опыт работы с руководителем не обладающим ни hard, ни soft skills, не имеющем представление о человеческой порядочности и профессионализ Подробнее →
  • Система мотивации настроена на тех, кто готов работать и хочет зарабатывать. Если хочется сидеть ничего не делать и что бы деньги сами капали, то это не про продажи дмс без стоматологии. Нет всяких фишек типо оплаты спорта и компенсаций за занятия английским Подробнее →
  • 16.02.2022 | Санкт-Петербург | менеджер по продажам
    Иногда заканчиваются одноразовые стаканчики в офисе( Подробнее →
  • Меня позвали работать в компанию на позицию hr менеджера. Первое, что бросается в глаза, так это то, что директор вешает лапшу на уши не только своим подчиненным, но и ген. директору. Враньё по отношению к персоналу начинается с обозначения зп. На собеседованиях каждому говорят, что в среднем кажд Подробнее →