Группа компаний «СНС»

Преимущества:

Был хороший коллектив . Зп иногда радовала

Недостатки:

Куча штрафов, которые выдумываются по щелчку пальцев или замыканию в бошке директора. Вечные недостачи на борту , непонятно откуда взявшиеся. Черная зп. Людей увольняют , либо вынуждают это делать . Никто не идет туда работать , все ложится на плечи оставшихся сотрудников , за что , естественно , не доплачивают .

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Группа компаний «СНС»
Москва | 09.06.2023

Я очень недоволен работниками компании sns, особенно супервайзерами, которые требуют от своих поставщиков предлагать нам электронные сигареты; если мы отказываемся от электронных сигарет — они не поставляют нужные(заказанные нами!) нам сигареты. Шантажируют, заставляют и выставляют свои условия. Деньги стоят на счету, а товара нет! Мы уже 10 лет работаем в табачной сфере, таких проблем ни с одной...

Группа компаний «СНС»
Москва | 04.06.2023

Территориально далековато от метро. З/п "серая", белая минимальна ( не выгодно в плате больничного и отпуска). З/п не ниже рыночной, но учитывая объем работ для моей должности люди с таким функционалом получают по Москве по рынку зарплату выше на 10 15 тысяч. Штрафы за опоздание (денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания законодательством рф не предусмотрен). На лицо нарушение тк рф, но в г...

Группа компаний «СНС»
Краснодар | 22.01.2024

тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай ака что не продал купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво просто ...

Группа компаний «СНС»
Краснодар | 19.11.2023

Добрый день , Если ты читаешь данное сообщение значит , ты умный человек! Начнем с того что зарплата черная , в договоре с тобой будет прописан мрот , который ты и будешь получать в случае чего либо! График работы для бессемейного человека ! Работая в данной дыре семью вы не увидите ! Вечные пересчеты вашего автомобиля , в любую погоду под дождем и в снег и в жаре ! Неадекватное руководство ,...

Группа компаний «СНС»
Санкт-Петербург | 31.10.2023

Вас сразу должно насторожить что белая зарплата минималка, всё остальное конверт, поэтому на честную оплату не рассчитывайте. Все недосдачи и просрочку вы оплачиваете из своего кармана. Ты пехота которую не жалко, не нравиться иди гуляй, новых наберём. Переработки не оплачиваются, а Супервайзер может вызвать легко. Лексикон от супервайзеров и директора как на рынке в глухой гопницкой деревне. Нужн...

Работа в СНС в Владивостоке (2 отзыва) →

Работа в Владивостоке (1420 отзывов) →

Комментарии (2)

Автор,
«коллектив хороший и зп радует», когда сотрудник адекватно и добросовестно выполняет свои служебные обязанности.

А вот когда сотрудник не хочет/не может выполнять должным образом свои обязанности, тогда возникают ничем, кроме эмоций, не обоснованные претензии.
Что и наблюдается в Вашем отзыве, т.к. по факту дела обстоят так:
1) в компании в принципе нет штрафов.
Но есть возможность зарабатывать хорошие бонусы и премии, которые рассчитываются из реального выполнения показателей и тщательно проверяются перед выплатой.
При этом, если в ходе проверки выявляются отклонения, соответственно и бонус пересчитывается у всех сотрудников: от торгового представителя до руководителей, у которых предусмотрена система бонусирования.

2) при приеме на работу и тп, и водитель информируются о бригадной материальной ответственности в части имущества компании (в т.ч. борт и продукция).
Таким образом порча имущества (в т.ч. отсутствующие или поврежденные единицы продукции) следствие халатного отношения сотрудников к своей работе, влекущее наступление материальной ответственности.
и это стандартная практика для всех организаций.
Соответственно право каждого соглашаться или нет на обозначенные условия.
Стоит отметить, что при ответственном подходе к выполнению своих служебных обязанностей, никаких проблем у сотрудников не возникает.

3) в чем в Вашем понимании выражается «чернота» зп?
в стандартном для большинства компаний формате мотивации торгового персонала, представляющем собой «фиксированный оклад + бонусы за выполнение kpi + премии за доп. достижения»?
Если да, то в таком случае торговая деятельность точно не для Вас.

4) в компании ценят эффективных сотрудников, которые хотят и могут достойно работать в унисон с компанией (мы не скрываем, что у нас амбициозные цели и динамичные темпы), и, как следствие, достойно зарабатывать.
Таких сотрудников компания мотивирует, а также предоставляет им все необходимые инструменты для карьерного и финансового роста и развития (четкие, понятные и проверенные на практике стандарты и механики работы, обучение и пр.).
А вот те, кто не хочет/не может достойно работать, действительно, в компании надолго не задерживаются;

5) недостатка в кандидатах на вакансии не испытываем, т.к. желающие развиваться и зарабатывать знают, что:
наши зп всегда в рынке, а зачастую и выше;
у нас можно круто профессионально прокачаться, т.к. компания предоставляет все необходимое для этого.

Если у Вас есть конкретика и факты подтверждающие обратное, сообщите (для сохранения конфиденциальности можете направить на [email protected]).
Если фактами не располагаете, то не стоит заниматься пустой писаниной, граничащей с клеветой.

с уважением,
гк "снс"

Это как же, товар берет один в бригаде, а ответственность материальная общая, ну это как то не по людски. А штрафы , что их нет, хотите сказать??, пока ещё на воздух правда не наложили, но всегда, [А.] есть к чему стремиться (стандартный текст отписки Ваш, а вот недавно вакансия на Ваше место висела на сайте, и фамилию с именем свою Вы убрали, что так?). В очередной раз , [А.] прошу начать читать книжки, провести беседу с юристами Компании и уже уяснить для себя понятие клевета, ну Вы же ещё девушка молодая, чтобы страдать неусвояемостью и склерозом. Научитесь уважать и слышать чужое субъективное мнение, отличное от Вашего, и Ваше не является истинной в последней инстанции, спуститесь уже с небес на землю.А коллектив хороший, может пониматься всеми по разному, вот коллектив прикрыл недостачу торгового, все в филиале знают и не сдают, и ищут на кого бы переложить или как выпутаться, так как супер с директором также будут отвечать за недостачи, торговый думает с работниками, блин круто, коллектив хороший, а супер с директор, как бы усидеть на месте, где ещё такие зарплаты на холяву найдем, так что [А.] вот Вам и хороший. У нас вот торговый укравший и не вернувший деньги, тоже передавал всем привет, и говорил, что жалко, что надо было больше брать при крутом коллективе и невозврате денег, кстати деньги так и не вернул.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.