Авилон Автомобильная Группа
На днях проходила собеседование на вакансию в финансовом отделе. К слову, каждый раз, когда захожу на xx на протяжении многих лет у Авилона всегда открыта вакансия в фин. отделе, это первый повод задуматься. До этого несколько лет назад проходила собеседование тоже на такую же вакансию, но дальше hr и какого то теста не заходило, хотя я имею большой опыт работы (более 15 лет), это второй повод задуматься. Что касается последнего собеседования его проводила достаточно приятная молодая девушка, но, судя по её вопросам и то, чем она интересовалась, мне осталось непонятно по каким причинам такой человек может занимать столь внушительную должность в финансах. В начале встречи она сказала, что только начала рассматривать вакансии и будет ещё недели 2 смотреть кандидатов. Потом, в конце, видимо, забыв, что говорила вначале сказала, что ответ по моей кандидатуре даст завтра. Выводы делайте сами, но я, например, даже не жду от них ответа. Все вакансии у них для своих, это очевидно, не тратьте своё время на эту группу, даже в кризис есть нормальные компании.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Пригласила на собеседование Дубова [Е.] [А.] на должность менеджер по продажам новых автомобилей Peugeot и Citroen пообещав что будет сразу 2 собеседования с ней и с руководителем. На места я приехал на 40 мин. раньше находился в салоне смотрел автомобили и за 40 мин. я не увидел не одного клиента! На собеседование задавались очень много глупых вопросов которые не имеют никакого отношения к данно...
Добраться от метро оч не удобно, кругом пром зоны, дымящие трубы. Собеседовали два парня в белых рубашках. Тесты, вопросы, всё это в общей зоне для посетителей автосалона. Вели себя высокомерно довольно, условия, з.п. кардинально отличались от того что пел hr. Ощущение что их задача занизить самооценку кандидата, причём существенно, и сделать невыгодное ему предложение, от которого я благополучно ...
Банальная помойка, видно еще на стадии собеседования, нечистоплотные кадровики, например, Ираклий [М.] сливают инфу другим HR'ам на hh.ru, это сейчас поголовная практика. То все разом накидываются, то ни одного не остается, прям круговая порука. В чем выигрыш? Идиотизм чистейшей воды. Ни работы, ни сотрудника! Ни себе, ни людям!...
Официальный дилер bmw, но зп на уровне магазина пятерочка. Работы отдела кадров просто кошмарная. Ответили на отклик спустя год))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Карл, год прошел! Говорили они мне : У нас белая зп и мы оф дилер бмв, на деле ты там раб за 38 39 тыс + штрафы. Оф дилер лада даже больше платит хахахах. И еще, нужно один день бесплатно отработать, ну типо, показать себя хахах...
Кадровик совершенно не знает, что такое her бренд и позорит компанию. Из беседы с [Б.] [И.] поняла, что не хочу работать в месте, которое берет на работу таких людей. Хамское поведение, отвратительное впечатление от коммуникации. Оскорбительный тон. Рекрутер лицо компании. Если у авилон такое лицо, у меня нет никакого желания иметь никаких дел с этой компанией....
Добавить комментарий