ГБУК "МДТ им. М.Н. Ермоловой": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2021 022808 32

Номер дела ~ материала 02 0623/2022 (02 5379/2021) ∼ М 5757/2021

Стороны Истец: [П.] е.а. Ответчик: гбук "МДТ им. м.н. Ермоловой"

Дата поступления 01.11.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.01.2022

Cудья [И.] д.м.

Категория дела 45 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 20.01.2022 Решение Именем Российской Федерации 20 января 2022 года город Москва Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [И.] д.м., при секретаре [С.] с.а., с участием прокурора Зайцевой а.с., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 623/2022 по иску [П.] *** к Государственному бюджетному учреждению культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установил: [П.] *** обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой», уточнив требования, просит признать незаконным приказ № 54 л от 28 сентября 2021г. об увольнении [П.] ***, восстановить на работе в должности артиста драмы высшей категории, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 октября 2020г. по 20 января 2022г. в размере 82 983, 80 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Свое увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ [П.] *** считает незаконным, произведенным с нарушением порядка увольнения по данному основанию. Представители истца по доверенности [М.] ***, [Ф.] *** в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности [Г.] *** в судебное заседание явилась, исковые требования признала, соответствующее письменное заявление приобщено к материалам дела. Выслушав мнения представителей сторон, прокурора, полагавшего, что признание иска ответчиком и удовлетворение заявленных требований не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, проверив представленный расчет, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что [П.] *** по трудовому договору от 27 февраля 2015г. работала в Государственном бюджетном учреждении культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой». Приказом № 54 лс от 28 сентября 2021г. трудовой договор с [П.] *** расторгнут и она уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ответчик признал иск в полном объеме. Согласно ч. 2 ст. 39 гпк рф суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В данном признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд полагает возможным принять признание иска ответчиком. Согласно ч. 3 ст. 173 гпк рф при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 гпк рф в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом изложенного требования [П.] *** о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 гпк рф с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 989, 51 руб. Руководствуясь ст. ст. 194 199 гпк рф, суд решил: Иск [П.] *** к Государственному бюджетному учреждению культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить. Признать незаконным приказ № 54 лс от 28 сентября 2021г. об увольнении [П.] *** Восстановить [П.] *** на работе в Государственном бюджетном учреждении культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой» в должности артиста драмы высшей категории. Решение в части восстановления [П.] *** на работе в Государственном бюджетном учреждении культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой» подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой» в пользу [П.] *** средний заработок за время вынужденного прогула в размере 82 983, 80 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Взыскать с Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Московский драматический театр им. м.н. Ермоловой» в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере 2 989, 51 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья: page page 2

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2002 отзыва) →

Работа в Москве (66720 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.