Работа в Teleperformance: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Teleperformance? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Teleperformance, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству 🔴 В списке 83 отзыва бывших работников про Teleperformance
Teleperformance — известная транснациональная компания, штаб-квартира которой расположена во Франции. Компания Teleperformance специализируется на управлении обслуживанием клиентов, осуществляемым по различным каналам и предоставляемым на основе аутсорсинга. Компания занимается привлечением и обслуживанием клиентов, технической поддержкой, взысканием задолженности, работой с социальными медиа и предоставляет другие услуги по всему миру. Однако, не смотря на масштабность компании, условия работы в Tele perfomance, судя по отзывам сотрудников, совсем не такие радужные. Мнения бывших сотрудников Teleperfomance весьма любопытно почитать.
Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Teleperformance, плюсы и минусы работы и другие условия в Teleperformance. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
Города:
Изучаете вакансии TELEPERFORMANCE? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про TELEPERFORMANCE? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Хотите получать отзывы на email?
-
Устраивалась оператором на удаленке в пятерочку доставку. Те кто решит себя попробовать в этом, предупреждаю. Вы будете грушей для битья не только со стороны клиентов но и руководства. Я очень быстро не выдержала подобного и ушла, впечатления только негативные. Оставь надежду всяк сюда входящий. Над Подробнее →
-
они во всех компаниях есть Подробнее →
-
слишком жесткие требования к работе, к перерывам, лично я проработал 2 месяца в Москве и полтора во Владимире(там проблем с руководством не было). В Москве работал оператором Аэрофлота с китайским языком в ночные смены. И планировал остаться еще на пару месяцев, если бы мне не попался некомпетент Подробнее →
-
текучка кадров. слишком жесткие требования к работе, к перерывам, лично я проработал 2 месяца в Москве и полтора во Владимире(там проблем с руководством не было). В Москве работал оператором Аэрофлота с китайским языком в ночные смены. И планировал остаться еще на пару месяцев, если бы мне не поп Подробнее →
-
предупреждение! ребята не устраивайтесь В эту компанию!! Была приглашена менеджером по персоналу [К.] [Е.] в Волгограде, а позже с начальником отдела кадров [С.] [Н.] которая сидит на [К.] на вакансию специалист по кадрам. На собеседовании профессиональных вопросов "ноль". Складывается впечатление Подробнее →
-
Была приглашена менеджером по персоналу [К.] [Е.] а позже с начальником отдела кадров на вакансию специалист по кадрам. На собеседовании профессиональных вопросов "ноль". Складывается впечатление что просто пришла за жихнь поболтать. Позже выяснилось, что берут на работу по кумовству, друзей друз Подробнее →
-
Учился на супервазера, не понравилось и переучился на тренера. Здесь вроде поинтереснее Подробнее →
-
Бывает работаю лишнее время Подробнее →
-
Это работа для студентов и пенсионеров. Зарплату выплачивают не в полном объеме. Постоянно нужно проверять. Работа без выходных. Грубое руководство. Клиенты постоянно жалуются. По любому риску. Компания идёт навстречу только клиентам. Находишься, как между двух огней. Первое ноющий и вечно недовольн Подробнее →
-
Работа крайне стрессовая, зарплаты копеечные. Обещаной премии сложно получить, разговоры постоянно прослушивают и минусуют. Нужно постоянно следить за отработанным временем, супервайзер следит за каждой минутой отдыха, но может запросто не отметить ваш отработанный день. Потом 2 месяца ходил, так и Подробнее →
-
Тамила (эйчар) сообщила, что будет 3 этапа собеседования. а. письменный я написал (интересное впереди), б. пообщался с супервайзором на языке, бегло. в. не дождался 3 собеседования. Супервайзер гарантировал устно 3 собеседование, тк его впечатлил мой устный англ у меня проживание и обучение в кан Подробнее →
-
Работаю немного, но все устраивает Подробнее →
-
Данная компания набирает операторов колл центров постоянно, люди буквально бегут оттуда. Работала там не очень долго, на собеседовании обещают одно, по факту после недели двух работы начинается навешивание обязанностей, бесконечные тренинги, проводимые неадекватными людьми, денег обещанных вы не уви Подробнее →
-
Обман с размером з/платы, навешивание обязанностей, отвратительное тех. обеспечение, бесконечные тренинги с неадекватными тренерами, руководство требует выполнения той работы, которую ты не должен делать за это не платят, бешеная текучка кадров. Люди буквально бегут оттуда, редко кто задердивается б Подробнее →
-
Ох бл, их так много, что зп просто не стоит того. Никаких личных вещей, не дай бох сольете данные! На удаленку отправляют преимущественно новичков, которые них*я не знают и постоянно спрашивают в ватсапе))), но им можно, там же нет камер и супервайзеров. На компе нет доступа ни к чему, у кажд Подробнее →
-
Меня более чем устраивает данное место работы Подробнее →
-
Нужно иметь стальную стрессоустойчивость не только потому что общаешься с клиентами, которые иногда ведут себя из ряда вон, но и со стороны компании, а именно: огромное давление от руководства, при фразе "напишу заявление на увольнение" запугивают элементарно, что работу другую найти практически нев Подробнее →
-
Если вы идете в Teleperformance с планами сделать карьеру или получить повышение, то этот отзыв для вас. «Рыба гниет с головы» это про Teleperformance. Руководящий состав, начиная от директора по персоналу, работает в лучших традициях «чайка менеджмента». Это проявляется не только в недальновидны Подробнее →
-
Неадекватные клиенты процентов 80, всё время будете слушать крики почти в каждом звонке, поливание грязью вас и компании,можно получить нервное перенапряжение очень быстро,даже если раньше на схожих вакансия работали(если вы специалист по работе с клиентами), а также вас ждут ЧСВшный отдел кадров, н Подробнее →
-
1) Местами стрессовая работа 2) Хотелось немного выше З/П Работаю в этой компании почти год, ранее опыта работы в данной сфере не было. С первого дня работы тренер и остальной состав помогли мне адаптироваться, адаптационный период прошел плавно. Приобрела за время работы коммуникативные навыки, Подробнее →