КГ Ермак
Нет
Недостатки:Офис а ля 90е. Тёмное подвал не помещение в котором нет горячей воды, стоят маленькие столы впритык друг к другу (соседа локтем задеваешь), нет холодильника для хранения еды. Загибающаяся компания. Карьерный рост беспонтовый. У [Р.] стоят такие планы, что премии они не видят. Оклады на одной и той же должности разные. Премия в конверте, которую после увольнения получишь, в лучшем случае, месяца через 1, 5 после увольнения и в то время, когда соизволит выдать бухгалтер. Координатор, вместо того, чтобы выполнять свою работу, постоянно смотрит аниме. С вышестоящим руководством связь только через этого человека, но её ещё найти нужно. После оплаты клиентом системы, отдел регистрации и активации не торопится следовать условиям договора. Клиенты звонят менеджерам и требуют выполнить договор. ОРиА начинают прикрывать свои..., менеджер краснеет перед клиентами. Не проработаны пересечения заезжанных лидов между филиалами, как итог Москва ворует продажи. Споры всегда решаются в их пользу, чаще всего по причине того, что координатор СПб вовремя не сделал свою работу. Если ищете нормальную работу в адекватно коллективе, не советую туда устраиваться. Там каждая вошь пытается строить из себя собственника бизнеса, что мешает работать слаженно и спокойно.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
При таких важных плюсах я все же не рекомендую сюда идти. Да платят вовремя все стабильно, но нормально работать вам не дадут. Вечные претензии по поводу всего. Если ты хочешь просто сидеть и выполнять свою работу то увы это не та компания. Здесь у них план что бы ты уходил с работы с дерганим глазом. Все руководство начиная от мала до велика моет твои кости в независимости от того хорошо ты работ...
Не дают нормально работать. Постоянные упрёки и претензии со стороны руководства и это не про конкретного руководителя а про всю линейку руководства говорю. Говорят что опыт не нужен и всему обучают но по факту бросают тебя в топку и если выжевешь молодец, нет ну сам виноват. Если на первых трех днях с тобой занимаются то дальше, если ты не стал вундеркиндом на тебя будут смотреть как на самого ту...
Я знаю что ты благорозумный соискатель и сейчас сидишь перед собеседованием и читаешь отзывы, хорошо если ты читаешь их дома, лучше не едь туда. А если ты сидишь уже в офисе тогда послушай что тебе расскажут и иди на другое запланированное собеседование и не возвращайся. [Н.] конечно тебе расскажет что она по каждому отзыву сможет тебе ответить, но все это лож. Она сама ждёт удобного случая что бы...
Итак, поехали, начнём поэтапно, от мала, до велика, как говорится. Будет два руководства, которые, уверен, будут интересны будущему поколению соискателей данной компании. Руководство к действию для руководства* (я знаю, вы читаете): *Для соискателей информация будет в самом низу. 1. Когда человек указывает, что он не собирается работать на холодных звонках значит он не собирается работать на хо...
Вот и дошли мои руки написать этот отзыв. Эту компанию проще закрыть уже! как она еще держится? Мало того, что в компании зарплата намноооооого ниже рынка, так Вам еще премию изменят задним числом и не выплатят! На Ваши удивления скажут увольняться, если Вам что то не нравится! Продажи это отдельная часть этого прекрасного (нет) цирка! Сначала Вас пригласят на обучение 5 дней, без оплаты Ва...
Добавить комментарий