Ваш персонал
Размещают объявления на авито о работе. Приглашают в свой офис. Сообщают ложные сведения о высокой зарплате и не существующих хороших условиях. Когда приходишь на объект, оказывается, что нагрузка в четыре раза больше, а какая зарплата с учетом этих изменившихся условий,работник компании сказать не может. Обман работников. Тем более, что предлагается приступить к работе без договора.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Работала 3 месяца на должности менеджера по подбору персонала. 1. Руководитель [Е.] страдает от синдрома начальника, высокомерия и от абсолютного неумения общаться с людьми без надменности. Очень агрессивный человек, абсолютно не понимает как правильно общаться с подчиненными, как адоптировать новых людей в коллектив ( и что вообще это нужно делать), найдет 101 причину напи*здеть на вас на пустом ...
Менеджер не компетентна. Пишет свои правила: если записались, но не можете выйти ищите себе замену самостоятельно. Один рад я так и сделала. Сначала сообщила что не могу выйти, нашла себе замену, сообщила о замене. А менеджер на это начала орать, что еще одна такая выходка и уволит. Потом написала что увольняет того, кто месяц не работает. Я не работала 2 недели. Но всё равно без объяснения и осно...
Кидают с з/п, кормят завтраками. Придумывают истории для затягивания типа выплат.Это компания по набору персонала. Особенно они отличились с людьми которые работали в магните. Киданули всех в мае месяце. Только по Мурманску это сотни людей.Выплат за полный месяц работы ноль рублей. И их же псевдофирмочка Реновация. Не ведитесь! ...
Вчера ездила устраиваться в офис ,все понравилось. Решила залезть в отзывы о компании ,в основном все негативные и это верно. Я рассказала об этом менеджеру ,дабы уточнить. Сегодня мне позвонили и отказали в трудоустройстве ,якобы не прохожу службу безопасности . Никому не рекомендую ,не тратьте время...
Работа в ВАШ ПЕРСОНАЛ в Челябинске (2 отзыва) →
Добавить комментарий