Работа в банках в Нижний новгороде

Работа в банках в Нижний новгороде по статистике отзывов сотрудников одна из самых ненадежных. В чёрном списке работодателей 32 честных отзывов бывших работников о работе в банках в разных компаниях Нижний новгороде. При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про опыт работы в банках в чёрном списке сайта nahjob.top. Отзывы помогут понять, где лучше работать и сколько получают в банках в Нижний новгороде.

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв о работе в банках - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Компании:

Работали в банках? Расскажите правду о работе! Добавить отзыв
  • 17.07.2022
    Длительное обучение можно отнести также и в колонку минусов, и вот почему именно... Наша группа должна была обучаться примерно 2,5 месяца, нас об этом сразу предупредили. В целом на начальных этапах обучения складывалось довольно позитивное впечатление от компании. Изначально нас готовили к тому, что будет непросто, про подводные камни нашей деятельности не раз уточняли, и морально готовили к трудностям, к заучиванию жёстких стандартов. Подробнее...
  • 25.06.2022
    Пришла на работу с полной мотивацией, заработать, войдя в офис регионального отделения сразу всё стало понятно, внешний вид руководства, и его помощников, мат везде трёхэтажный, даже во всех чатах, теряешь смысл, когда люди пишут не по работе а просто стебаются матом. Подробнее...
  • 24.06.2022
    Банк мошенник. Я , при покупке телефона, взяла кредит. Приехала в отделение, расплатиться досрочно через 3 дня. Девица с губами как у утки, дала платежку в кассу за телефон и ещё на 2000 руб. Когда я спросила, сказала, что на вас по кредиту оформили страховку и мы оформим возврат. Я всё оплатила. Деньги 2000 никак не приходили. Я несколько раз ездила к ним, она говорила ждите, рассматривают. Подробнее...
  • 21.04.2022
    Отвратительный руководитель [П.] [Н.] [Г.] Нижний Новгород, во главе с Жигулёвской [И.] [В.] Сократили часть отдела под давлением увольнения по статье! Регулярное несоблюдение субординации на общих встречах! Мат и отвратительное отношение к сотрудникам! Никому не рекомендую утраиваться к ним в отдел (подбор персонала) Подробнее...
  • 27.03.2022
    Забавные ребята. То ли исполняют свои корпоративные заморочки то ли собирают инфу о населении (интересно зачем). Заставили направить кучу сведений о себе и родственниках, а на выходе послали в пешее эротическое путешествие без к.л. объяснений, а м.б. автоматически. Я думаю, что единственный подходящий для них кадр Грефффф. Подробнее...
  • 12.03.2022
    Откликался на вакансию специалиста отдела обслуживания внешнеторговых операций. Мне перезвонили, пригласили на собеседование. При звонке подробно распросили о моих обязанностях на последних местах работы, а моем опыте. Все подробно рассказал. На следующий день приехал к назначенному времени на собеседование. Ждал минут 10 15. Выходит госпажа, ни здрасти, не представилась, мол как зовут, начальник чего, какого отдела. Подробнее...
  • 01.12.2021
    Работа не задалась с самого начала. На собеседовании руководитель говорит, что задерживаться не нужно, если ну в очень редких случаях, что премия ежеквартальная 100% оклад. Подробнее...
  • 17.11.2021
    На офисе все плюсы работы заканчиваются. На собеседование опоздали на 35 минут, после моего звонка были удивлены, что я позволила себе иметь еще одну встречу с другим работодателем. Руководитель и менеджер пл персоналу некомпетентные сотрудники которым стоит научиться читать внимательно резюме перед тем как приглашать человека на работу. Минус что был только звонок, а отклика на hh не направили. Так всегда делают компании которые хотят пригнать людей на собеседование, но не брать на работу. Подробнее...
  • 12.11.2021
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело 2 3218/2021 ~ М 976/2021 Подробнее...
  • 09.09.2021
    Из недостатков могу отметить только то, что удаленная работа требует самоорганизованности. Необходимо понимать, что результат зависит от себя. Но и с этим вопросом помогут справиться руководители, или можно посетить тренинг, на котором подробно объяснят как грамотно распределить свое время. Подробнее...
  • 27.08.2021
    постоянные открытые вакансии на хедхантере, текучка персонала, эйчары проводят для видимости собеседования без обратной связи. Унижают сотрудников для собственного утверждения на собеседовании, особенно это любит старший менеджмент, вступивший в новую должность. На собеседовании просят сначала рассказать про всю свою жизнь, потом начали придераться к оформлению по предыдущему месту работы. Подробнее...

  • 13.07.2021
    Работа не из легких, сотрудников мало, если хочется просто находиться на рабочем месте и пару раз в день здороваться с клиентами, то лучше подыскать другой банк. У нас в отделении всегда очень много людей, бывает что времени еле хватает, чтобы сбегать в туалет. Подробнее...
  • 22.06.2021
    Добрый день! Хочу сказать, что насколько уж я терпеливый и неконфликтный человек, но хочу оставить жалобу. Поступил мне звонок с предложением работать в банке Открытие, мне наобещали должность Ведущего специалиста с соответствующим окладом, плюс на мой вопрос можно ли согласовать график до 17.30 (надо забирать маленького ребенка из сада), меня уверили, что да, такое практикуется и это не проблема. Подробнее...
  • 04.12.2020
    Нарушают тк рф, привлекают к сверхурочной работе, рубят премию,не обучают, нагружают доп.функционалом. Менеджеры ни за что не отвечают. Говорят в Москве начальство плохое, а мы хорошие. В Москве босс #арова орет и просит какую то хрень, а мы в Нижнем, делаем все, чтобы обычному сотруднику хорошо было. Премию рубят нещадно, придумывают новые штучки, раньше за качество работы рубили, сейчас придумали за Кол во отработанного времени коэфициент расчитывать и базовые копейки рубить. Подробнее...
  • 21.10.2020
    Собеседование проходило с руководителем отдела продаж. Если задавать наглые вопросы не имеющие отношения к работе кредо Вашего Банка, то мне не нужна такая работа. Своим поведением Вы унизили только себя. Надеюсь, что Вы найдете таких же "профессионалов" в свою команду. На собеседовании про вакансию не рассказали ни че го. Только дали понять, что Вы хамка, и место работы такое же. Здесь явно не уважают людей и не ценят их время Подробнее...
  • 12.10.2020
    Работал в колл центре на [К.] настоящий гадюшник. Каждый день толпа народа на собеседование, текучка, супервайзеры просто безумные тетки, не ставящие сотрудников ни во что. В итоге сгноили. Потом, кстати, без проблем устроился в контакт центр другого банка и доработал до начальника колл центра, поэтому есть с чем сравнивать. Такую работу врагу не пожелаешь. Подробнее...
  • 18.09.2020
    Подуставший офис с простоватым ремонтом, бабский коллектив, переработки, скромная зряплата в 30 тыщ.И при всем при этом работники очень напыщенные как будно не 30, а сотку получают)) Куча тупых заданий, неуместных вопросов на собеседованиях и уйма потраченного впустую времени, отсутствие обратной связи от кадровика. Не рекомендую соискателям тратить время на такую клоунаду. Подробнее...
  • 23.01.2020
    Добрый день, дорогие соискатели. Расскажу свою историю про Росбанк, прошла все этапы собеседования, отправила анкету для проверки сб, неделю ждала ответа, а в итоге у нас временно закрылась эта вакансия, если вдруг появится, мы с вами свяжемся.... возможно просто набирают резерв Подробнее...
  • 05.12.2019
    Проходил собеседование на позицию разработчика в нижегородский офис. Собеседование проходило в офисе, но по скайпу удаленно, т.к. все начальники в Москве, и они решают. Связь часто пропадала, и слышно было плохо, что затрудняло общение с интервьюерами. Собеседование задержали на 10 минут, якобы по причине занятости интервьюеров, хотя можно было назначить на удобное время позже. Подробнее...
  • 29.11.2019
    Проходил собеседование на позицию разработчика в нижегородский офис. Собеседование проходило в офисе, но по скайпу удаленно. Связь часто пропадала, и слышно было плохо, что затрудняло общение с интревьюерами. Собеседование задержали на 10 минут, якобы по причине занятости интервьюеров, хотя можно было назначить на время удобное время позже. До собеседования hr рассказала о команде разработки Тинькофф в общих чертах, но подробностей о вакансии не рассказала, что уже было странно. Подробнее...