Kodland: отзывы сотрудников в Новосибирске

Ищете правдивые отзывы о Kodland? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Kodland, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Новосибирск. 🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про Kodland по городу Новосибирск Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Kodland, плюсы и минусы работы и другие условия в Kodland. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Kodland, чтобы понять стоит ли работать в Kodland. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Kodland - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в KODLAND? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Город: Новосибирск
Полное наименование: ООО КОДЛЕНД
ИНН компании kodland: 9705147841

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про KODLAND? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Хотите получать отзывы на email?

  • 06.06.2022
    Руководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Подробнее...
  • 05.02.2022
    Стоит ли оно того ? Отдел продаж разваливается на куски. В Июле было порядка 50 менеджеров, на данный момент их 10. Из за крайне жадной политики развития, потеряли фактически всё. Сократили отдел hr, Адаптацию в отделе продаж закрыли совсем, избавляются от всех. Мой коллега попросил рекомендательное письмо. Расставались на позитиве, в итоге уже прошло 2 месяца, письма нет. Меня просто сократили и сказали. Подробнее...
  • 02.10.2021
    1) Повышение объема информации в связи с тем , что школа постоянно развивается. Что вызывают текучку кадров так как не все готовы к изучению больше количества информации о продукте в краткие сроки. 2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю как и на любой новой работе.если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают. 3) Нет социального пакета и зарплата через самозанятость. Подробнее...