Азбука Вкуса
Сразу на собеседовании понятно «куда ты попал» hr Пахряева [Н.] простодушно рассказала о череде сложных увольнений и прочем хаосе, происходящем в компании
Недостатки:Разговоров то было «мы Азбука вкуса»... А вот на деле:
Наитупейший hr Пахряева [Н.] Неуверенная и неприятная девушка. Как она оказалась в подборе персонала??? (Опрятность, презентабельность, минимальная ухоженность? #не#неслышали)
Будущим соискателям на заметку: существо, которое меня собеседовало (Пахряева эта) интересовалась у меня (спеца по кдп) исключительно сложными увольнениями и опытом прохождения проверок.
Хватило мозгов сообщить прям на собеседовании, что сначала года (по апрель) уже 4 проверки было! Этот факт крайне негативно характеризует компанию... выводы делайте сами:)
Но вот то, что hr не может красиво узнать об опыте, а вместо этого «сдаёт компанию» за 5 копеек, простодушно рассказывая о внутреннем бардаке и хаосе ну это уже под вопрос ставит причастность к виду Homo sapiens.
А если такие «личности» у них на позиции «старшего менеджера по управлению счастьем сотрудников» (название из подписи сотрудника в почте)....
уважайте себя и обходите такое «счастье» стороной.
Всем желаю приятных собеседований и удачи на новом месте работы :)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
куда смотрит hr и служба безопасности? ну хоть как то надо же работать с такими негативными и воровитыми директорами и не допускать, что б их брали в другие компании. да и самим надо увольнять по статье! К сожалению ощутил на себе весь террор директора [К.] [Д.] которая продвигает слабых и кто ей угоден, и не хочет брать сильных менеджеров, это же конкуренция. Махинации с табелем, схемы с премиями...
Итак, поехали. Первое о чем я хочу сказать, это об обязанностях сотрудника, вы будете работать за двоих, за троих, и вам за это не будут доплачивать. Я стояла на кафетерии одна, 12 часов, мне не полагалось перерыва, я буквально была привязана к кофеЗОНЕ. Где же администратор или директор?! Кроме того, что у них свои обязанности есть, админов набирали как попало, лишь бы кто то был, был единственны...
1. При всей внешней позитивности в общении, нет как таковой команды. Нет стремления к вкладу в общее дело. У большинства желание больше показать себя, свои способности... 2. У большинства неумение слушать и слышать друг друга. А так же нет желания качественно выражать свои мысли, чтобы человек гарантированно понял мысль. 3. При огромном количестве начальников, почти нет возможности от кого то по...
Расскажу как прошел один день стажировки , вернее ночь в отделе упаковки. Пришла загодя дабы не опаздывать.Встретила меня очень приятная девушка [А].Оставила очень хорошее впечатление. Но после того, как [А.] отвела меня в цех упаковки , начался самый настоящий треш. О каком наставничестве трубит Азбука в объявлерии о работе не знаю.Ни с каким наставничеством не столкнулась.Всем все равно на ст...
Тоже столкнулась с сотрудницей hr отдела Юлией [К.] Если ты сотрудник отдела персонала и выступаешь как "лицо компании"...это странное лицо и странная компания. Невоспитанность, непрофессионализм, бестактность. Ощущение, что приехала с региона другого и строит из себя больше, чем есть в реале... Уже несколько раз писали про нее отзывы, но, видимо, сама компания их не читает и все устраивает как ес...
Работа в АЗБУКА ВКУСА в Москве (118 отзывов) →
Добавить комментарий