Департамент образования Администрации г. Ноябрьск, МБОУ СОШ № 9: травма работника

Недостатки: 

Номер дела: 2-596/2020 ~ М-317/2020

Дата решения: 10.03.2020

Дата вступления в силу: 27.07.2020

Истец (заявитель): [П.] [А.] [В.]

Ответчик: Департамент образования Администрации г. Ноябрьск, МБОУ СОШ № 9

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

Решение по гражданскому делу

...

...

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ноябрьск ЯНАО 10 марта 2020 года

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи [Г.] Т.Н.,

с участием помощника прокурора города Ноябрьска Никулиной О.В.,

при секретаре судебного заседания [Ю.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-596/2020 по иску [П.] АВ к департаменту образования Администрации города Ноябрьска и Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 9» о компенсации морального вреда,

установил:

[П.] А.В.. обратился в суд с иском к департаменту образования Администрации города Ноябрьска о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что с ... состоял в трудовых отношениях с Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа № 9» (далее - МБОУ «СОШ № 9») в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания. ..., находясь на рабочем месте, при исполнении трудовых обязанностей, при очистке крыши холодного пристроя во внутреннем дворе школы он получил тяжелую производственную травму. По факту несчастного случая был составлен акт формы Н-1 ..., которым установлена вина работодателя в произошедшем. В результате несчастного случая на производстве ему были причинены ... Он перенес ряд болезненных операций, до настоящего времени проходит лечение, в связи с полученной травмой ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – ... В связи с чем, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей.

При подготовке дела к судебному разбирательству определением суда от 17 февраля 2020 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено МБОУ «СОШ № 9», в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены [К.] О.В. и Шкабара Л.Н..

В судебном заседании истец [П.] А.В. не присутствовал, о времени и месте судебного разбирательства извещен.

В судебном заседании представитель истца - [С.] Е.Ю., действующая на основании ордера, на исковых требованиях настаивала, привела изложенные в исковом заявлении доводы, указала, что просит взыскать компенсацию морального вреда с двух ответчиков.

Представитель ответчика - МБОУ «СОШ № 9», Мельников А.Ю. в судебном заседании исковые требования не признал, указал, что истец работал в МБОУ «СОШ № 9» не только лаборантом, но и рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту здания, в его обязанности входила сезонная подготовка обслуживаемых зданий и сооружений. Истец и ранее выполнял данные работы, брал длинную палку и сбивал снег с крыши, стоя на земле. Принятие решения залезть на крышу было самовольным, и свидетельствует о том, что несчастный случай на производстве произошел из-за грубой неосторожности самого работника. В случае удовлетворения иска просил учесть, что школа является бюджетным учреждением, имеет незначительный доход от платных услуг. Компенсация морального вреда может быть взыскана в размере не более, чем 30% от суммы, которую просит взыскать истец.

Представитель ответчика - департамента образования Администрации города Ноябрьска, в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного разбирательства извещены, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, полагают, что являются ненадлежащим ответчиком в данном споре.

Третье лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, [К.] О.В. и Шкабара Л.Н. в судебном заседании исковые требования не признали, поддержали доводы представителя МБОУ «СОШ № 9».

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесены в том числе право на охрану здоровья (статья 41), право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (абзац первый статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, изложенным в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (абзацы первый и второй пункта 2 названного постановления).

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда (абзац третий пункта 4 названного постановления).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Законодатель, закрепив в статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации общий принцип компенсации морального вреда, не установил ограничений в отношении оснований такой компенсации. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда связана с посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Нематериальные блага защищаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения (абзац первый пункта 2 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина» разъяснено, что по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Согласно пункту 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (пункт 1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2).

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10) разъяснено, что суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда. Исключение составляются случаи, прямо предусмотренные законом (пункт 1 названного постановления).

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.

Следовательно, для применения ответственности в виде компенсации морального вреда юридически значимыми и подлежащими доказыванию являются обстоятельства, связанные с тем, что потерпевший перенес физические или нравственные страдания в связи с посягательством причинителя вреда на принадлежащие ему нематериальные блага, при этом на причинителе вреда лежит бремя доказывания правомерности его поведения, а также отсутствия его вины.

В силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 209 Трудового Кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи с нормами международного права и нормами Гражданского кодекса Российской Федерации о компенсации морального вреда следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Судом установлено и следует из материалов дела, что [П.] А.В. с ... состоял в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 9» в качестве лаборанта с установленной нагрузкой в объеме 1 ставка, что подтверждается трудовым договором ..., копией приказа о приеме работника на работу ..., копией трудовой книжки истца.

Дополнительным соглашением ... к трудовому договору ... работником от ... [П.] А.В. установлена дополнительная нагрузка по должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания в следующем объеме ... ставка совместительство; ...

20 февраля 2017 года в 9 часов 35 минут [П.] А.В., находясь при исполнении трудовых обязанностей, получил тяжелую травму в виде закрытого переднего вывиха левой голени с повреждением малоберцового нерва, осложнение: посттравматическая невропатия малоберцового нерва слева.

По результатам проведенного расследования несчастного случая работодателем составлен и утвержден акт ... года о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

В пункте 7 данного акта указано, что несчастный случай с [П.] А.В. произошел во внутреннем дворе МБОУ «СОШ № 9» по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ город Ноябрьск улица Ленина дом № 41, холодный пристрой возле столовой на первом этаже здания.

В пункте 8 акта приведены обстоятельства несчастного случая на производстве. Так, ... рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания [П.] А.В. получил поручение от заведующей хозяйством [К.] О.В. сбить снег с крыши холодного пристроя во внутреннем дворе школы при помощи длинного шеста. Он оделся, взял на вахте ключи от актового зала и склада. В складе взял длинный шест и пошел в актовый зал школы, открыл окно. Через окно при помощи длинного шеста пытался сбить снег с края крыши пристроя. Но снега было много, и у него не получалось его сбить. Тогда [П.] А.В. пошел на вахту сдал ключ от склада и взял лопату. Пришел в актовый зал, открыл соседнее окно, расчистил себе дорожку, сняв верхний слой снега. В 9 часов 30 минут перелез через окно актового зала на крышу пристроя и отбил снег, нависавший с краю крыши. Потом сделал шаг вниз, чтобы убрать остатки снега. В это время поехал нижний слой снега, лежащего на крыше. [П.] А.В. съехал вместе со снегом на землю. При падении он сгруппировался, и удар пришелся на левую ногу. От боли [П.] А.В. начал кричать и звать на помощь. С окна третьего этажа выглянула учитель информатики ... Она сказала, чтобы [П.] А.В. не вставал и что она вызвала скорую помощь. Потом прибежал фельдшер ... электроник ... и специалист по охране труда Шкабара Л.Н.. Фельдшер поставила обезболивающий укол пострадавшему. Через 20 минут приехала машина скорой помощи, которая отвезла [П] А.В. в приемный покой ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьская ЦГБ».

Также в акте отмечены и причины несчастного случая – использование пострадавшего не по специальности (код 14 неудовлетворительная организация производства работ (код-08), выразившаяся в отсутствии контроля со стороны завхоза [К.] О.В. качества выполняемой работы (пункт 3.4 должностной инструкции заведующего хозяйством ... года; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (код-10), выразившиеся в неинформировании специалистом по охране труда Шкабара Л.Н. работников [К.] О.В.и [П.] А.В. об условиях и охраны труда на рабочих местах и о рисках повреждения здоровья, в частности неознакомлении с новыми инструкциями по охране труда, утвержденными ... (статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 10 акта о несчастном случае на производстве от 7 марта 2017 года лицами, допустившими нарушения требований охраны труда признаны: МБОУ «СОШ № 9», выступающее в качестве работодателя, которое допустило к работе по очистке крыши от снега [П.] А.В., в чьи обязанности данный вид работ не входит; заведующая хозяйством [К.] О.В., которая нарушила должностную инструкция заведующей хозяйством ..., не проконтролировала качество выполняемой работы [П.] А.В.; специалист по охране труда Шкабара Л.Н., которая не ознакомила заведующую хозяйством [К.] О.В. и лаборанта [П.] А.В. с новыми инструкциями по охране труда, утвержденными ..., что является нарушением статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Акт о несчастном случае на производстве был утвержден работодателем, в установленном законом порядке не оспорен.

Постановлениями Главного государственного инспектора труда ГИТ в ЯНАО от ..., оставленными без изменения постановлениями судьи Ноябрьского городского суда ЯНАО от ..., директор МБОУ «СОШ № 9» ... был привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда и по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Из указанных постановлений следует, что директор МБОУ «СОШ № 9» ... не обеспечил на рабочем месте безопасность и условия труда, очистка крыши от снега была поручена рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий [П.] А.В., в чьи должностные обязанности уборка снега с крыши не входит, у [П.] А.В. отсутствовал опыт работы в данной профессии и разряд не ниже третьего, обучение на соответствующий разряд, дающий право для проведения таких видов работ, обучение по охране труда, проверка знаний по охране труда в установленном порядке не проведены, не был проведен целевой инструктаж по разовым работам (уборка снега с крыши), что привело к падению [П.] А.В. при уборке снега с крыши и получению им производственной травмы.

Предоставление доказательств выполнения требований законодательства по обеспечению работнику безопасных условий и охраны труда является обязанностью работодателя – ответчика.

Достаточных и допустимых доказательств, позволяющих с достоверностью сделать вывод об отсутствии вины МБОУ «СОШ № 9», создании учреждением безопасных условий труда [П.] А.В., ответчиком не представлено.

В связи с чем, оснований, по которым работодатель может быть освобожден от ответственности в виде компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с полученной травмой на производстве, не имеется.

Учитывая, что обстоятельства причинения истцу морального вреда в результате бездействия ответчика, выразившегося в нарушении условий труда, нашли свое подтверждение, на ответчика МБОУ «СОШ № 9», как на работодателя, следует возложить обязанность по компенсации морального вреда.

Оснований для возложения обязанности по компенсации морального вреда на департамент образования Администрации города Ноябрьска не установлено.

Доводы о наличии в действиях истца грубой неосторожности являются несостоятельными. Грубой неосторожности в действиях истца не установлено ни в акте о несчастном случае на производстве, ни в ходе судебного разбирательства.

В связи с полученной в результате несчастного случая на производстве травмой [П.] А.В. находился на стационарном лечении в .... В стационаре [П.] А.В. проведено лечение, в том числе ...

В ноябре 2017 года [П.] А.В. находился на лечении в ..., где ему ... проведены ...

...

Указанные выше обстоятельства подтверждаются выписными эпикризами справкой ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьская ЦГБ» о выданных листках нетрудоспособности.

В результате полученной производственной травмы [П.] А.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ... до ..., что подтверждается справкой ...

Так как потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические и нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а взыскивается с учетом конкретных обстоятельств дела с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, денежная компенсация должна отвечать признакам справедливого возмещения за перенесенные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда в соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд, учитывая обстоятельства, при которых причинен вред, степень вины ответчика, характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, тяжесть полученной травмы, длительное нахождение истца на лечении, последствия произошедшего, индивидуальные особенности потерпевшего (его возраст), финансовое положение ответчика, являющегося муниципальным бюджетным учреждением, а также требования разумности и справедливости, и находит возможным взыскать в пользу [П] А.В. компенсацию морального вреда в сумме 350000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [П.] АВ удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9» в пользу [П] АВ компенсацию морального вреда в сумме 350000 (Триста пятьдесят тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано (опротестовано) в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы (представления) через Ноябрьский городской суд.

Мотивированное решение составлено 17 марта 2020 года.

Судья: ... Т.Н. [Г.]

...

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.