Капитал Лайф

Сменить неадекватного человека с неуравновешенной нестабильной психикой, которая проводила обучение — [М.] [А.] на того, кто действительно хочет научить обучающихся и не воспринимает все интересующие вопросы по программам и клиентам в штыки. Петрова [М.] [А.] показала себя с самых негативных сторон, запугав обучающихся, которые стали бояться задавать ей вопросы, нарвавшись на её нервозный поступок. Она не может позиционировать себя как руководитель, которая к тому же ещё и роняла авторитет [Л.] [К.] [К.] на глазах у людей (сказав, что он ип сделал себе ради пантов), которые желают зарабатывать и пришли получить знания, а не уходить домой в стрессовом состоянии после общения с ней. [Л.] к.к. хоть и строгий директор, но адекватный руководитель и не вызывает противоречивых чувств, так как не истерит и не выходит из себя, как [М.] [А.] выбегающая из кабинета после заданных ей мною вопросов. Я единственная, кто задавал эти вопросы, так как другие боялись. Если компании нужны сотрудники, то зачем их отпугивать своим поведением? Истерику нужно оставлять дома, а не выплёскивать её на потенциальных сотрудников, у которых только одно желание — сбежать от туда из за неё.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Капитал Лайф
Санкт-Петербург | 19.02.2021

Сменить руководителя Маковееву н., из за которого в Компании сумасшедшая текучка кадров; не компетентна; предвзято относится к определенному кругу сотрудников; заставляет платить деньги за опоздания (в коробочку, которая тратится не известно на что); не выплачивает заработную плату без каких либо на то обоснований, вся информация по доходу ею скрыта, куда делить положенные начисления при увольнени...

Капитал Лайф
Ногинск | 14.02.2021

Белая зарплата, это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а так же бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без обьяснения причин, просто так захотело начальство. т. е вы будите работать, иногда одна, т.к. руководитель [Б] нв, раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге вы даже в...

Капитал Лайф
Вологда | 13.02.2021

Управление на местном уровне отсутствует полностью. ЦО требует выполнение планов продаж любой ценой. Но никто не интересуется каким образом заключаются договоры. Больше похоже на базар, чем на страховую компанию. Сумасшедшая текучка кадров. Менеджеры и агенты не задерживаются на местах из за дту, которая просто не даёт нормально работать. Вся её работа это схематоз, перекладывание денег из одного ...

Капитал Лайф
Вологда | 12.02.2021

Абсолютно некомпетентные сотрудники в офисе. Не знают программ, не умеют считать мотивацию агента, не помогают в работе никак. Кроме того, хамское общение как к агентам, так и к клиентам. Работаю много лет в страховании, сейчас приходится оправдываться перед клиентами за работу таких людей. Звонят клиентам с угрозами расторжения договоров. Отбирают портфели у агентов, без ведома переводят на кого ...

Работа в КАПИТАЛ ЛАЙФ в Челябинске (1 отзыв) →

Работа в Челябинске (3697 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.