Баланс-Платформа
Постоянные переработки, от тебя хотят всего и сразу. Приоритеты по всем задачам наивысшие. Соответственно тебя в любом случае найдут за что наказать, потребуют написать объяснительную! Коммуникации внутри компании не выстроены совсем. Коллектив — змеиное царство.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Основная проблема компании отсутствие целевого продукта, который можно было бы продавать в 2023 году. То что было инновацией в 2017, в 2023 уже никому не интересно. Стратегия развития не транслируется не то что сотрудникам, она тупо не транслируется уровню директоров. Возможно её просто нет. Так как стратегия не определена даже на квартал, менеджеры не говорят «нет» заказчикам и превращают «короб...
Если приходишь мидлом (как я), то через год здесь уже не сможешь научиться чему то новому и выйти на новый уровень. Кроме того, в компании большие проблемы с нехваткой кадров, что приводит к периодическим переработкам (особенно весной и под конец года). За 2 года работы был один месяц, когда приходилось пахать 14 часов в день, за которые естественно никто даже спасибо не сказал. В среднем за два г...
Нет нормального коммуникации между командами внутри компании регулярный срач слишком не зрелое руководство регулярные попытки обвинить команду во время управляющих комитетов по решениям, которые были приняти или комитетом или лично главой компании удав каа выполняет казнь подразделения еженедельно: для отчета удаву все рвут [censored] если у удава плохое настроение удав рвет [censored] всем,...
Постоянные переработки, по вечерам, выходным, праздникам. Большой объем работы, зарплата ниже рынка, наличие постоянного стресса, некомфортные комнатушки с кучей сотрудников. Для начинающих подойдёт, перспектив нет....
Добавить комментарий