Закрытое акционерное общество "Челябинский завод технологической оснастки": травма работника

Недостатки: 

Номер дела: 2-1103/2018 ~ М-322/2018

Дата решения: 26.03.2018

Дата вступления в силу: 04.05.2018

Истец (заявитель): [Е.] [И.] [В.]

Ответчик: Закрытое акционерное общество "Челябинский завод технологической оснастки"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1103/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2018 года Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего [П.] И.Е.

при секретаре [Б.] А.А.,

с участием прокурора [Н.] Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Е.] И.В. к Закрытому акционерному обществу «Челябинский завод технологической оснастки» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья в результате травмы на производстве, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

[Е.] И.В. обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ) к ответчику Закрытому акционерному обществу «Челябинский завод технологической оснастки» (далее по тексту ЗАО «ЧЗТО») о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья в результате травмы на производстве в размере 49867 руб. 60 коп., морального вреда в размере 70000 руб., расходов по оплате услуг представителя размере 15000 руб., расходов по оплате юридических услуг размере 35200 руб.

В обосновании иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ находясь на рабочем месте, выполняя задание по сборке запорной арматуры получил производственную травму, согласно медицинскому заключению травма квалифицирована как тяжелая. Актом о несчастном случае на производстве установлена 100 % вина работодателя. Полагает, что в соответствии с положениями ст. 1085 ГК РФ работодателем подлежит возмещению утраченный заработок, а также моральный вред, в связи с перенесенными от полученной травмы на производстве физическими и нравственными страданиями.

Истец [Е.] И.В. и его представитель заявленные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении, по доводам, изложенным в иске. Дополнили, что в компенсацию морального вреда также помимо нравственных и физических страданий ввиду получения травмы на производстве, истец включает моральный вред в связи с неправомерными действиями работодателя по непризнанию при расследовании несчастного случая на производстве вины работодателя в размере 100 процентов. Изначально ответчик устанавливал вину работника и работодателя в размере 50 процентов, и после неоднократных жалоб пришел к выводу о 100 процентной вине в несчастном случае работодателя.

Представитель ответчика ЗАО «ЧЗТО» в судебном заседании исковые требования признала частично, представила отзыв на исковое заявление, пояснила, что требования в части взыскания утраченного заработка удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» истец получил на основании листка нетрудоспособности оплату среднего заработка в размере 100%, положения ст. 1085 ГК РФ к рассматриваемому спору применению не подлежат. Требования о компенсации морального вреда полагала завышенными.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав материалы по делу, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела,

[Е.] И.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает на ЗАО «ЧЗТО» в цехе № слесарем механосборочных работ 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ [Е.] И.В. получил производственную травму при следующих обстоятельствах: находясь на рабочем месте, выполняя задание по сборке запорной арматуры, при завинчивании болта, накидной ключ которым производились работы сломался, в связи с чем, он не удержался на ногах и упал на штыри, находящиеся на полу участка сборки, по результатам расследования несчастного случая работодателем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ N 10 по форме Н-1. Степень вины работодателя установлена в размере 50 процентов, категория травмы - легкая.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком составлен акт №, согласно которому степень вины работодателя установлена в размере 100 процентов, категория травмы - легкая.

Согласно медицинскому заключению [Е.] И.В. выставлен диагноз: <данные изъяты> Категория травмы установлена как тяжелая.

Заключением государственного инспектора труда в ходе расследования несчастного случая на производстве установлено, что причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточном обеспечении работодателем содержания и эксплуатации инструмента в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации – изготовителя; контроля за исправным состоянием инструмента; безопасности работника при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; обучения работника безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения инструктажа по охране труда.

В адрес генерального директора ЗАО «ЧЗТО» государственным инспектором труда вынесено предписание от ДД.ММ.ГГГГ, которым возложена обязанность на работодателя отменить акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно акту № о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ степень вины работодателя установлена в размере 100 процентов, категория травмы – тяжелая.

Согласно листкам нетрудоспособности [Е.] И.В. находился на лечении и в связи с полученной производственной травмой являлся временно нетрудоспособным в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За данный период работодателем [Е.] И.В. произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 40364 руб. 09 коп. Пособие по временной нетрудоспособности оплачено в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового Кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового Кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются в том числе несчастный случай на производстве.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, [Е.] И.В. за период временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с произошедшим с ним несчастным случаем на производстве работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка (всего 40364 руб. 09 коп.) на основании положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного [Е.] И.В. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют. Заработок [Е.] И.В., неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

С учетом изложенного, суд полагает, что правовые основания для удовлетворения требования [Е.] И.В. о взыскании с ЗАО «ЧЗТО» утраченного заработка отсутствуют.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статьей 212 Трудового Кодекса РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работника.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Судом при рассмотрении дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ [Е.] И.В. получил производственную травму, степень вины работодателя установлена в размере 100 процентов, категория травмы – тяжелая, при этом ответчик изначально устанавливал степень вины работодателя в размере 50 процентов, чем нарушил права работника. Период временной нетрудоспособности истца в связи с полученной травмой составил ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства несчастного случая, в результате которого истцом была получена травма, относящаяся к категории тяжелая, степень тяжести причинения вреда здоровью, отсутствие каких-либо нарушений техники безопасности со стороны истца, поведение ответчика, который изначально неправомерно устанавливал вину работника в размере 50 процентов. Принимая во внимание характер страданий истца, перенесенные им операцию в связи с полученной травмой, нравственные переживания, длительность нахождения на лечении, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 70000 руб.

Истцом в рамках настоящего дела понесены расходы по оплате услуг представителя по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 15000 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В силу ст. ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание, положения ст. 98 ГПК РФ, объем представительских услуг по настоящему гражданско – правовому спору, положительный исход для истца по разрешению дела, а также с учетом требований разумности и справедливости, временных затрат и сложности рассматриваемого гражданского дела, суд полагает, что требования истца о взыскании представительских услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ подлежат частичному удовлетворению, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по оплате услуг представителя по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 руб., в удовлетворении ходатайства истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя по договору от ДД.ММ.ГГГГ в остальной части отказать.

Также истцом заявлены ко взысканию расходы на оказание юридических услуг в размере 35200 руб. по договору от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Юридический кабинет «Процесс».

По договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу были оказаны консультационные услуги в рамках настоящего спора, составление жалоб в Трудинспекцию, прокуратуру, проекта искового заявления.

Принимая во внимание объем юридических услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 5000 руб.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98, 194-197 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования [Е.] И.В. к Закрытому акционерному обществу «Челябинский завод технологической оснастки» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья в результате травмы на производстве, морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Челябинский завод технологической оснастки» в пользу [Е] И.В. компенсацию морального вреда в размере 70000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 руб.

В удовлетворении остальной части требований [Е.] И.В. к Закрытому акционерному обществу «Челябинский завод технологической оснастки», отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Челябинский завод технологической оснастки» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, через Ленинский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий И.Е. [П.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Завод и фабрика: отзывы о работе в Челябинске (36 отзывов)



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.