АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНСТИТУТ МОСВОДОКАНАЛНИИПРОЕКТ": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество "институт мосводоканалниипроект" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 105005, город москва, переулок плетешковский, 22

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [В.]

Дата проверки: 23.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения работников от 02.10.2020 № 77/7 36455 20 об, от 02.10.2020 № 36429 20 об, о нарушении трудовых прав работников, в части выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, отпускных сумм и сумм, причитающихся при прекращении Трудового договора, оплаты сверхурочный работы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре ип и других федеральных информационных ресурсах; выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; проведение мероприятий; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда рф, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; по обеспечению безопасности государства; по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФ работодателем произведено удержание из заработной платы за июнь 2020 превышающее установленное законодательством 20 процентов при каждой выплате заработной платы.В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020).в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.В нарушение я. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы выплачены 13.08.2020 и 14.08.2020 (платежное поручение № 22299 от 13.08.2020 платежное поручение № 48871 от 14.08.2020).в нарушение чЛ ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 14.10.2020 (платежное поручение № 5354 от 14.10.2020.в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294 фз. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФ работодателем произведено удержание из заработной платы за июнь 2020 превышающее установленное законодательством 20 процентов при каждой выплате заработной платы. Основания для удержания или взыскания излишне выплаченной заработной платы перечислены ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Работник может внести излишне выплаченную заработную плату работодателю в добровольном порядке. Отсутствие в организации согласия работника на удержание из заработной платы излишне выплаченной заработной платы является нарушением ч. 4 ст. 137 ТК РФ.в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: приказом № 377к от 22.09.2020 трудовой договор расторгнут 23.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в соответствии с приказом № 247 от 22.07.2020 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.08.2020 по 16.08.2020 на 14 календарных дней. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы выплачены 13.08.2020 и 14.08.2020 (платежное поручение № 22299 от 13.08.2020 платежное поручение № 48871 от 14.08.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: приказом № 353к от 09.09.2020 трудовой договор расторгнут 10.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 2 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 14.10.2020 (платежное поручение № 5354 от 14.10.2020.рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: Приказом № 357 от 10.09.2020 трудовой договор расторгнут 11.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020.в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: приказом № 387к от 24.09.2020 трудовой договор с расторгнут 25.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020).

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Москве (66733 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.