Для эффективного роста нужно много работать. В общем есть прямая корреляция этих двух показателей) Подробнее →
Работа в Luxoft: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Luxoft? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Luxoft, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству 🔴 В списке 34 отзыва бывших работников про Luxoft Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Luxoft, плюсы и минусы работы и другие условия в Luxoft. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Luxoft, чтобы понять стоит ли работать в Luxoft. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Luxoft - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в LUXOFT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про LUXOFT? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Хотите получать отзывы на email?
-
-
На первом собеседовании (с hr manager) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ "не знаю, надо уточнить", "информацию дадут после интервью с техническим специалистом". Следующая ступень тестовое задание. Реально большое, дается 2 ра Подробнее →
-
Начнем с того что люксофт кинул сотрудников ру офиса, отказался по сути в связи с событиями на Украине, далее люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличии от того же епама. Вообщем как работодатель он так себе в рф. Обещают много, дают ничего по сути. Подробнее →
-
Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, Подробнее →
-
Возможный недостаток: основная работа это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом если есть какие либо сомнения в предстоящем проекте можно поискать что то более подходящее внутри компании Подробнее →
-
Есть задачи, которые нужно выполнять потому что так исторически сложилось. Они отнимают много времени, но, по сути, пользы никому давно не приносят; Некоторые бенефиты зависят от проекта и для административного персонала их намного меньше, чем для деливери; нет подарков сотрудникам на праздники; Подробнее →
-
Проблемы с удаленной работой (зависит, конечно, от вашего пк, но все же из офиса работать гораздо комфортнее). Путаница в первые недели работы в многочисленных платформах компании. Путаница в системе наставничества и менторинга (у вас будет куча различных менеджеров, с которыми желательно под Подробнее →
-
Для меня нет критичных замечаний Подробнее →
-
Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции кдп, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омс Подробнее →
-
• Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концецпия свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть больша Подробнее →
-
Команда может быть составлена из специалистов из разных регионов надо быть готовым к гибкому расписанию, переодическому подстраиванию времени под Москву или другой город Большие разницы в зарплатах для одной и той же должности в зависимости от проекта Подробнее →
-
очень многое зависит от проекта, люксофт это много мелких компаний ( заказчиков) внутри компании… есть проекте где очень проятно работать, а есть где полное противоположение бенч очень короткий, переодически проект заканчивается ( как правило предупреждают заранее ) и бенч в средном длится от 2 не Подробнее →1 комментарий
-
ежемесячная з/п состоит из оклада + гарантированной премии, в трудовом договоре прописывается только оклад. Это нормальная ситуация и во многих компаниях так, эта премия не серая, она тоже попадает в справку 2 ндфл, и выплачивают ее всегда полностью, но всё равно приятнее когда в договоре прописан Подробнее →
-
Интервью началось с опозданием, никто не извинился. [И.] почти не слышно, и их это устраивало. Было ощущение, что говорю со стартаперами, у которых самые бюджетные гарнитуры из FixPrice, а у компьютера не было встроенного микрофона. Какую то конкретную вакансию, на которую тебя готовы рассмотреть, п Подробнее →
-
Работала пару лет в казначействе под руководством [К.] Шуман. Из за этого и ушла. Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер. Работать было невозможно. Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело. Руководитель культи Подробнее →
-
В компании действует такая тема как Internal Mobility помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не it, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде. В целом как бы и это понятно основной блок компании это всё таки производство, а Подробнее →
-
Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами а вы «товар». Это значит что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть чуть, всюду безопасность такая что продохнут Подробнее →
-
Работать здесь и не собирался, т.к. всем адекватным людям очевидно, что это помойка. Скинул резюме, чтобы узнать, что нынче модно на собесах спрашивать. Но даже для этих целей компания оказалась непригодна. Подробнее →
-
Через N лет в рабочие часы становится всё меньше времени для изучения чего то нового. Как правило, отсутствует фидбэк по твоей деятельности. Если ты кост не жди денег или признания. Ты априори не особо полезен, что то не устраивает дверь открыта. Менеджеров вокруг становится всё больше. Не всё р Подробнее →
-
Тебе постоянно названивают стремные люди и ничего не предлагая начинают проматывать твое время. Спрашивая ищите ли вы работу. Говоря мол у нас есть куча позиций мне надо понять на какую вы подходите. И за "здорово живешь" начинают мучать сотней идиотских вопросов впустую. Ничего в этой сраной шар Подробнее →