Работа в Cityvision global: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Cityvision global? 🔥 Изучаете вакансии? Компания Cityvision global, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про Cityvision global Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Cityvision global, плюсы и минусы работы и другие условия в Cityvision global

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Cityvision global, чтобы понять стоит ли работать в Cityvision global. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Cityvision global - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в CITYVISION GLOBAL? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про CITYVISION GLOBAL? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • 28.01.2021 | Россия | Москва
    Это не рекламное агенство, а конторка по документообороту. Огромная текучка сотрудников, непрофессионализм и лицемерие руководителей отделов. Служба безопасности в компании — это отдельный орган, который будет за вами следить и всячески пытаться уволить уже с первых дней, у них стоит такой kpi. Странно как компания ещё существует и даже пытается набирать новых сотрудников. Подробнее...
  • 18.03.2020 | Россия | Москва
    1.Это не рекламное агентство. Это конторка по документообороту и все. Это единственная их экспертиза. Да и то кривоналаженная. 2. Видимая работа сб. Могу предположить, что на Ноутбуках сотрудников установлено специальное программное обеспечение за их контролем. Подробнее...
  • 21.10.2019 | Россия | Москва
    В этом месте не надо начинать работать. Такого безобразного бардака до сих пор не попадалось. Контора, где нет нормальной рабочей обстановки. Структура эккаунтского отдела выстроена так, что практически любой вопрос нужно согласовывать с руководителем отдела. Подробнее...
  • 16.08.2019 | Россия | Москва
    Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Подробнее...