Skyeng: отзывы сотрудников в Москве

Ищете правдивые отзывы о Skyeng? 🔥 Изучаете вакансии? Компания Skyeng, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Москва. 🔴 В списке 71 отзыв бывших работников про Skyeng по городу Москва Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Skyeng

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Skyeng. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Skyeng - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в SKYENG? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Город: Москва
Полное наименование: ООО "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
ИНН компании skyeng: 7718125023

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про SKYENG? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

  • 04.07.2021
    ужасно. за всю свою работу моя зп была 5–7 тысяч. учитывая то, что график с 10–19:00. за месяц это зарплата даже не прожиточный минимум. бонусы которые обещали с продаж, куда то испарились. аванс мне пришёл последний раз 1480, зп пришла 2400. спасибо, что неуважение труд.
  • 02.07.2021
    В момент трудоустройства очень красочно все расписали про ставку, в вакансии указали, что зп 50 тысяч, по факту за месяц работы дали всего 2х учеников и это при том, что работать начала в мае, когда, по утверждению скайсмарта, идет высокая нагрузка. На мои вопросы отвечали, что учеников нет.
  • 22.06.2021
    1) Отсутствие внятных требований к качеству уроков 2) Хамское и предвзятое отношение к преподавателям со стороны менеджеров 3) Регулярно меняются требования к преподавателям при отсутствии всякой логики.
  • 14.06.2021
    Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников, постоянные переработки, вместо обещанных 4 часов вся работа выходит на 6–7 часов за оклад 10 тыс, есть бонусы, но их получить Нереально, короче за 10 тыс требуют от тебя как от лошади.
  • 10.06.2021
    К большому сожалению, каждый из приведенных выше плюсов сопровождается многократно превышающим числом минусов. Официальные представители отвечают, что «процессы нуждаются в доработке», и это совершенно верно сказано. 1. Абсолютно согласна с девушкой, которая представила ранее развернутый отзыв по всем пунктам.
  • 01.06.2021
    Очень негативное впечатлениие, потратила несколько недель на трудоустройство. У компании очень хитрая система трудоустройства. Откликаясь на вакансию в HH, я даже не предполагала, что это вакансия Skyeng, так как уже давно о них наслышана. Компания скрыда свое название в объявлении. Когда пришло на почту пиьсмо с приглашением на собеседование я «клюнула», решила, почему ы не попробовать, может, многочисленные негативные отзывы врут. Как оказалось, не врут.
  • 24.04.2021
    | | пнукт a. Ставки оплаты труда | | Ставка оплаты одного урока не соответствует объему и сложности рабочей нагрузки. Ставка: 300 рублей / 50 минут для преподавателя с уровнем с1 с2, с международным сертификатом. Для преподавателей более низких уровней ставка ниже.
  • 26.03.2021
    Обманывают соискателей, предлагая зп от 25000р. за 4 часа в день (нормальный доход для менеджера по продажам на таком графике работы, даже маловато будет). В вакансии боятся указывать название своей компании, видимо, потеряли доверие соискателей уже очень давно)). По факту прислали следующие условия работы в письме: • При полной занятости (40 часов в неделю): 1 й месяц оклад 9.000 руб. + бонусы, со 2 го месяца: оклад 11.000 руб. + бонусы.
  • 16.03.2021
    Учитывая ситуацию с ковидом и то что меньше людей хочет именно оплачивать пакеты занятий то это руководство не видит и все равно продолжает искать проблему в сотрудниках, а не в себе. Конечно легче поменять кровать нежели девушку выполняющую работу в борделе. Кто не понял то кровать это мы простые рабочие, а девушки это уже те обстоятельства которые нужно менять и кардинально пересматривать на некоторые вещи взгляды, а лучше ценовую политику.
  • 20.02.2021
    Служба поддержки и руководство. В начале нам говорили, что у нас будут кураторы, которые всегда будут готовы ответить на наши вопросы. Эти кураторы и были нашими непосредственными начальниками. Если повезёт, то будет нормальный куратор. У меня была [Т.] [Т.]. Я была на испытательном сроке, задавала ей вопросы, она ничего не объяснила, а только нахамила мне. Слава богу не матом.
  • 02.02.2021
    Процесс трудоустройства в компанию оставляет желать лучшего. После записи аудио рассказа на английском языку, мне предложили пройти тренировочный курс с методистом, создали личный кабинет и дали доступ к учебным материалам. После урока с методистом через сутки на почту пришел отказ в сотрудничестве. На вопрос какие причины отказа, через минуту пришел ответ, что у меня проблемы с произношением и я не соблюдала методику урока.

  • 25.01.2021
    Создалось впечатление,что на резюме вообще не смотрят.Предлагают одно,а в итоге оказывается совершенно другое.Мне вначале продолжили одну должность по повышенным ставкам.Я согласилась ,запросила анкету,а в итоге оказалось ,что я прохожу на абсолютно другую вакансию по более низким ставкам .Так как ту, которую мне вначале предложили уже закрыли.Я уже ,конечно,не говорю по мизерные ставки.Добавили меня в чат преподавателей.Там только в моей группе было около 1000.Но самое интересное ,что покида
  • 12.01.2021
    Руководство относится к сотрудникам с предвзятым отношением. Любят чтобы за ними пробегали. Менеджеры выполняют работу, за пятерых.
  • 01.01.2021
    Очень длительное, затяжное трудоустройство, hr не справляется со своими функциями, либо не успевает, либо не заинтересованы в этом. Проработала в компании 2 недели, после чего решила покинуть её по собственному желанию. Причиной стало полное отсутствие обучения, сотрудник предоставлен сам себе сам пишет в поддержку на предоставление доступов, сам изучает материалы, пытается хоть как то вникнуть в процесс.
  • 30.12.2020
    Отношение как к цифре. Выполняешь план продаж — работаешь. Не выполняешь — уволен через 2 недели. С руководителем как повезет, но в большинстве своем руководитель — это бескомпромиссный матерый продажник. Как раз таки из за этого формируется отношение как к «цифре». Были моменты, когда руководители запрещали работать ребятам, с высокими показателями, дабы повысить себе, как руководителю, бонус. В итоге был риск остаться без зп обычным методистам.
  • 30.12.2020
    Выполняешь план работаешь. Не выполняешь через две недели уволен. Неважно что больше года ты показывал стабильно хороший результат. Руководители так и говорят:"Да хоть год ты первый, сейчас ты не справляешься". Много бюрократии, вместо 4 часов в день работаешь часов 5. До конца месяца не знаешь, какая у тебя зарплата.
  • 25.12.2020
    Дело было так. Получив сокращение в результате всем известной пандемии, я, самую малость запаниковав, решила найти на пару месяцев подработку. Взор мой упал на печально известную контору aka «лучшая школа английского языка» Skyeng. Вакансия называлась, кажется, методист автор по английскому языку, что то в этом роде. Было предложено тестовое задание, все как положено. Я выбрала самую сложную тему, чтобы продемонстрировать свои навыки наилучшим образом. Отправила рекрутеру и стала ждать.
  • 22.12.2020
    Нет карьерного роста, постоянно меняется крi, система штрафов, стараются как можно меньше заплатить, для руководителей и компании сотрудники расходный материал, если не продаёшь согласно их планам, то ты уволен, текучка. Минимальный соц пакет, оплата отпуска и больничного 60% от оклада.
  • 22.12.2020
    сначала все было хорошо, а потом наступил тлен. Продажи, продажи и ещё раз продажи — девиз школы на данный момент. Лет 5–6 назад школа работала на знания учеников, был сервис, сейчас это поток и сплошные продажи на всех этапах обучения студентов. Скотское отношение к ученикам и сотрудникам. Работы постоянно становится больше, постоянно меняется kpi, вводятся штрафы, любые способы, что бы зп сотрудников стала меньше. Вас могут уволить в любой момент, тк работа не по ТК.
  • 08.12.2020
    Наглая компания которая заставляет записывать для неизвестно кого свою видео интервью а в ответ получать от Кащавцев [А.] Skyeng hr Sales team sales_hr@skyeng.ru текст отказа без его видео если он его просматривал Очень боятся студентов не хотят брать.