КГБУЗ Бородинская ГБ: невыплата зарплаты

гражданское дело №

р Е Ш Е Н И е

Именем Российской Федерации

20 августа 2019 года <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [Ф.] а.а.,

при секретаре Носовой и.а.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> края Грачевой д.л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах [Д] о.в. к кгбуз «<адрес> городская больница» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы,

у С Т А Н О В И л:

Прокурор <адрес> обратился в <адрес> городской суд <адрес> в порядке ст.45 гпк рф в интересах [Д] о.в. с иском к кгбуз «<адрес> городская больница» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы, по тем основаниям, что прокуратурой была проведена проверка исполнения законодательства, регулирующего оплату труда в кгбуз «<адрес> городская больница».

в ходе проверки было установлено, что [Д.] о.в. работает уборщицей медицинской организации в кгбуз «<адрес> городская больница» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 года и ей установлен оклад в размере 2454 рубля, с надбавкой 30% за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент.

Истцу не до начислена и не выплачена заработная плата за период с декабря 2017 года по март 2018 года в размере 6888, 77 рублей.

в силу требований ч.1 ст.129, ст.133.1, ч.3 ст.133, ст.146 ТК РФ заработная плата без учёта процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в соответствии со ст.1 Федерального закона № 82 фз от 19.06.2000 установлен с июля 2017 года в сумме 7800 рублей, с января 2018 года – 9489 рублей, с мая 2018 года – 11163 рубля.

Согласно постановления Конституционного Суда рф от 07.12.2017 №38 П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Просит взыскать с кгбуз «<адрес> городская больница» в пользу [Д] о.в. 6888, 77 рублей.

в судебном заседании прокурор Грачева д.л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Истец [Д] о.в. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причину не явки суду не сообщила.

Представитель ответчика кгбуз «<адрес> городская больница» Мартыненко е.а. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, представила заявление, в котором с исковыми требованиями согласилась в полном объеме, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

в силу ч.3 ст.167 гпк рф суд рассматривает дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии с ч.2 ст.7 Конституции рф, в силу которой в Российской Федерации… устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; согласно ч.3 ст.37 Конституции рф, в соответствии с которой каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в силу ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; в силу ст.133.1 Трудового Кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями за счет собственных средств; согласно ст. 146 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями; согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года № 82 фз "о минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым установлен минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года – 11163 рубля в месяц; в соответствии с постановлением Конституционного Суда рф от 07.12.2017 № 38 п, из которого следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

в силу п.9 ч.1 ст.333.36 нк рф, согласно которой от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются… прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 нк рф, в размере 400 рублей, подлежит взысканию с ответчика в силу ч.1 ст.103 гпк рф, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 199, 173 гпк рф, суд

р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах [Д] о.в. удовлетворить.

Взыскать с кгбуз «<адрес> городская больница» в пользу [Д] о.в. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 6888, 77 рублей.

Взыскать с кгбуз «<адрес> городская больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья [А.]

Мотивированное решение изготовлено 20 августа 2019 года