Аэропорт Базэл Аэро краснодар
Ужасная компания. Некоторые менеджеры явные [censored] Из за м.а. Полиенко уволили около 10 человек из ит отдела,тк он постоянно жалуется на программистов в кадры по "выдуманным" причинам. Очень обидчивый и тупой дядя, его самого несколько раз практически увольняли из компании, но он каким то образом восстанавливался и сваливал вину на отдел ит. В итоге увольняют программистов и не выплачивают 3 месячные зп, а просто угрожают увольнением по статье. Квалифицированных сотрудников там нет, люди годами не могут сделать проекты, которые в адекватных компаниях выполняются в течение месяца. Вас обманут с премией и всеми с выплатами.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Прибыл на собеседование в "чудо" компанию. Проходило собеседование интересно.В начале ты заполняешь анкету, потом тебя опрашивают. Для вида и пугают что данные направят "фсб" для проверки. Потом отправляют в аэропорт , где в тесном кабинете возле туалета сидит "начальство" которое уныло рассказывает что работа не сахар. Что вы будите стажером (Вас могу избить пассажиры, если они неадекватны , каза...
Наняли странного менеджера Полиенко, доверили ему отвественность за проекты, а он просто поувольнял всех программистов. Хотя они намного лучше зарбираются во всем, чем сам Полиенко. Странный подход у кадров, если Полиенко жалуется, сразу увольняют. Никто не пытается разобраться и понять в чем вопрос, Полиенко очень обидчивый и мстительный, а отдел кадров беспрекословно выполняет жалобы на сотрудни...
Отсутствие корпоративной культуры. Очень часто руководитель не знает основ професии, своей должности. Люди, у которых нет мозгов закидывают какашками тех, кто умеет работать. Все строиться на подхалимстве, умении засрать коллегу, наврать про коллегу, чтобы поверили, тк все равно это никто не проверит. Вранье в штабе 24/7. Те, кто умеет работать быстро сбегают в другие приличные места. Те, кто ниче...
Пытаются набрать умных специалистов, но при тупых менеджерах это сделать сложно, тк тупые менеджеры нанимают верных им шестерок, а не крутых и сильных специалистов. В итоге проект bi системы не будет реализован никогда в базэле. Менеджеры базэля, внедряющие bi систему Qlick это тоже самое, что бабуля 90 лет с 3 классами образования проводит собеседование с ит специалистами Яндекса и планирует внед...
Много вранья за спинами коллег, отсутствие эффективности работы. Люди, которые просто глупы и не знают как выполнить работу сидять на работе до поздна каждый день и не могут в итоге выполнить проект. Просто эти люди не умеют работать и выполнять задачи в рабочее время, зачем таких набирать?! Чтобы они делали вид что что то умеют и сидели до 10 вечера каждый день! Многие вообще ничего не делают, в ...
Добавить комментарий