Петербургская недвижимость: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Ищете правдивые отзывы о Петербургская недвижимость? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Петербургская недвижимость, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Санкт-Петербург. 🔴 В списке 55 отзывов бывших работников про Петербургская недвижимость по городу Санкт-Петербург. Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Петербургская недвижимость, плюсы и минусы работы и другие условия в Петербургская недвижимость. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Петербургская недвижимость, чтобы понять стоит ли работать в Петербургская недвижимость. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Петербургская недвижимость - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

ИНН компании Петербургская недвижимость: 7816094750

Города:



Изучаете вакансии ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • Не советую туда идти. Надо было еще с некорректных и нетактичных вопросов на собеседовании. Далее устроилась, и началось, раз ты новенький значит на тебя можно все скинуть, сбросить, и вообще, ты ж должен быть в курсе, хотя перед этим предупреждал что ни разу С этим не работал. Микроначальники работ Подробнее →
  • Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как только я уехала из офиса, так они все начали бурно меня обсуждать и усмехаться) Когда только устроилась на работу, никто особо не желал ввести Подробнее →
  • Была на собеседование у [И.] [Н.] [В.] несколько лет назад. Хамское отношение, с первых минут собеседования показывала всем видом, что не заинтересована во мне, как в специалисте, удивлялась моим прошлым местам работы, хотя сама пригласила меня на собеседование)) На моё замечание о том, что эт Подробнее →
  • При нынешнем руководстве отдела сопровождения/контент ни за что не устраивайтесь туда Хотите слушать, как ваш руководитель каждый день со своими друзьяшками обсуждает на весь кабинет с*ськи и х**? Или может работать, пока они пьют и орут посередине дня? Или смотреть, как ваш руководитель спит на с Подробнее →
  • Боже, уберите эту мерзкую [А.] б. Настолько убого и противного человека ещё не видела. Лицо попроще сделайте ей уже, зазналась. И так лицом не вышла, так если его ещё и скрючит, то страшно посмотреть. Не компетентна вообще. С села что ль приехала, не собеседование, а черт пойми что. Подробнее →
  • За 5 лет работы в компании я побывала на разных должностях: начиная простым администратором и заканчивая старшим административным помощником. Начнем с администраторов: готовьтесь к тому что вас будут просить улыбаться всем и всегда, убирать все клиентские зоны, предлагать и наливать кофе в Подробнее →
  • Уважаемые соискатели, друзья не рекомендую тратить свое драгоценное время на данную компанию. Собеседование в два этапа+стажировка 2 дня. после стажировки Вас отпустят и даже и не вспомнят о том, что человеку нужно дать обратную связь. Не обещайте тогда. Я не знаю по каким критериям идет отбор, но у Подробнее →
  • 23.04.2023 | Санкт-Петербург | риэлтор
    Написал клон. Которого зовут Бабаян [Д.] Почему клон? Патамушта он разыграл передо мной представления. Откликалась на вакансию агент по недвижимости. По факту они хотели воспользоваться моей базы клиентов для привлечения покупки недвижимости в Дубае. Не трать свое время чтоб слушать этого клоуна. Подробнее →
  • Шарашка еще та. Много пафоса, на деле все несовременное, бюрократическое, показушное. Отдел hr крайне некомпетентен. Хамство и нетактичные вопросы с первой встречи. Удивительно, почему так. Юридический отдел требует обновления. Ряд специалистов застрял в прошлом и не развивается. It департамент треб Подробнее →
  • Был на собеседовании у [А.] [Н.] [С.] если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. [Н.] опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результа Подробнее →
  • 04.08.2022 | Санкт-Петербург | администратор
    Назначено собеседование на определенное время, к этому времени я подошла. Девушка дала заполнить анкету соискателя, хотя спрашивается для чего? Для чего писать снова опыт работы и ключевые качества, если у вас есть моё резюме? В анкете ещё были странные вопросы, по типу «какая фигура вас привлекает Подробнее →
  • Сотрудница hr [О.] рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время. Подробнее →
  • Это просто олицетворение 90х г в 2022) Так можно охарактеризовать все, компания невероятно деревянная, вся работа ради работы, большинство руководителей работают в стиле чайка менеджмент. Дресс код, и это в 2022г. Никакой удаленки, корпоративная культура на нуле практически. Отдел по персоналу это в Подробнее →
  • На сотрудников всё больше плевать. Очень непросто вырасти внутри компании. Крайне консервативное руководство. С коллегами повезло, классный коллектив. После смены директора департамента информационных технологий начались проблемы с компами) ужесточились согласования установки по, на любой чих тепе Подробнее →
  • 21.03.2022 | Санкт-Петербург | соискатель
    Проводят собеседования ради галочки перед начальством, с первой минуты общение хамоватое, задаются странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. Сходу говорят, что нет нужного опыта работы с физлицами, при том, что с клиентами работаю более 7 лет. От такой наглости растерялась и не спросила сразу Подробнее →
  • Они действительно приглашают на собеседование ради галочки перед начальством. Во время собеседования перекручивали данные из резюме с ног на голову, задавали странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. С первой минуты было понятно, что рекрутера вакансия не интересует. Подробнее →
  • Пишут замечательные отзывы, начитавшись их решил попробовать устроиться. Кинул резюме, так и не перезвонили ни ответа ни привета ни приглашения . Но так как я настойчив сначало ждал. Потом решил позвонить, трубку не снимали два дня. Потом все же дозвонился, [Н.] сказала что пришлёт приглашение п Подробнее →
  • В качестве администратора форма времён 90 х (и чем "новее" тем страшнее). новое руководство изощряется в бесконечных проверках (а вдруг у тебя пыль на стойке? Или не дай бог ты ешь шоколадку за ресепом... Вот ужас!). Ну и конечно такая работа без ума быстро утомляет: одинаковые вопросы клиентов, Подробнее →
  • Нет простора для творчества. Скучный бренд бук. Логотип как в 94 году в Ворд сделали, так и остается потому что руководство компании очень консервативное (видимо кто то лично курсы пк тогда освоил). Консерватизм в отделе ит. [П.] необходимый без согласования в ряде инстанциях не установить. Консерв Подробнее →
  • Из за огромного количества сотрудников холдинга, ты в нем – муравьиха, то есть как отдельный член общества ничего не значишь. То есть в любой ситуации все под одну гребенку. Не буду сыпать примерами, с одной стороны это хорошо, с другой плохо, но как есть. У некоторых отделов нелогично распределены Подробнее →