Империал Дьюти Фри
Ужасная высокомерность офиса. Начальник на начальнике начальником погоняет. Непосредственные руководители бывают более менее адекватные, но как правило их тоже не беспокоит ситуация в магазинах.
Любят пренебрежительно относиться, не слышать просьб, проявлять полное равнодушие к сотрудникам
Постоянно возникают какие то конфликты. Несоответсвие указаний разных начальников друг другу.
Начальство любит врать, перевирать факты, чтобы ввести тебя в заблуждение
Зарплата не соответствует обещанной при устройстве. Будут говорить, что сам виноват.
Ужасная система возмещения потерь. Трясти будут с работников за утерю, разбитый товар. А многие позиции элитные. Допустим часы в ювелирном отделе за 4000 евро разбили платите. Нормальная компания [censored] такие дорогие товары
В общем и целом рынок. Если опыт в элитке нужен можно ненадолго задержаться тут.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Приезжаешь на собеседование. Тебе говорят что берут на работу. Проходишь обучение тратишь своё время и деньги. И тут начинается самое интересное. Я прошёл обучение в начале весны. Из нашей группы на обучение приняли на работу ровно половину. Несколько раз звонил сам, на что получал ответ что ставок нет. Вопрос. Зачем вы тогда набираете и обучаете людей тратите их время , обнадеживаете, если у вас ...
Отсутствие корпоративного транспорта ( даже у кафенды есть свой транспорт, а такая большая и серьёзная компания за столько лет не может организовать перевозку своих сотрудников, хотя бы со стороны Лобни и зеленограда. С наступлением зимы и ремонта дороги у аэропорта добираться на работу стало просто квестом на выживание....
Отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. И налаживание отношений между отделами компании. Но есть один человечек, Валиева я.ю. И отдел подбора и адаптации кадров. При моём увольнении, я написал лист текста о недостатках, которые я чувствовал в работе. И лист непосредственно про я.ю. Валиева. О её некомпетентности. И по результатам моего увольнения было описано сухо, смена работы. ...
4 дня рабочих болеешь, снимают премию, люди стремятся выздороветь, но коронавирус так быстро не вылечить, выходять больные на работу, разносят вирус. Сотрудники сб, заставляют паллетамт с водой заставлять пожарные выходы, якобы что бы не обворовали склад....
З/п не соответствует уровню проделанной работы, руководство не умеет взаимодействовать с персоналом и решать возникшие проблемы, хамски отшивая сотрудников. Вам будут общать золотые горы пока вы новый сотрудник, а если случиться форс мажорное что то , вам скажут никто никого не держит ! Более лицемерных особей я в сотрудниках не видела ещё!...
Добавить комментарий