КАЗАКОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ: нарушения трудового кодекса
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в казаков евгений александрович выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Адрес : 413864, саратовская область, город балаково, улица проспект героев, 29/3 Проверяющий: зам.начальника отдела Дядяева на Дата проверки: 17.03.2021 Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников Причины проверки: абз.4 ст. 360 ТК РФ Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата работников ип [К.] е.а. с января 2020г. по ноябрь 2020г. работникам [Л.] е.с., Соломиной в.л. была начислена и выплачена ниже мрот. 2. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ип [К.] е.а. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия – условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение требований ст. 191 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка ип [К.] е.а. указаны не все виды поощрений, а именно: объявление благодарности, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего сотрудника. 4. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам ип [К.] е.а, выплачивалась с нарушением установленных сроков, а именно: 11.01.2021г., тогда как дата выплаты 10.01.2021г. Требование: В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ип [К.] е.а. указать обязательные для включения в трудовой договор условия – условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ работникам [Л.] е.с., Соломиной в.л. произвести доплату до мрот за период с января 2020г. по ноябрь 2020г. В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка ип [К.] е.а. указать все виды поощрений, а именно: объявление благодарности, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего сотрудника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Проголосуйте за отзыв:
Добавить комментарий