Банк Тинькофф
Работодатель предоставляет комфортные условия труда, а именно стабильный и удобный график работы, а значит можно распланировать личные дела. Предоставление отдельной и просторной комнаты для питания, отдыха,обучения и переговоров. Также дружный и отзывчивый коллектив, который всегда готов бежать на помощь. Руководство к каждому сотруднику относится трепетно, своевременно дает обратную связь и поддерживает. Зарплата выплачивается всегда вовремя и корректно, что очень радует.
Поэтому данным местом работы полностью довольна.
Единственный недостаток, который выделила для себя, это штрафные баллы, которые проставляются из за ошибок при консультации клиента. Однако данные ошибки наоборот указывают, на какие зоны роста нужно обратить внимание, чтобы в дальнейшем больше не допустить ошибок. Поэтому недостатков выделить не могу, здесь все прекрасно.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
всё ужасно, лояльность компании обходиться дорого сотрудникам, постоянные оскорбления со стороны клиентов, и компания это поощрает, компании вообще плевать на простых сотрудников и на их психоэмоцианальное состояние, мы только должны жрать всё [censored] которое на нас льётся. совсем не заботясь о сотрудниках, постоянные вычеты, за то что не успокоил клиента, не оставил жалобу и т.д. думаю увольня...
все начнётся хорошо вам будут сладко петь о том что они самый клёвый банк и что у них самые хорошие условия для работы . Начнётся обучение там будет тоже все гладко и клёво в первый же день обучения от вас потребуют чтобы вы сразу же предоставили все документы для «трудоустройства» которого не будет. Начнётся практика там тоже будет все классно и мило за исключением того что вас сольют в первый же...
Очень много. Начиная от абсолютно не квалифицированного тренера, обучающего новых сотрудников, заканчивая уровнем зп. Изначально тренер вызвала некое недоверие видно, что у девушки есть некоторый опыт работы в звонках, но не более. Предлагала задавать вопросы, если что то непонятно в ходе обучения, но это выглядело примерно так: «не стесняйтесь за давать вопросы, но стесняйтесь того, что будете д...
1. Система мотивации. Когда звонил менеджер, говорил, что премия может достигать до 100% от оклада при хороших показателях. Но, потом, как оказывается, максимальная премия никогда не будет 100% от оклада, как правило, она ниже оклада на 10 11 тыс.рублей, что ощущается колоссально. 2. Регламенты, придуманные менеджерами, которые очень трудно оспорить как со стороны сотрудника, так и со стороны кли...
Гнилая система ротации Гнилое руководство, которое занимается всякой х...й, типо прослушивания звонков, вместо чего то полезного. Бездарные, тупые, максимум пригодны чистить туфли. Обучение хорошее только на первоначальном этапе ( за год работы в интернет эквайринге не было ни 1 обучения по интернет эквайрингу) Отсутствие социальных лифтов и развития сотрудников воруют бабки на инвестициях и не т...
Работа в ТИНЬКОФФ в Перми (7 отзывов) →
Добавить комментарий