Ростелеком: отзывы сотрудников в Нижний новгороде

Ищете правдивые отзывы о Ростелеком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Ростелеком, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Нижний Новгород. 🔴 В списке 27 отзывов бывших работников про Ростелеком по городу Нижний Новгород Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Ростелеком, плюсы и минусы работы и другие условия в Ростелеком. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Ростелеком, чтобы понять стоит ли работать в Ростелеком. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ростелеком - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Город: Нижний Новгород
Полное наименование:
ИНН компании ростелеком: 7707049388

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про РОСТЕЛЕКОМ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • 25.01.2023
    Нижний новогород. цко. Не ценят кадры, работы много, наваливают только больше, зарплата ну очень низкая, мизерная. За эти деньги единственное что я должна на рабочем месте это просто быть, ковыряться в носу и перекладывать бумажки с одного места на другое. Но ответственности выше крыши, ты все всем должна, девиз не высовывайся, Московские шишки рулят, против них вообще ничего не сделаешь, ибо руководство перед ними стелится. Подробнее...
  • 03.07.2022
    Мой опыт взаимодействия с данной организацией достаточно старый, и, возможно, сейчас там что то изменилось, хотя я сомневаюсь. Пригласили на собеседование по адресу Карла Маркса 19а. Общалась с руководителем отдела, фио назвать не могу, так как она не сочла нужным представиться. На мой взгляд, при той зарплате, что предлагалась, они должны быть рады, что кто то вообще обратил на их вакансию внимание. Но у руководителя было другое мнение. Подробнее...
  • 12.05.2022
    Оборудование [censored] а стоит дорого! Подробнее...
  • 29.10.2021
    Устроилась на работу, спустя несколько дней узнала, что беременна и поставить в известность руководство. После этого меня довели до слез и заставили писать заявление по собственному. Естественно в таком дурдоме я бы не осталась. Хуже работодателя не найти. Руководитель Крымова [Е.] [В.] Подробнее...
  • 19.08.2021
    Неконкурентный уровень заработной платы. Работа сверхурочно бесплатно. Фактически работаешь за двоих троих, но получаешь за одного. Заработная плата в 20 25 т.руб в месяц без обещанных премий. Роста нет. Мотивации нет. Дикая текучка персонала и отсутствие анализа этого процесса. Подробнее...
  • 26.07.2021
    зп. В объявлении была указана зп 35–40. Её будете зарабатывать не скоро, если вы не крутой телемаркетёр и не факт, что заработаете. ЗП начинается от 20, если проходите нормативы — 24–25. Сначала вас устраивают по ГПХ. Что это значит? — никакого оклада нет, вы получаете только за те заявки, что вы отработали и продажи, которых у вас может и не быть. ЗП по ГПХ приходит до 20 го числа след.мес. Вы можете заработать нормально или же не заработать ничего — зависит от случая и удачи. Подробнее...
  • 08.06.2021
    Улучшить раве что можно то это хотя бы какая то фиксированная ЗП. Если вы хотите пойти на данную должность в данную компанию то готовтесл к тому что ваша зп будет зависеть от количества продаж услуг компании. Если за месяц работы вы непродали ни одной услуги то вам не заплатят! Одним словом ужас особенно что на работу на эту должность бирут всех у кого грамотная речь (без дефектов) и есть паспорт. Подробнее...
  • 19.03.2021
    Бесконечная текучка, профессионалов, за такое время не обучишь, да и как? Кандидаты 15–17 лет, приходят, без малейшего опыта, тренера исправно их учат 2 дня, дальше игра выживет сильнейший, ах да первая зп через 2 месяца, не продал 2–3 услуги, 9к и живи как хочешь, в целом ссал им на лицо всем. Подробнее...
  • 12.02.2021
    Происходит очередная трансформация. Незадолго до неё меня нагло подставили и сделали крайним, чтобы подвести под сокращение, так как зацепиться не за что, а я предпенсионер, имеющий двух дочерей студенток очных отделений вузов. Видимо, истинные ценности Ростелекома ложь, лицемерие, двойные стандарты. Подробнее...
  • 07.02.2021
    Было собеседование на должность аналитика. Собеседование проводила сама руководитель отдела, куда требовался сотрудник. Любому грамотному человеку понятно, что должность аналитика требует вдумчивости и сосредоточенности, плюсом идет склонность к точным наукам и умение работать с цифрами. Но дама руководитель считает иначе. На эту позицию она ищет мега коммуникабельного клоуна, который будет развлекать всех своей болтовней. Полная профанация и некомпетентность руководителя! Подробнее...
  • 04.02.2021
    З\п не повышалась более 10 лет (формально +12 рублей(не тысяч а именно рублей) добавляют каждый год) типа индексация... а так за десять! лет нет изменений а евро и доллар выросли в двое, продукты стали дороже. Начальник юридического отдела оцо пао Ростелеком [Л.] а.в. всего боится и не отстаивает права сотрудников Отдел кадров оцо пао Ростелеком во главе с [Р.] е.в. живет не на этой планете, сотрудников загрузили работой, штат не расширяется. Одно слово рабство возвращается. Подробнее...

  • 25.11.2020
    Начнем с того что вообще не ценят своих сотрудников и абсолютно наплевать на них. Ой, говорить можно долго и хватит слов описать кошмар этой компании. Хорошо только тем кто "свои". Со мной случилась такая ситуация что расчет при увольнении я получила свой только за неогулённый отпуск, оклад шиш. Мало того что предыдущий месяц я отработала полностью, даже сказать отпахала. За него тоже ничего не пришло. На мой вопрос где расчет ни кто ничего не знает и дать ответ не может. Подробнее...
  • 17.11.2020
    Этот отдел находиться по адресу: пр. Гагарина 11. Подробнее...
  • 15.11.2020
    Перестать сокращать тех.блок. Перестать набирать манагеров и продаванов пачками. Запретить использовать свой иструмент. Обучать не только манагеров и продаванов. Публиковать премии, чтоб манагерам (м.б.) страшно стало, что технари могут положить на их задачи. Отменить бесплатные и засвойсчет сверхъурочные. В период пандемии было бы неплохо собирать работников корп.транспортом. Подробнее...
  • 27.09.2020
    Супервайзер мало того что украл заявки и вместо 7 тысяч я получила 2, так еще и уговорил на оформление заявки по чужому паспорту в моей квартире, сегодня пришло письмо о задолженности по расторгнутому договору и передаче моего адреса в коллекторские агентства. Короче это полный сами знаете что. Подробнее...
  • 21.08.2020
    Ну тут на столько всё плохо, что всё и не написать. Руководство компании [Е.] и [К.] Если слышите эти фамилии, то забирайте документы и ищите другую работу. Вам на собеседовании споёт [Н.] песенку о том, как хорошо тут, премии за прослушку и продажи, но это враньё. Основной состав св (Кроме Армана и [В.] лижут задницу (Особенно [Т.] [Д.] у него язык заточен под зад) руководству. Подробнее...
  • 05.02.2020
    Руководство. 4 руководителя на 7 человек супер! Ощущение будто находишься в роли крепостного. Пытаешься предлагать варианты для улучшения, но их никто не слышит. Работаешь на износ, и все равно мало. Отчёты ради отчётов и красивых цифр в премию. Требуют дисциплину, но сами не соблюдают. Туалеты без вытяжки! То есть если кто то нагадил, извините, то воняет на твоём рабочем месте как в биотуалете на вокзале ( и то, кажется там лучше пахнет). Подробнее...
  • 13.01.2020
    Недостатки открываются уже на этапе собеседования. Полный бардак! После первого этапа собеседования в офисе, просят заполнить анкету в электронном виде формата exel. Так же выслать сканы некоторых документов и скан заполненной анкеты с подписью. Так вот не знаю, что за неадекватный и недалёких сотрудников по персоналу набирают в данную (казалось бы серьезную) организацию, но они теряют то, что ты им отправляешь по почте. По чем не один раз. Подробнее...
  • 29.11.2019
    Все вакансии, связанные с работой на телефоне, с зп до 31 48000 на самом деле выглядят так: Вы сидите на линии по 12 часов в день с 3 мя перерывами по 15 минут (будет контроль со стороны руководителя группы и штрафы) и 1 м перерывом на 30 минут. Работа 2/2. Оплата реальная никак не соответствует обещанной 12 рублей за звонок с любым результатом и некоторый бонус в зависимости от направления группы (группа по удержанию клиентов получает +60 рублей). Подробнее...
  • 04.09.2019
    Работал менеджером по подбору персонала. Отработал 2 месяца. Денег так и не получил. Это не смотря на то, что последний рабочий день у меня был 30 августа! Где деньги!? Чтоб это компания прогорела! Пока туда будут устраиваться [censored] в виде молодёжи, это [censored] так и будет существовать! Подробнее...