Акционерное общество "Связной Логистика": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
7703567318
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество "Связной Логистика" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 26, помещение XII, комната 23

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] [Ю.] [Д.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 23/7-13857-18-ОБ от 26.12.2018 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Рассмотрение обращения работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : при нарушении сроков выплаты заработной платы за январь 2018 года работнику К. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.заработная плата выплачивалась работнику К. за январь2018 года не в дни, установленные п. 9.2. Правил внутреннего Трудового распорядка № 624 от 25.12.2017 г., что подтверждается платежными поручениями № 20580 от 17.01.2018 года и № 16497 от 31.01.2018 года.Трудового Кодекса РФ с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года работник К. не была ознакомлена под роспись. На приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности доведения приказа до сведения работника под роспись с указанием причины.

Нарушенный правовой акт: ст. 236 Трудового Кодекса РФч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФч. 2 ст. 84.1 ТК РФПравовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228 Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст.ст. 21, 22, 84.1, 136, 140, 91, 152 Трудового Кодекса РФ

Требование: Рассчитать и выплатить работнику К. проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за январь 2018 г. в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Ознакомить работника К. с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года либо оформить на приказе соответствующую запись о невозможности его доведения до сведения работника под роспись с указанием причины.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Связной
Екатеринбург | 23.11.2021

Низкая зп, которую невозможно поднять честными методами и даже с хорошими продажами с тебя вычтут и не скажут за что. Политика компании "обмануть всех кого можно", не щадат ни сотрудников, ни клиентов. Полное отсутвие условий труда и безопасности на некоторых точках. Как сотрудников, так и товара за который сотрудники отвечают. Ужасное руководство, которое постоянно орет и требует невозможного, ко...

Связной
Москва | 16.11.2021

На собеседовании обещали зарплату в 55 тысяч. На деле больше 25 не платили. Более того, за октябрь 2021 года заплатили 8 тысяч рублей (в Москве!). Я сообщил, что не могу работать на эти деньги, так как даже не смогу купить себе еды, за что директор незаконно решил уволить по статье. Директор точки не сообщал график работы(отработки 2 недель) и поставил прогулы, за что уволил по статье. Вот так раб...

Связной
Мурманск | 28.10.2021

Могут списать за неправильно оформленный кредит(твоя вина целиком и полностью), но если ты не дурачок, исправить его и избавить себя от удержания проблем не возникнет Могут списать за инвентаризацию, опять же, если ты следишь за товаром, а не забиваешь фиг,то тоже проблем нет График для тех кто не имеет личной жизни 5/2 по 10 часов 2 из них не оплачиваемые Оклад маленький но опять же, твоя основ...

связной
Татарск | 02.10.2021

Директор магазина, просто ужас. Продавцов за людей не считает, грубин. Думает если она Директор то ей все можно, а остальные для неё просто пустое место. Да такие люди вообще не должны занимать руководящие должности и работать с людьми.и лицо надо делать проще когда заходить покупали. Так смотрит ,аж заходить не хочется. Просто ужас ...

Связной Евросеть
Подольск | 28.09.2021

Что касаемо логистики ( склад г. Подольск) руководство там сейчас просто ужас, сотрудников ни кто не ценит, только ходят и друг друга нахваливают, экономию создают за счёт зарплат сотрудников, а люди работают в нечеловеческих условиях. А те люди которые решают уйти, их насчитывают из оклада 15 тыс. Руб....



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.