Авилон
Можно сменить директора по маркетингу, от которого больше болтовни и ноль рекомендаций по организации процесса. Также сократить единицу, которая называется Операционный директор по нескольким маркам, поскольку на каждом бренде есть свой директор. Рекомендую этим двум позициям не проталкивать своих людей в тендерах, ведь это мешает работе компании. Рекомендую новым специалистам обращаться к адвокату, если нарушают их права как работника, человека там никто не уважает как личность. Мне ни разу не оплатили сверхурочную работу и считали, что я рано ухожу, уходя иногда вовремя с работы. Было потрачено много времени, нервов на работу, которая того не стоит. Я не рекомендую надолго там задерживаться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Их очень много. Постоянный оьман во всем, понуждение , постоянный контроль, ты должен отчитываться за все , что ты делаешь , на сколько минут ты отошёл и даже за опоздание на минуту ты обязан задержаться. Нет слова болеть, и как говориться смерть не причина неявки на работу. Если проявишь инициативу и встанешь за свои права , тебя начнут гнобить ещё больше, поэтому все в основном бояки и тихони( ...
Офис и салон красивый только у мерседеса, руководители в салоне volkswagen мягко говоря неприятные в общении. Зп и обязанности сильно отличаются от того, что заявлено в объявлении. Обговорили с руководителем график работы и договорились о пробном дне, через минут 40 она мне перезванивает, и говорит, что может предоставить совершенно другой график, который мне естественно не подходил) Я читала мног...
Когда вы выставляете вакансию на работу, будьте добры > отвечайте на письма соискателей! Отдел кадров работает через [censored] На сайте hh и superjob нет контактных данных. Сидят и молчат г… и обновляют вакансию....
Грубое нарушение трудового законодательства в указанной компании, а именно невыплатам заработной платы сотрудникам, принуждению к работе в нерабочие дни и часы без компенсации. В апреле и мае 2020 были сокращены выплаты по заработной плате без согласия сотрудников: сотрудникам с должностями руководитель на 50 % от ФОТ, остальным сотрудникам — на 25 % от ФОТ. Директор по персоналу Авилон — подлейша...
Добавить комментарий