велесстрой
У меня знакомые работают в Велесе уже достаточно долгое время, все подстрекали и меня (я на стройке 12 лет работал), но жена была категорически против вахтовых смен. Я работал на частника год и в марте прошлого года наша стройка заморозилась, а рыпаться куда то по месту не было смысла (зп 30 40тыс +свое питание, вообще не вариант для такой работы). Я отправил резюме на сайт этой компании и что самое интересное я вообще забыл за это и не заходил на почту неделю, а то и больше. Отправил я 13 числа, а позвонили мне 22 (на почту пришел ответ 19), то есть мою анкету рассмотрели практически сразу и для меня это было самым настоящим потрясением. Оперативность и грамотность отдела кадров просто потрясающая. Все по делу детально рассказали и походу дела ( месяц прошел, пока все бумаги собрал и прочее) направили на объект. Первая вахта была сложная тем что далеко от дома и у меня боязнь самолетов, но потом у меня такое ощущение было, что всю жизнь там работал и главное адекватный коллектив. Ребята могу сказать только одно, по началу каждая работа страшна, пока не попробуешь, не поймешь, а уж тем более с такой оплатой. Я не могу сказать ничего плохого, а ни за руководство, а ни за условия которые мне предоставили. Я доволен всем, что сейчас имею.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Собеседование проводила зам. главного бухгалтера. Принесла кипу документов и принялась нервно их подписывать, всем видом показывая, как ее отвлекают от этого важного занятия, при этом агрессивно задавала вопросы, не дослушав перебивала. Надеюсь, что она была в плохом настроении, если же это её обычное состояние, то работающим под её руководством не позавидуешь.Обратной связи не было. ...
У hr чрезмерно большая зарплата с таким отношением к соискателям. Полная некомпетентность. Во первых, вовсе нет обратной связи (а откликов было, пожалуй, больше пяти). Если Вы позиционируете себя, как компания номер 1, будьте добры, организовывайте работу отдела правильно. И пишите, если у вас вакансия висит, как формирование кадрового резерва. Тогда и соискатели надоедать звонками не будут. Следи...
Неадекватная блондинка в отделе кадров. Сначала нужно проанализировать профессиональность отдела персонала, чтобы дальше искать сотрудников, которых часто меняют. И судя по всем отзывам, у компании репутация хромает....
Пригласили меня на собеседование. Само собеседование было минут 6 8 максимум, больше на дорогу потратила времени)) Ничего не спрашивали, просто проговорили мое резюме вслух при мне)) Через 2 недели только перезвонили и сказали, что у них есть кандидат на эту должность внутри компании. Ну а я за эти две недели на работу уже устроилась))) Всем удачи в поисках работы, не теряйте свое время!)...
90% Казахи и киргизы которые не чего не умеют и не когда не работали. Русские увольняются по причине что не возможно находится когда из 10 человек 8 не русских. А получают эти люди так же как ты или больше. Роба из дешевых матерьялов за вахту вся в дырах. Питание столовая омс каждый день одно и тоже. Очереди на вахтовку отсутствие горячей воды в общежитиях. Приехав в 20.00 горячая вода будет тольк...
Добавить комментарий