группа компаний домовой: Ужаснейший опыт

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Они во всем. Самая большая ошибка устроиться в домовой (академическая). Дальше ещё хуже. Нарушение тк рф начинается с отдела персонала, когда экземпляр твоего договора не выдают тебе в три дня. Расчетные листки тоже приходилось выпрашивать.Далее в коллективе сталкиваешься с «заевшимися старичками», которые откровенно не хотят работать, устраивают откровенную дедовщину, выживая новеньких, вдобавок бесконечный чат, где тебя (каждого из сотрудников) гнобит и стирает в порошок, приравнивая к «@@вну» начальник отдела, не стесняясь в высказываниях, не имея ни капли уважения к тебе ни как к человеку, ни как к сотруднику. За отработанные праздничные рабочие дни вместо двойной оплаты заставляли писать заявление , мол прошу предоставить выходной. Но его нельзя было взять в свой рабочий день))

Ещё бОльшая «веселуха»началась с прихода нового директора, которая с порога сказала, что всех тут поувольняет. Кабожина [О.] это исчадие ада в человеческом обличии. Каждый новый день это скотское отношение к своим сотрудникам, постоянное их унижение, ежедневное запугивание, что уволит, полное отсутствие уважения и компетентности. Так себе стимул на работу, да?)

Если ты человек со своей позицией директор тебя выживет) а те, кто с первого дня подлизал там, где ей, видимо, нравится, ещё и в должности поднимутся))

Про выходные и отпуск тоже, кстати, забудьте, устроившись в домовой на академической.

График по факту получается совсем не тот, на который ты устраиваешься. Директор сама решает, как тебе работать, ставя дни, физически трудные для работы, но ей плевать. Вы для неё расходный материал, не более.

Более того в приказном тоне (как хозяин на ненавистную собаку, как даже с рабами раньше не обращались) пишет об обязанности людей выйти в свой выходной, обязывает и сама ставит рабочие дни человеку, у которого отпуск. Продолжая запугивать, откровенно говорит о том, что ей плевать, что «у вас планы на свой выходной или отпуск».

Отмечу, что график подписывается перед началом рабочего месяца, а словесное принуждение выходить в выходные и отпуск корректируется ежедневно, и, соответсвенно, все это не оплачивается. Напомню, что по тк рф выход в выходной день или вызов из отпуска сотрудника может быть оформлен только по письменному добровольному согласию сотрудника, должен быть оформлен на все это приказ с оплатой выходного дня.

Но здесь про такое не слышали. Люди реально боятся увольнения, хотя оснований у [О.] К нет увольнять сотрудников. Точнее то, чем она тыкает людей похоже, просто пьяные кэшбэки, похоже ;) И Здесь вовсе нет опечатки)

Поддерживая отношения с бывшими коллегами узнала, что сейчас заявления об увольнении поступают чаще, чем на рабочем месте присутствует руководитель магазина)

Резюмирую: ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь В домовой на академической. По крайней мере, пока там директором является Кабожина о.

Должность: рядовой сотрудник

Стаж работы: < 1 года

Занятость: В офисе/предприятии

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Группа компаний Домовой
Москва | 05.03.2024

Магазин расположен у метро Тёплый стан в тц Спектр на нулевом этаже (Гип 17) Комната приёма пищи совмещена с туалетом при общей вентиляции, тараканы плотно держат эту территорию не смотря на их периодическую травлю... Бесконечная выкладка товара, переоценка, смена акций и низкая заработная оплата продавца консультанта, является решающим фактором для смены места работы, как следствие текучесть кадр...

Группа компаний Домовой
Москва | 14.06.2023

Управляющий магазина [М.] [М.] [С.] ставит противоречивые послания обратной связи, это собеседование которое Вам не дадут выиграть. Обещает обратную связи через 2 3 дня, затем, видя что есть опыт и знания, и человек хочет выйти на работу, откидывает кандидата на 2 недели в ожидание. Вакансию держат открытой, хотя можно закрыть вакансию очень быстро, тут же остановившись на удачном кандидате. Итог...

Группа компаний Домовой
Санкт-Петербург | 22.02.2023

Устроилась в Домовой в Континенте на Стачек. Работала кассиром. Оборудование хоть и старое работает хорошо. Программа несложная. На кассах сидят уже возрастные пенсионеры, которые в первый рабочий день стали рассказывать что зп у них 25т а то и меньше. Планы магазин не выполняет, и сидят кассир на голом докладе. В вакансии заявленной от 38000 до 45000. Пенсионерки работают годами так как и пенсия ...

Группа компаний Домовой
Санкт-Петербург | 13.02.2023

Про должность "консультант по продажам". Это магазин самообслуживания. Вам не придётся толком то консультировать и продавать товар. В основном вы будите работать обычным мерчендайзером, и выполнять всякие разные поручения от начальства. Есть понятие "универсальный" сотрудник тут, т.к. текучка кадров(не только среди обычных сотрудников) и нужно выполнять план продаж, от сюда появляют дыры по совер...

Группа компаний Домовой
Москва | 28.12.2022

Раздутое эго, нетактичность и непрофессионализм неопытного директора, которому на тебя наплевать, который не ценит тебя и твой труд. Забудьте про права, тут только писанные и неписанные обязанности ты должен делать все. Неверные ценники вешают на сотрудников соответствующего отдела. Обучения в компании нет, все самостоятельно методом тыка в чудовищно неудобной и кривонастроенной 1с Shop. Склада в ...

Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ДОМОВОЙ в Санкт-петербурге (12 отзывов) →

Отзывы о работе рядовой сотруднике в Санкт-петербурге (3 отзыва) →

Работа в Санкт-петербурге (33026 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.