Зарплата реально неадекватная, особенно учитывая что сейчас епам и сотоварищи активно пылесосят сотрудников, руководство делает вид что всё по плану и так и должно быть, полагаю потому что им хорошо платят и спроса с них нет. Менеджмент примерно такой «менеджер всегда прав», если мы говорим о конфли Подробнее →
Работа в Gdc: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Gdc? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Gdc, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству 🔴 В списке 29 отзывов бывших работников про Gdc Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Gdc, плюсы и минусы работы и другие условия в Gdc. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Gdc, чтобы понять стоит ли работать в Gdc. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Gdc - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в GDC? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про GDC? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Хотите получать отзывы на email?
-
2 комментария
-
На первом собеседовании сразу говорить, на какую зарплату можно расчитывать, чтобы не тратить свое время. Подробнее →
-
Проработал в компании почти 2 года, и есть чем поделиться, начну: 1) Компания очаровывает своим вступлением — показывает целый видео ролик о том как круто работать в данной компании, проводит экскурсию по зданию, попутно рассказывая как у них круто и весело. И я на это купился, на меня надели розовы Подробнее →
-
Многие ит специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании gdc (icl Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании gdc (icl Services) по факту не я Подробнее →
-
HR Yulia Gurina: переносила два раза встречу, все еще сижу, жду, должны были созвониться 30 минут назад, на письма не отвечает. Подробнее →
-
Пол года назад искала работу, чтобы была возможность работать и дома и в офисе. Но им больше нужны были сотрудники в офисе. Первое собеседование было многообещающим, ребята правда очень приятные, ответили на все вопросы. А вот на втором собеседовании, после долгих расспросов, мне со словами «мы долг Подробнее →
-
Оплата труда никакая. Платят столько же, сколько и в госкомпаниях или в других российских конторах, а требования гораздо выше. Тут и английский или немецкий надо знать на хорошем уровне, и регулярно сертификации проходить, и участвовать в каких то бесконечных митингах и обсуждениях. Тут нужно уметь Подробнее →
-
Не задавайте глупых вопросов — сколько вы хотите получать? Почему глупый объясню сколько я хочу вы мне все равно столько платить не сможете! Вы озвучьте свою цифру и кандидат все взвесит и прикинет стоит или нет к вам идти. Ощущение об организации никакое — ни хорошее, ни плохое. Но видимо действи Подробнее →
-
Расскажу про свой опыт общения с руководством этой компании . И [С.] и Вагизов нагло врут при приеме на работу. Вагизов так вообще готов обобрать всю компанию лишь бы ему любимому падали миллионы на зарплатную карту. Тебе будут врать что через полгода ты будешь тим лидером , вагизов будет рассказы Подробнее →
-
Так как обманывают людей в gdc не обманывают нигде ! Все вранье исходит от первых лиц Соловьева и Вагизова , эти два руководителя в ковычках с первого дня обирают персонал как только могут ! Людям врут , что они будут получать по 5 тыс баксов в месяц , что будут ездить в европу , что будет кар Подробнее →
-
Отвратительная служба подбора персонала. У меня было не менее трёх попыток трудоустройства в эту компанию. Связались сами недавно. Предложили позицию координатора отдела продаж. Обговорили условия труда и назначили собеседование с руководителем. Спустя 15 минут перезвонили и сообщили, что компания п Подробнее →
-
Соглашусь со многими отзывами по части «эффективных менеджеров». В компании действительно много бестолковых и высокомерных менеджеров, которые насмотрелись эффективных тренингов «как приручить команду и не работать» и пытаются управлять техническими командами, не имея технического опыта. Из за этого Подробнее →
-
Внутрення структура управления и взамодействие между отделами. Не смогу описать все, много можно сказать. Больше всего задело за время работы это — 'блат'. Увы наблюдал картину, очень часто устраивают родню, знакомых. Тоже самое касается карьерного роста, через год потом выясняется, что тот приятель Подробнее →
-
Многие менеджеры и тим. лиды без технического скила. В моем проекте оказалось, что ни у одного тим. лида, менеджера или координатора не было технических компетенций. Они не могли оценить объем работы, не понимали, чем инженеры занимались в целом. Хотя менеджеров и координатором было несколько десятк Подробнее →
-
С таким отношением к простым сотрудникам Компании ничего не светит в будущем. Некоторые менеджеры находились не на своем месте. Отсутствие навыков управления проектами, управления людьми. Низкая зарплата, причем с обманом. До приема обещали одну сумму, потом выяснилось, что ошиблись и оплата будет с Подробнее →
-
слишком много корпоративного мусора. gdc каждый день хочет показать свою крутость, превосходство и культовость. С момента приемки на работу мне всячески пытаются внушить как мне повезло оказаться в такой крутой компании. Неумело пытаются копировать тренды с Запада. Много ненужных корпоративных бонус Подробнее →
-
Так как застал золотое время Fujitsu, то помню ту культуру, которая была гораздо ближе к Гуглу, чем в последние годы. По моему всё развитие gdc с какого то момента где то в середине моей работы пошло в направлении не к Гуглу, а в обратную сторону от Гугла. После бурь и штормов действительно появилос Подробнее →
-
На собеседовании всё заманчиво. Но это обман. Компания просто днище. Руководители в технических вопросах далеки от слова компетентность. РПшники не имеющие ИТ образования ведут проект в пропасть. Гнилое место, в общем. Подробнее →
-
Начну с того что идет большая утечка кадров инженеров, часть которой из них валит в Москву или Питер, так как многому тут научились и там платят намного достойнее чем здесь. Во время моего увольнения из компании я стоял в очереди седьмым человеком на подпись по обходному листу, впервые в жизни встре Подробнее →
-
В нашей команде ушли уже три человека. И все говорят об одном и том же — не компетентность менеджеров, уровень зарплаты. Подробнее →