АО "ИОНООБМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
7705373131
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО "ИОНООБМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121309 МОСКВА ГОРОД УЛИЦА БАРКЛАЯ ДОМ 13СТРОЕНИЕ 2 ЭТ 5 КОМ 37

Проверяющий: Государственный инспектор труда [И.] [А.] [В.]

Дата проверки: 10.01.2019

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника от № 7- 43000-18-ОБ, охрана труда, СОУТ Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ст. 76 ТК РФ руководители и специалисты, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не отстранены от работы (допущены к выполнению работ): Директора Проектно-технического Департамента [Г.] А.Ю. (прием на работу 01.10.2018), начальник технологического отдела Шалимова Е.В. (дата приема на работу 01.10.2018) и др., что подтверждено Табелем учета рабочего времени за октябрь 2018 - декабрь 2018, январь 2019.В нарушение п.п.2.1.1, 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 г. № 1/29, ст.212 ТК РФ, работодателем не обеспечено проведение вводного инструктажа по охране труда с принимаемой на работу «Инженером-технологом I категории» работником в установленном порядке: дата приема на работу 05.07.2018, вводный инструктаж работник прошла 10.07.2018, что подтверждено регистрацией в Журнале регистрации вводного инструктажа с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ) в Трудовой договор с работником не включены условия труда на рабочем месте.В нарушение п.2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 г. № 1/29, п.2 «Основные положения законодательства об охране труда» Инструкции вводного инструктажа по охране труда, утв. Ген. директором Ю.А. Копытиным 25.01.2017 разработан согласно Федерального закона от 17.07.1999 «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ), утратившего силу, отменен ФЗ от 30 июня 2006 № 90-ФЗ.В нарушение ст.212 ТК РФ, п.10.2.8 СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим требования на рабочих местах», п.3.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации рабочих работы» работодателем не обеспечены соответствующие требованиям охраны труда условия труда на перемещенном рабочем месте Инженера-технолога I категории работника, выразившиеся в перемещении ее на другое рабочее место без объективных данных о состоянии условий труда на данном рабочем месте, в помещение без естественного освещения.В нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 работодателем не обеспечено проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов: Директора Проектно-технического Департамента [Г.] А.Ю. (прием на работу 01.10.2018), начальник технологического отдела Шалимова Е.В. (дата приема на работу 01.10.2018) и др.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Требование: Устранить нарушение требований ст. 76 ТК РФ: руководителей и специалистов, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, отстранить от работы (не допускать к выполнению работ): Директора Проектно-технического Департамента [Г.] А.Ю. (прием на работу 01.10.2018), начальник технологического отдела Шалимова Е.В. (дата приема на работу 01.10.2018) и др.Устранить нарушение п.п.2.1.1, 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 г. № 1/29, ст.212 ТК РФ: работодателем обеспечить проведение вводного инструктажа по охране труда с принимаемыми на работу работниками в установленном порядке: датой приема на работу.Устранить нарушение ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ): в Трудовой договор с работником включить условия труда на рабочем местеУстранить нарушение п.2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 г. № 1/29: вводный инструктаж по охране труда проводить по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом.Привести рабочее место Инженера-технолога I категории [А.] Г.И. в соответствие со ст.212 ТК РФ, п.10.2.8 СанПиН 2.2.4.3359-16 САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ФИЗИЧЕСКИМ ФАКТОРАМ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ, п.3.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМ МАШИНАМ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ, обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на данном рабочем месте, исключить нахождение в данном помещении работника до получения объективных данных о состоянии условий труда на данном рабочем месте.Иных сведений о прохождении вышеуказанными работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, в установленном порядке, при проведении проверки представлено не было

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в АО "ИОНООБМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ЗАО "Ионообменные технологии"
Москва | 11.07.2014

Их контактный сайт ioteh.ru Из плюсов "белая зарплата". Из минусов: Официально в трудовом договоре будет указана зарплата 15 20 тыс. руб, остальное "премия", которая определяется руководством по устной договоренности. Размер "премии" нигде письменно не указывается. Вас могут уволить в любой момент, без выплаты премии за последний месяц работы. Минусы: Соковыжималка. Прикрываясь лозунгами, тип...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.