ГКНПЦ
Убрать родственников, знакомых, друзей, друзей, родственников друзей и друзей родственников, поставить руководителей с опытом работы на машиностроительных предприятиях с нормальным образованием, убрать пенсионеров из руководства которым уже под 80 и которые имеют фантастические зарплаты. И тогда полетят наши ракеты, как и ранее в былые светлые времена ссср, обгоняя всех конкурентов и весь мир, на встречу новых открытий.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Много лестного слышал о заводе, но раньше. Сейчас [Х.] уже не тот. Пытался устроиться к энергетикам. Опыт работы имею приличный, в т. ч. и на руководящей должности. Возраст средний. И что вы думаете. Именно из за наличия опыта и не взяли. Молодой начальник испугался конкуренции. Так что думайте, как себя представлять. Говорят, там на [Х.] теперь все такие руководители....
О жизни предприятия. Лет 8 назад. Предприятие было ещё более менее. Потом зарплаты начали массовый отрицательный рост. Специалисты, которые себя ценят разбежались по разным предприятиям....
на первичном этапе либо заменить «женщину бегунка», либо как то решить ее «женские проблемы», чтобы у кандидатов был шанс. Хотя может она чья то родственница, знакомая и т. д. как описано в отзывах ниже А дальше надо смотреть, что можно исправить и улучшить. Развалить легко, а собрать порой невозможно...
Добавить комментарий