ИП Кошевой Олег Алексаавич

Итак, хочу многих предостеречь от работы У и.п.кошевого олега алексеевича.

(он же и.п.кошевая к.о., и.п.муковнин) его бизнес это

гостиница и мойка мой vlg (бывший Фламинго) ул. им. Рокоссовского, 63;

магазин пиратос Историческая ул., 187,

автосервис Фишка Автотранспортная ул., 1а,

а также склады на "жигулевке".

Начнём с самого владельца бизнеса [О.] [А.] [К.] бывший штабной военный. У человека просто отсутствует понимание, что люди должны получать зарплату за свой труд!

зарплата У работяг черная. У материально ответственных сотрудников, серая зарплата, официально 6800!Оформляют на 0, 5 ставки! Изначально эта информация утаивается. Правила игры, изменяются по ходу игры. Он постоянно меняет условия работы. договариваетесь на среднюю фиксированную зарплату, в конце месяца у тебя появляются штрафы, вычеты! Размер их может составлять тысяч так 15 20! Подходит день зарплаты, ты приходишь в его кабинет, и…:

[О.] [А.] а сколько я в этом месяце зарплата?

Ну… ты опаздывал, у тебя сотрудники вовремя на работу не выходили, выручка маленькая!

Короче, ему нужно постоянно доказывать, что ты работал, показывать результат, который он И без тебя видит.

Например, чтобы доказать свой своевременный приезд на работу, ты должен пересмотреть все видео С камер наблюдения за месяц И отчитаться кошевому!

Ревизия. о, это отдельная статья! Были случаи, когда после ревизии в магазине пиратос были обнаружены недостачи на 165 и 85 тысяч.

Недостачи вешаются на простых девочек кладовщиц с зарплатой в 15 тысяч. Да, по документам, ты несешь ответственность за товарно материальные ценности. Но у других сотрудников есть доступ к складским помещениям. И если вещь украли или припрятали по приказу самого "хозяина" все равно платит сотрудник, и не важно что есть свой собственный безопасник! Искать он ничего не будет! Может посмотреть, во сколько ты приходил или что делал в рабочее время это как максимум!

если ты работаешь водителем на Газеле, то будь готов покупать запчасти сам И за свои деньги! Были случаи, когда на машинах с пробегом за 500000 км начинал стучать двигатель, ремонт вешали на водителя! И пофигу, что он на ней только месяц отъездил!

Космическая стоимость товарно материальных ценностей при ревизии! цены могут отличатся от реальных В 5 6 РАЗ!Например, допотопный оконный кондиционер, который принесли себе же сотрудники, был описан (причислен к

собственности [К.] и оценен в 3 тысячи.

один из пунктов его доходов судебные иски С сотрудниками, из за недостачи. были случаи, когда С 150 тыс недостачи ему удавалось высудить до 500 тыс !

[К.] очень охотно одалживает деньги своим сотрудникам. Услугу эту предлагает еще на этапе собеседования. Только фишка в том, что процент у такого займа нефиксированный и меняется от настроения [К.] Если работаете, например, за черный нал, отдавать можете одну и ту же сумму два раза. «Забывает», о том, что долг вы уже вернули.

По моим наблюдениям каждый 3 сотрудник должен ему!

Кто занял, кто недостачу оплачивает, кто ремонт газели! Ему это выгодно!

Господин [К.] очень не любит платить! ворует электричество, главный энергетик регулярно сматывает счётчики! почти везде черная бухгалтерия! экономит на всем! условия труда отвратительные: холод, грязь, отсутствие необходимых инстументов, хозтоваров.

Да ещё одна немало важная вещь весь костяк руководства это бывшие сотрудники полиции, военные! А им как известно " ни что, человеческое не чуждо"…

И помните, моя цель только предупредить вас О возможных последствиях трудоустройства К данным людям…

Должность: водитель

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа для мужчин: отзывы о работе в Волгограде (72 отзыва) →

Работа водителем: отзывы в Волгограде (59 отзывов) →

Работа в Волгограде (1957 отзывов) →

Комментарии (1)

Работаю в компании недавно, пока все нормально. В основном работаю пока за компьютером .весь ассортимент в базе, с этим проблем нет. Меня все устраивает. Начиная от условий и графика работы заканчивая коллективом. Нормальный коллектив , всегда можно посоветоваться с коллегами, никаких проблем. По зарплате спорный вопрос всегда хочется больше. Но пока все платят как было обещано. Начальство лояльно относится ко всем, а достойные инициативы поощряются. Работы много, поэтому на скуку или усталость от рутины нет времени. Если постоянно косячишь, то хвалить явно не будут. Наверное такие и пишут плохие отзывы. Уходить пока не планирую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.