даша.аи

Кто бы ты ни был, человек, не ходи в эту компанию, если не любишь острых ощущений. Абсолютная правда написана здесь без преувеличений, и это поражает.

Здесь прозвучало еще одно интересное имя из группы поддержки трио лав [Л.] Влад, [А.] К ним примкнула [К.] Ан, hr в Даша.АИ. Хотелось бы отдельно отметить ее "профессионализм" для того чтобы не только уберечь людей, желающих прийти в Дашу, но и компании, в которые [К] будет собеседоваться.

Итак:

1. Плохой специалист
В моем понимании (да и в общем тоже), hr ответственный за коммуникацию с работниками внутри компании, помимо найма. В Этом [К.] интересно "приуспела", потому что без конфликта человек не умеет общаться. Совершенно.

Один из ярких примеров: у [К.] появились подчиненные, на которых она могла спокойно наорать со словами "ты че тупой", угрожать увольнениями, плохими рекомендациями, и так далее.

2. Эмоциональная незрелость
Не понимает человек, что находится на работе. Позволяет себе вещи, не соответствующие месту. Прекрасным "плюсом" накладывается ее незрелость и эмоциональность, психованность, злоба, зависть, слезливость, жалобы за спинами сотрудников, сплетни, и другие неадекватности.

3. Прикрывала [В.] (друзья такие друзья)
Присутствовать при увольнениях для того, чтобы сделать этот момент особенно "приятным" это искусство, которое ей подвластно. Выход в неадекваты, психоз, влияние на [В.] для того, чтобы сотрудников увольняли без денег. Ну тут у них прямо таки общая цель!

Пару слов о [Л.] да и вообще, о всех нижеупомянутых:

Люди, которые улыбаются, а минутой позже гадят людям в компании, каждый по своему. Люди, у которых несколько лиц и гнилое нутро. Люди, у которых отсутствует человеческое начало. Люди, которые умеют красиво говорить, и некрасиво делать.

Это было большой ошибкой пойти в эту компанию и отличным уроком на всю жизнь. Здорово, что меня там больше нет, но я по человечески сочувствую всем тем, кто там сейчас и кто еще придет (если придет).

Будьте осторожны при выборе места работы.

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
даша.аи
Новосибирск | 19.08.2021

постоянные увольнения под предлогом "плохих работников", при мне компания наняла 40 человек и столько же уволила примерно за 1.5 года отсутствие компетентных менеджеров минимальный рост зарплаты в основном компания состоит из начинающих разработчиков, у которых это первая работа, все более менее опытные ушли сами или были уволены...

даша.аи
Новосибирск | 06.08.2021

Идеальные условия для тех, кто планирует прокачать свои soft скиллы, но вас возьмут только, если у вас есть задатки. Дерзайте!...

даша.аи
Москва | 14.09.2020

Ребят, Влад и его команда удаляют отзывы о себе. Например, они удалили статью в Прецеденте о себе. Нельзя дать этому человеку [В.] [Ч.] уйти от ответственности. Давайте максимально распространять информацию о нем. Влад [Ч.] И [А.] [З.] это судимые мошенники. Пожалуйста, будьте осторожны. Проситайте про Ядро Девелопмент. И все встанет на свои места...

даша.аи
Москва | 31.08.2020

бестолковый менеджмент знаменит своими недальновидными решениями. в прошлом эта компашка (Влад, [С.] Люда — представлять их полными именами уродливо), славится своими долгами перед людьми, которых они обманули. Тоже самое они продолжают создавать в их новой компании с сотрудниками: обманы в обещаниях и выплатах, манипуляции, угрозы, повышенный тон общения — видимо, оттого скудоумие их и процветает...

даша.аи
Москва | 14.09.2020

Ребят, Влад и его команда удаляют отзывы о себе. Например, они удалили статью в Прецеденте о себе. Нельзя дать этому человеку [В.] [Ч.] уйти от ответственности. Давайте максимально распространять информацию о нем. Влад [Ч.] И [А.] [З.] это судимые мошенники. Пожалуйста, будьте осторожны. Проситайте про Ядро Девелопмент. И все встанет на свои места...

даша.аи
Москва | 31.08.2020

бестолковый менеджмент знаменит своими недальновидными решениями. в прошлом эта компашка (Влад, [С.] Люда — представлять их полными именами уродливо), славится своими долгами перед людьми, которых они обманули. Тоже самое они продолжают создавать в их новой компании с сотрудниками: обманы в обещаниях и выплатах, манипуляции, угрозы, повышенный тон общения — видимо, оттого скудоумие их и процветает...



Комментарии

Опыт работы здесь один из самых ценных в моей работе, это действительно технологическая и инженерная компания, в которой инженеры делают продукт для инженеров без маркетингового буллшита. Отличный продукт, который действительно помогает другим и у которого большое будущее. Высокопрофессиональные коллеги, у которых много чему можно научиться, задачи, которыми интересно заниматься, много возможностей для роста для тех людей, которые готовы расти. Компания позаботилась о сотрудниках во время пандемии и перевела всех на удаленную работу. Процессы недостаточно отлажены, были проблемы с закрытием направления из за переориентации на другой рынок, но с людьми прощались максимально корректно, сейчас все хорошо.

В принципе все устраивает. Белая зп и так далее. Работаю из дома, иногда с другом в коворкинге засядем. Для удаленки все налажено, постоянная коммуникация через Дискорд и Slack. Вообще ничего плохого сказать не могу)

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.