Мед теко: отзывы сотрудников в Москве

Ищете правдивые отзывы о Мед теко? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Мед теко, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Москва. 🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про Мед теко по городу Москва Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Мед теко, плюсы и минусы работы и другие условия в Мед теко. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Мед теко, чтобы понять стоит ли работать в Мед теко. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Мед теко - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в МЕД ТЕКО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про МЕД ТЕКО? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • 18.10.2021
    Согласилась на пробный день. Территория вся в [censored] [censored] Офис продаж находится в яме со столами в шеренгу. Никто ничего не понимает толком, что делать, но самое интересное, надо много раз перепечатывать одну и ту же информацию в какие то странные ресурсы, программы. Начальница кролик....вообще ничего толком сформулировать не может. Ищут [censored] и бесплатных рабов Подробнее...
  • 08.12.2020
    Позвонила hr пригласила на собеседование. Согласовали время, я подтвердил встречу в указанное время. За день до собеседования hr позвонила, и сообщила что собеседования не будет, т.к. собственник сообщил что именно этого кандидата рассматривать не будем. Причину отказа мне hr не сообщила, по ее разговору я понял что она очень боится что либо спрашивать и уточнять у собственника. Мой вывод собственник самодур. Подробнее...
  • 16.10.2020
    Из условий, озвученных на собеседовании не было выполнено ничего. Текучка кадров очень высокая. Некоторые сотрудники даже гордятся тем, что из 5 ти вновь принятых сотрудников в компании остается работать только один. Отношение к людям как к расходному материалу. Задачи ставятся постоянно, без учета загруженности, каждая срочная. Это происходит до тех пор, пока сотрудник не начинает естественно не успевать делать всё, что поручено. Подробнее...