Дом покупок

Серая зп, неофициальное трудоустройство, обучения нет, если не знаешь ищи в гугле(ответ руководителя), все программы пишутся на коленки, причём сотрудниками, которые никогда этим не занимались, т. е. как в инете написано так и сделали, соответственно абы как, ничего толком не работает, зато начальнику нужно чтобы этим пользовались и выдавали 100%результат! А как близится день зарплаты, так все у начальника нет лица, он недоволен всем и вся, естественно платить не хочется и начинается песня! Сначала кусочек зарплаты, так сказать аванс, а остальное как ему заблагорасудится, и [censored] он хотел на ваши планы и все остальное. Ну а если увольняться надумали, то все про зп за отработанных месяц забудьте! И да если вы все таки желаете оформиться , вас оформят на пол ставки, больничные и отпускные забудьте! Трудовая инспекция плачет по данной организации горючими слезами!

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Дом покупок
Саратов | 01.10.2020

Не умеют подбирать персонал. Набирают не грамотных людей, которые и двух слов сказать не могут, а потом жалуются , они ошибаются и не могут работать самостоятельно. Думать головой надо кого набираете, и проверять человека в его работе, пусть соискатель проявит себя , хотя бы за день. Привыкли тюкать людей,а вы хотя бы задумались над вопросом Правильно ли вы подбираете персонал? Пора уволить вашего...

Работа в ДОМ ПОКУПОК в Саратове (2 отзыва) →

Работа в САРАТОВЕ (1709 отзывов) →



Комментарии

С данной сотрудницей расстались из за того что она была уличена во лжи. Несмотря на то что сотрудник помимо прочего покинул рабочее место в середине рабочего дня, компания перед сотрудником полностью своевременно выполнила все финансовые обязательства.

Прошу прислушаться ко мне руководителю этой компании. Вы постоянно жалуетесь на то , что ваши сотрудники постоянно ошибаются и не умеют работать самостоятельно. Вы когда нибудь задумывались над тем Правильно ли вы подбираете персонал? Я вам на него отвечу, вы не умеете подбирать персонал! , иначе у вас не было бы проблем с сотрудниками. Надо брать людей не по внешности, не по знакомству, надо брать тех людей которые могут работать самостоятельно, мыслить не стандартно и людей, которые любят свою работу, эти люди будут приносить вам прибыль; и не тюкать сотрудников, если вы их набрали, значит это вы! сделали не правильный выбор!. Набирают тупых, а потом жалуются всем и вся, они не справляются с работой. Будущим сотрудникам надо устраивать пробный рабочий день, чтобы они проявили себя, не обучая их. Если ваш менеджер по персоналу набирает персонал, который не справляется со своей работой, значит надо уволить этого менеджера, иначе ситуация из дня в день будет хуже и хуже.

Добавить комментарий

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.