КГБУЗ Бородинская ГБ: невыплата зарплаты

Описание: 

гражданское дело №


Р Е Ш Е Н И Е


Именем Российской Федерации


20 августа 2019 года                     <адрес>


<адрес> городской суд <адрес> в составе:


председательствующего - судьи Фоменко А.А.,


при секретаре Носовой И.А.,                    


с участием старшего помощника прокурора <адрес> края Грачевой Д.Л.,


рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Дайнеко О.В. к КГБУЗ «<адрес> городская больница» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы,


У С Т А Н О В И Л:


Прокурор <адрес> обратился в <адрес> городской суд <адрес> в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Дайнеко О.В. с иском к КГБУЗ «<адрес> городская больница» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы, по тем основаниям, что прокуратурой была проведена проверка исполнения законодательства, регулирующего оплату труда в КГБУЗ «<адрес> городская больница».


В ходе проверки было установлено, что Дайнеко О.В. работает уборщицей медицинской организации в КГБУЗ «<адрес> городская больница» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 года и ей установлен оклад в размере 2454 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.


Истцу не до начислена и не выплачена заработная плата за период с декабря 2017 года по март 2018 года в размере 6888,77 рублей.


В силу требований ч.1 ст.129, ст.133.1, ч.3 ст.133, ст.146 ТК РФ заработная плата без учёта процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в соответствии со ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 установлен с июля 2017 года в сумме - 7800 рублей, с января 2018 года – 9489 рублей, с мая 2018 года – 11163 рубля.


Согласно постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 №38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.


Просит взыскать с КГБУЗ «<адрес> городская больница» в пользу Дайнеко О.В. 6888,77 рублей.


В судебном заседании прокурор Грачева Д.Л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.


Истец Дайнеко О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причину не явки суду не сообщила.


Представитель ответчика КГБУЗ «<адрес> городская больница» Мартыненко Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, представила заявление, в котором с исковыми требованиями согласилась в полном объеме, просила дело рассмотреть в её отсутствие.


В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие истца, представителя ответчика.


Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии с ч.2 ст.7 Конституции РФ, в силу которой в Российской Федерации… устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в силу ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; в силу ст.133.1 Трудового Кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств; согласно ст. 146 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями; согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым установлен минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года – 11163 рубля в месяц; в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, из которого следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.


В силу п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которой от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются… прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.


Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 400 рублей, подлежит взысканию с ответчика в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.


На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 173 ГПК РФ, суд


Р Е Ш И Л :


Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Дайнеко О.В. удовлетворить.


Взыскать с КГБУЗ «<адрес> городская больница» в пользу Дайнеко О.В. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 6888,77 рублей.


Взыскать с КГБУЗ «<адрес> городская больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.


Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.


Председательствующий - судья                     А.А.Фоменко


Мотивированное решение изготовлено 20 августа 2019 года

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
Похожие отзывы:
КГБУЗ Бородинская ГБ
Бородино | 26.08.2019

гражданское дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 августа 2019 года                     <адрес> <адрес> городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Фоменко а.а., при секретаре Носовой И.А.,         &nb...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.