Работа менеджером: отзывы сотрудников в Нижний тагиле
Ищете работу менеджером в Нижний тагиле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Нижний тагиле по статистике отзывов работников одна из самых ненадежных в России. В чёрном списке работодателей множество честных отзывов бывших работников о работе менеджером в разных компаниях.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про опыт работы менеджером в чёрном списке сайта nahjob.top, чтобы понять все плюсы и минусы работы менеджером. Отзывы помогут понять, где лучше работать менеджером в Нижний тагиле
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Нижний тагиле?
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 31% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →Худшие компании менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Хотите получать отзывы на email?
-
никогда не обращайтесь в эту компанию, не советую вам тут работать! Помимо графика, который вы будете перерабатывать каждый день! наобещают горы золотые, а на деле ничего не изменится, вот как есть сейчас так потом и будет. А спросить потом не с кого будет. деньги свои ты скорее всего не получишь. П Подробнее →1 комментарий
-
Обещали одно, по факту получилось другое. По зп так и не выросла за 5 месяцев. Не хочу больше так работать. Три шкуры сдерут за низкую зп и требования постоянно повышаются((( Сложно в такой гонке. И начальство без царя в голове. Подробнее →
-
Читайте о них отзывы в интернете!Никому не желаю работать у них. Эта организация занимается обманом сотрудников.. В итоге обещали одну зарплату, а по факту 20 тыс! не больше и это через три месяца работы! Уволился, потому что нафиг не нужно такое отношение. Обидно, кассиры зарабатывают больше! Это Подробнее →
-
Здравствуйте! Пишу отзыв о компании Балконы+окна или Балкония для тех, кто рассматривает эту "фирму" для работы. 1 Не компетентный руководитель 100%, тк груб в общении с потенциальным работником. 2 Приоритетом в выборе работника является его конфликтность, тк это главное, что обсуждается на собеседо Подробнее →