Абразивные технологии

Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор [С.] неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из за этого текучка кадров страшная, новым работникам про ушедших рассказывают, что те были "кончеными" (цитирую директора). Офисные работники как правило уходят, не отработав и года. Единого сплоченного коллектива нет, отделы спихивают с себя ответственность, стравливаясь между собой, лишь бы не попасть под раздачу наказаний. Ваши ошибки, даже незначительные будут долго вспоминаться на совещаниях и оперативках. В итоге имеем адскую работу в бешеном темпе с постоянной критикой и наказаниями со стороны руководства и с отсутствием поощрений. Очень не советую идти работать туда, берегите свои нервы и не растрачивайте здоровье.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Абразивные технологии
Санкт-Петербург | 07.07.2023

Перед собеседование предлагают пройти математический тест, который занимает около часа, во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб камеру, установленную на мониторе) О каких либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не ...

Абразивные технологии
Санкт-Петербург | 06.01.2024

Отработав 1,5 года ушла из компании из за собственника. Либо его мнение, либо неправильное, в коммуникациях временами мог перейти на крик. На руководящие должности ставил людей либо с нужными фамилиями, либо родственников. В целом хороший мужик, с ценностями, сам бизнес построил, чинуш не жалует. Но вот аспект невосприимчивости к альтернативному мнению и места по блату для заурядных людей не позво...

Абразивные технологии
Санкт-Петербург | 16.08.2022

Достаточно бессмысленное тестирование при приеме на работу, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека. Также присутствует высокая текучесть, складывается ощущение, что руководство не особо ценит своих сотрудников и не заинтересовано в их удержании...

Абразивные технологии
Санкт-Петербург | 21.07.2022

Отсутствие коллектива и корпоративного духа. Поощряются сплетни и интриги , рыба гниёт с головы . Руководство постоянно с одними сотрудниками обсуждает других их компетенции и уровень дохода . Системы мотивации нет от слова совсем . Коммерческого директора или кого то кто соображает в коммерции нет , люди далеки от экономики . Все друг друга сливают даже в таком маленьком коллективе. Более двуличн...

Абразивные технологии
Санкт-Петербург | 22.02.2022

Неадекватный hr. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется. Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева [А.] [С.]...

Работа в АБРАЗИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Сосновый боре (2 отзыва) →

Работа в Сосновый боре (37 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.