Алютех
Директор нижегородского филиала неадекватен.
Ищет сотрудника с опытом вот таким, а еще таким и вот таким, а еще таким и немного таким... но, в то же время, не понимает, как можно сменить столько компаний. А где же тогда опыта набираться? Вопрос риторический.
Лживая улыбочка под конец интервью, какая то бесполезная похвала и недоумение, что кандидат с марта (по июль) уже не работает. Не знаю, как у [Р.] (компания белорусская), но в России люди соблюдали самоизоляцию долгое время и работы не было вообще, и почти нет по сей день.
Не тратьте свое время на общение с бесполезными людьми.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Рядовые монтажники этой конторы почему то считают себя белой костью, что, впрочем, не мешает им на объектах побираться инструментами это не только мой личный опыт, но и мнение строителей, на объектах у которых Алютех проводил свои работы. Приехали как то к моему соседу ставить роллетные ворота, мешала моя камера, её я предварительно убрал. Вышел к ним, поинтересовался, смогут ли после работы за д...
Первое что можно заметить это отношение к людям. В этой компании его нет. Сотрудники HR люди они не куда не спешать. Для них слово «время» вообще не существует. Никакого уважения, тактичности, дружелюбия нет ! К новым кандидатам относят так «мол подождёт, время резиновое», «да и вообще чего ты сюда пришёл, ты все ровно не тянешь и собеседование ты не пройдёшь». Сотрудники HR далеко не пунктуальный...
Масса. Проходила собеседование на вакансию «Ведущий Бухгалтер «в г. Батайск. Отдел кадров сам, приглашение присылает на собеседование. Не согласовывая его с глав.бухом. Дают сразу анкету на три листа, где нужно указать все о себе и родных. Вплоть, до того, какая у тебя машина. Бухгалтерский тест. . Далее.. Приходит гл.бух. долго смотрит в глаза. затем говорит … вы нам не подходите. у вас нету опыт...
Добавить комментарий