ИП Клинов Алексей Сергеевич: нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
370381618597
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП [К] [А.] [С.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : Ивановская область, город Кинешма, ул. Виноградова, д. 13

Проверяющий: гос.инспектор труда Евграфова ЕА

Дата проверки: 10.01.2019

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав

Сведения о нарушении : В нарушение п. 41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них у ИП [К.] А.С. не прошнурована, не пронумерована, и не скреплена печатью.4. В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ п.п. 1.5, 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке индивидуальный предприниматель [К.] А.С. Подтверждающие документы не представлены.В нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" у ИП [К.] А.С. не разработан перечень рабочих мест и план-график проведения СОУТ. В ходе проверки подтверждающих документов представлено не было. В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» у ИП [К.] А.С. не разработан график и не создана комиссия для проведения специальной оценки условий труда рабочих мест. Выявленные в ходе проверки нарушения допущены ИП [К.] А.С.В нарушении ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, у ИП [К.] А.С. пекарь [Ч.] Н.Е. допущена к трудовым обязанностям без проведения первичного инструктажа на рабочем месте, что является одной из форм обучения по ОТ. В ходе проведения проверки документы предоставлены не были.В нарушение ст. ст. 192, 189 ТК РФ пункт 8.5. правил внутреннего Трудового распорядка у ИП [К.] А.С. (утверждены ИП [К.] А.С. от 01.06.2014г.) содержат дисциплинарные взыскания не соответствующие трудовому законодательству, а именно: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы у ИП [К.] А.С. установлены один раз в месяц, а так же не надлежащим документом, так приказом № №1 от 01.06.2014г.: «срок выплаты заработной платы один раз в месяц с 01 по 10 число», кроме этого, заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г. работникам [Ч.] Н.Е., Кузьминой Н.А., [З.] С.А., [У.] Т.В., [К.] Д.В. выплачена один раз в месяц, тогда как: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нарушенный правовой акт: п. 41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей»)п.п. 1.5, 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ№:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДАп.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29,

Требование: Устранить нарушение п. 41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них у ИП [К.] А.С. прошнуровать, пронумеровать, и скрепить печатью.Устранить нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ п.п. 1.5, 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 [К]у А.С. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Представить подтверждающие документы .Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" у ИП [К.] А.С. разработать перечень рабочих мест и план-график проведения СОУТ. Представить подтверждающие документы. Устранить нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» у ИП [К.] А.С. разработать график и создать комиссию для проведения специальной оценки условий труда рабочих мест. Представить подтверждающие документы.Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" у ИП [К.] А.С. провести Специальную оценку условий труда. Представить подтверждающие документы.Устранить нарушение ст. ст. 192, 189 ТК РФ привести пункт 8.5. правил внутреннего Трудового распорядка у ИП [К.] А.С. (утверждены ИП [К.] А.С. от 01.06.2014г.) в соответствие с трудовым законодательством, а именно, исключить из правил дисциплинарные взыскания не соответствующие трудовому законодательству: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.Устранить нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ установить сроки выплаты заработной платы у ИП [К.] А.С. конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.ПРЕДПИСАНИЕ № 37/12-243-19-И об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда: отстранить от работы с 17 января 2019г. следующих работников: пекаря [Ч.] Н.Е., торгового представителя [З.] С.А., бухгалтер-кассир [У.] Т.В. менеджера по продажам [К.] Д.В. (фамилия, инициалы, должности (профессии) отстраняемых работников) как не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж , что является одной из форм обучения по ОТ., а так же пекаря [Ч.] Н.Е. как не прошедшую первичный инструктаж на рабочем месте, что является одной из форм обучения по ОТ.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в ИП КЛИНОВ АЛЕКСЕЙ СЕРГЕЕВИЧ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.