АО СК Агроэнерго: невыплата зарплаты

Недостатки: 

Дело № 2-1770/2019

27RS0006-01-2019-002012-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 15 августа 2019 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи [Д.] Ю.С.,

при секретаре [С.] Я.Н.,

с участием истца [Ш.] М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] [М.] [А.] к Акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

[Ш.] М.А. обратилась в суд с указанным исковым заявлением к АО СК «Агроэнерго». Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по трудовому договору в АО «СК «Агроэнерго» <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с <данные изъяты> До настоящего времени ей не выплачена заработная плата в общей сумме 127 442, 81 руб.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 127 442, 81 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 865, 78 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец [Ш.] М.А. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика АО «СК «Агроэнерго» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ [Ш.] М.А. работала в АО «СК «Агроэнерго», уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной ИО генерального директора СО «СК «Агроэнерго», расчетному листку, данное предприятие имеет перед [Ш.] М.А. задолженность по выплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, сумма которой составляет 127 442, 81 руб.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено.

Таким образом, с АО «СК «Агроэнерго» в пользу [Ш] М.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 127 442, 81 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом произведен расчет денежной компенсации за период по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет проверен судом и признан правильным. Денежная компенсация за указанный период составляет 18 865, 78 руб.

Денежная компенсация, рассчитанная в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ истец вправе требовать от работодателя компенсации морального вреда, поскольку данный вред причинен неправомерными действиями работодателя.

Учитывая степень вины ответчика, обстоятельства допущенных в отношении истца нарушений, с учетом требований о разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК решение о взыскании заработной платы и неустойки подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211-212 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ш.] [М.] [А.] удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу [Ш] [М.] [А.] задолженность по заработной плате 127 442, 81 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 865, 78 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, рассчитанная в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, подлежит взысканию с АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу [Ш] [М.] [А.] с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края госпошлину в размере 10126 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 127 442, 81 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18 865, 78 руб. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья [Д.] Ю.С.

Мотивированное решение изготовлено 15 августа 2019 года.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.