белинтерлогистик
После собеседования остались очень неприятные впечатления: хамское поведение начальника отдела и специалиста по адаптации персонала, переход на личности, повышение тона, выпрашивали очень настойчиво размер зп на предыдущем месте работы, а при отказе нагло возмущались, а на мои вопросы отвечали односложными фразами. Касательно так называемого технического интервью: вопросы никак не раскрывают уровень подготовленности и квалификации кандидата. На мои вопросы отвечали односложными фразами, все приходилось вытягивать, в каждом слове ощущалось презрение и недовольство, хотя сами выслали приглашение. Сказать честно: самое напряженное и морально тяжелое интервью.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Работа в Гродном (197 отзывов) →
Комментарии (4)
Благодарим за выделенное время на написание отзыва. Нам важна обратная связь, благодаря которой мы можем стать еще лучше.
Мы ценим свое время так же, как и Вы! Поэтому согласны с Вами, что ответы должны быть развернутыми.
Нам очень жаль, что Вам было морально тяжело на интервью и что Вы испытали указанные в отзыве ощущения. Мы стараемся располагать к приятному знакомству. Более того, ценности нашей компании заключаются в уважении друг друга, уважении чужих границ, принятии поведения собеседника и т. д. Мы за экологичность в коммуникации! Но не в наших силах контролировать Ваши чувства и ожидания.
Цель любого собеседования для работодателя найти того человека, который внесет существенный вклад в общее дело, и разделяет ее ценности. Именно поэтому собеседования проходят максимально предметно: каждый задаваемый вопрос направляет кандидата к тому, чтобы ожидания компании и сотрудника совпадали.
Вопросы, задаваемые на техническом интервью, нацелены на определение наличия необходимых знаний, умений и навыков в определенной специфике. Ответы позволяют оценить, на каких моментах сделать упор при дальнейшем обучении специалиста, и выстроить для него индивидуальный план развития.
Такие ответы как: «я хороший специалист», «у меня были хорошие результаты» не информативны, поэтому мы задаем дополнительные вопросы, помогающие собеседнику проявиться в полной мере. «Хороший» понятие субъективное и неизмеримое. Подобные ответы не позволяют оценить потенциал кандидата и сделать предложение, на которое рассчитывает кандидат.
Вопросы про уровень дохода кандидата на данном этапе знакомства задаются для оценки материальных ожиданий собеседника и для формирования наиболее интересного предложения.
Если Вы не получили предложение сейчас, значит Вас ждут лучшие именно для Вас варианты в ближайшей перспективе!
Гость
26.07.2021 17:32
Судя по всему обработкой отзывов занимается один человек, а собеседование проводит другой. Ваш фидбэк не дает никакой конкретики, одни общие фразы, взятые из сборников или журналов по психологии. В процессе общения с вашими специалистами сложилось впечатление, что ваша компания не знакома ни с этикой общения, ни с уважением чужих границ, ни с тем, что вы описали выше.
Для оценки материальных ожиданий собеседника достаточно задать простой вопрос "Сколько вы хотите?", а не выпытывать "Сколько вам платил предыдущий работодатель?".
Жаль, что вы(в смысле представители вашей организации) не смогли продемонстрировать все то, что вы изложили выше, на интервью и донести до кандидата ценности вашей компании.
P.S. Кандидат сам отказался от вашей вакансии
Алекс
21.08.2021 17:10
Прикольно, это разные люди пишут или одна диванная критикерша такие простыни катает?)
явно хочет подсидеть того, кто интервью проводил).
Общался я с ними, адекватные люди,с юмором, меня не пытали, но я и не партизан
Name
19.03.2024 15:24
Полностью согласна с предыдущим отзывом. Худшее собеседование за всю мою жизнь. "Специалист" по набору персонала с хамским поведением, полное обесценивание и унижение соискателей. Тотальная некомпетентность рекрутера с неуместными вопросами про личную жизнь и указаниями как "правильно жить"( что для hr вообще не допустимо!) Кроме того, вакансии предоставлены в сильно приукрашенном виде,полное несоответствие действительности. p.s. как и в предыдущем отзыве,соискатель сам отказался от работы в таком "чудном месте".
белинтерлогистик
21.05.2021 12:06