Docsvision: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Ищете правдивые отзывы о Docsvision? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Docsvision, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Санкт-Петербург. 🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про Docsvision по городу Санкт-Петербург Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Docsvision, плюсы и минусы работы и другие условия в Docsvision. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Docsvision, чтобы понять стоит ли работать в Docsvision. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Docsvision - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в DOCSVISION? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про DOCSVISION? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • 03.02.2023
    Я не понимаю, кто оставляет положительные отзывы об этой компании: предприятие превратилось в шарагу с привличением в виде генерального директора Юлии [Ф.] Это человек ноль, человек идиот, баба дура. Продукт не обновляется, коллектив гнилой. Я крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства, а также для коммерческого сотрудничества. Личный совет: избавьтесь уже от это Юлии [Ф.] ею была убита на компания Promt, а теперь и Docsvision долго ожидать своей судьбы не будет. Подробнее...
  • 15.06.2022
    Главный минус устаревший стек технологий, из за которого дальнейшее развитие продукта представляет собой утопающего, который барахтается, чтобы выбраться из болота, а оно его только больше затягивает. Давно пора удалить все исходники и написать всё заново, чем пытаться привести в нормальный вид то, что есть. Негативный эффект подкрепляет высокая текучка сотрудников, из за чего программный код представляет поделие кучи студентов старших курсов, у которых это первая ра Подробнее...
  • 13.05.2022
    Не на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей, так и остались нереализованными. Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись и на них хотелось более быстрой реакции, но из за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро. Подробнее...
  • 15.01.2022
    руководство пытается экономить на сотрудниках, на корпоратив из 80 человек выдаётся бюджет меньше десятка тысяч рублей лицемерие со стороны руководства, основная цель за гроши выдавить все соки из сотрудника, подкреплять тезизом мы же семья зарплата платится сеньерам c#, разработчикам меньше 95000 рублей, при этом уверт что это ещё много Подробнее...
  • 15.10.2020
    смешные корпоративные бонусы: дмс без стоматологии, символическая сумма на компенсацию обедов. начальство приветствует профессиональное развитие, но никак не стимулирует его обучайся новому, делай лучше, но повышать зарплату мы тебе не будем. некоторым сотрудникам не выплачивают годовую премию по собственным соображениям. постоянная текучка большая часть коллектива непрофессиональна, отсюда низкое качество продукта. Подробнее...
  • 30.07.2019
    Отсутствует карьерный рост, сотрудники увольняются в той же должности, на которую и устраивались (что и является причиной большинства увольнений из этой компании), текучка огромная. система премий просто смешная можешь 3 месяца впахивать в нерабочее время, выполняя цели, а в итоге не получить премию, потому что "компания не получила нужный уровень прибыли за квартал". зарплаты ниже средних по рынку Подробнее...
  • 16.08.2016
    Стаж работы в компании составил чуть больше 3х лет. За это время созрели нижеследующие выводы. Генеральный директор компании [Ю.] [Ф.] абсолютно некомпетентный руководитель. Несколько лет подряд ведёт компанию в пропасть. Понанимала огромное количество руководителей, которые ничего не представляют из себя в профессиональном плане, постоянно принимают нелепые решения, не могут разобраться в простейших технических вопросах. Подробнее...
  • 29.12.2014
    Молодых сотрудников набирают на нищенскую зарплату и увольняют через пол года.Относятся как к скоту. Постоянные переработки который не оплачиваются. Руководство и hr абсолютно неадекватно, хотя пытаются строить из себя заинек. В отпуск только с боем, kpi завышенные, перендексации зарплат нет. Подробнее...