Плохо развита коммуникация между отделами, неравномерная нагрузка в течение рабочей недели Подробнее →
Литрес: отзывы сотрудников в Москве
Ищете правдивые отзывы о Литрес? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Литрес, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Москва. 🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про Литрес по городу Москва. Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Литрес, плюсы и минусы работы и другие условия в Литрес. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Литрес, чтобы понять стоит ли работать в Литрес. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Литрес - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ЛИТРЕС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ЛИТРЕС? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Хотите получать отзывы на email?
-
-
За какие достоинства Ан ев стал генеральным директором? Если знаете, напишите в коментах. [Б.] хотя бы женился на сестре [Е.] потом развелся, но всё таки. С такими руководителями компания была и будет болотом. Можно еще про hr написать, но грех над ними смеяться. Подробнее →3 комментария
-
Проходила в данной компании собеседование с hr [А.] [М.] Сразу смутило панибратское отношение с ее стороны, а также использование в речи слов "супер", круто, match и прочий сленг пользователей Тиндера. После интервью было выслано задание, на выполнение которого пришлось затратить некоторое время Подробнее →
-
Общение неформальное, переход на личности в отдельных ситуациях, неспособность руководства находить компромисс с сотрудниками компании (даже если вы неконфликтны и идете на уступки). Отсутствует деловая этика: оскобления и провокации в порядке вещей как со стороны начальства, так и со стороны отд Подробнее →
-
Руководители некомпетентны, нет лидеров. Подробнее →
-
Выполнил огромное тестовое задание на позицию PR менеджера. HR сказала, что мне отлично подойдёт вакансия smm менеджера, которая у них тоже в тот момент была открыта. Я согласилая на оффер, но после этого их HR пропала и перестала мне отвечать. Судите сами. Подробнее →
-
Руководители в некоторых отделах не адекватны, не компетентны, доводят своих сотрудников до слез. Последнее время ориентация на генерацию и закрытие кол ва задач, про эффективность мало кто думает, лишь бы отчитаться руководству сколько задач сделали. Все согласуется очень долго. Подробнее →
-
На 2 м этапе при попутке трудоустройства выполнил тестовое задание. Прям душу в него вложил и сомневаюсь, что более детально кто то его выполнил. По итогу, некий [П.] (руководитель) без нормальной аргументации и обратной связи завернул мое задание. При попытке уточнить, что именно не так и как са Подробнее →
-
Главная проблема компании — это политика руководства. В общих чертах — людей не ценят, не мотивируют, отношение как к рабочему скоту. Бешеная текучка в бухгалтерии и отделе персонала, т.к. руководят этими подразделениями, как было сказано ранее в отзывах, королевы крысиного царства. Главный бухгалте Подробнее →
-
Сотрудников просто заставляют писать положительные отзывы, об этом заботится весь эйчар отдел во главе королевы крысиного царства, дабы закрыть негатив. Поэтому не всем положительным отзывам доверяйте. Все, что написано ниже — абсолютная правда. ДП маркетинга полностью развалился, все адекватные люд Подробнее →
-
Болото. Прочитала отзыв ниже про Центральный маркетинг, [И.] г. и ее письма, смеялась и вспоминала. Все очень точно написано. Таких руководителей, как в Литресе, не только в цм, вы не увидите в других it компаниях. Строчка в резюме и увольняться. Подробнее →
-
1) Зарплата. Сильно ниже рынка. Компания очень скупая, экономить стараются на всем. Повысили зп через 2.5 года работы на 5 тысяч, сказали, больше в бюджет не заложено. Индексации нет. 2) Плюшки. С каждым годом они исчезают. Страховка становится все хуже, в этом году сделали так, что можно ходить тол Подробнее →
-
Руководитель тех. отдела самодур, мнит себя местным царьком и всячески тешит свое чсв. Возле себя готов держать только раболепных подчиненных, которые всячески его восхваляют и смотрят ему в рот. Готов обещать все что угодно и всячески откладывать обещанное, если ему это выгодно. Часто отвечает вопр Подробнее →
-
На мой взгляд подход к найму сотрудников. Со мной связался HR предложившая вакансию «Perl Team Lead» с гарантированным окладом более 200 и с гарантированной премией до 300 во время испытательного срока. Зарплата белая. Я согласился, потратил вечер на решение их задачи и меня пригласили на общение с Подробнее →