ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ТОЛМАЧЕВА ОЛЬГА ВЯЧЕСЛАВОВНА: нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
590500190128
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ТОЛМАЧЕВА ОЛЬГА ВЯЧЕСЛАВОВНА выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 614000, КРАЙ. ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. ПЕРМСКАЯ, д. 63 к. 1, 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [А.] [В.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменные обращения [М.] М.В. №59/7-3526-18-ОБ от 24.12.2018, [С] Н.С. № 59/7-3527-18-ОБ от 24.12.2018

Причины проверки: Обращение работника

Сведения о нарушении : По жалобе [М.] М.Л., поступившей в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, проведена проверка в отношении индивидуального предпринимателя [Т.] [О.] [В.] (далее ИП [Т.] О.В.). В соответствии с представленными документами установлено, что с августа 2018 года (конкретная дата не установлена) по декабрь 2018 года (конкретная дата не установлена) [М.] М.Л. была фактически допущена к работе в ИП [Т] О.В. в кафе, расположенном по адресу: 614000, г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 61. Фактический допуск [М.] М.Л. к работе в ИП [Т] О.В. был допущен индивидуальным предпринимателем [С.] [Н.] [С.] (далее - ИП [С.] Н.С.) на основании договора оказания услуг по управлению кафе от 27.04.2018. По указанному договору оказания услуг ИП [С.] Н.С. оказывала услуги ИП [Т.] О.В. по подбору персонала и ведению финансово-хозяйственной деятельности кафе. Однако в нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ после прекращения договора оказания услуг между ИП [Т.] О.В. и ИП [С.] Н.С. трудовой договор с [М.] М.Л. при фактическом допуске к работе в период с августа по декабрь 2018 года в письменной форме не заключен. Установлено, что договор оказания услуг между ИП [Т.] О.В. и ИП [С.] Н.С. расторгнут 22.10.2018, таким образом обязанность заключения Трудового договора с [М.] М.Л. лежала на ИП [Т.] О.В.

Нарушенный правовой акт: ст.ст. 16, 67, 135 Трудового Кодекса РФ

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.