Кибернетические технологии, ЗАО, ООО «Кибер-Технология»

Кибернетические технологии – замануха и кидалово тест показал!

я протестировал Вы не попадайтесь!

Не выплачивается вовремя зарплата задержка два месяца.

Не выдаются расчётные листы по заработной плате (квитки), нет возможности проследить за количеством и полнотой начислений.

Не доброжелательное отношение руководителя к работнику.

На сайте http://novosibirsk.rabotavgorode.ru наткнулся на объявление Вакансия: Инженер сборщик оборудования. Заработная плата: от 20 000 руб. Название компании: Кибернетические технологии, зао.

01.07.2010г. позвонил по указанному в объявлении телефону (383) 344 97 01 Контактное лицо: Моисеева Юлия (администратор). После краткой беседы назначила в тот же день собеседование на 16:00.

На собеседовании выяснилось, что объявление полная замануха!

Собеседование проводил директор Кибернетические технологии, зао Юрочкин Сергей Викторович. На собеседовании вдруг выясняется, что заработная плата на испытательный срок 15 000 руб.. (Что на 5 000 руб. меньше чем обещают в объявлении) Испытательный срок 1 месяц. Выдавать заработную плату директор обещает два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца.

Но на период испытательного срока с работником письменный договор не заключают.

На мой вопрос как это вообще возможно и не сильно ли нарушается трудовое законодательство рф, мне был выдан трудовой договор, где указан работодатель ооо «Кибер Технология» директор Шкетун Дмитрий Валерьевич зао Кибернетические технологии тихо растворилось.

в договоре п.8.2 указанно, что оклад устанавливается в размере 5 000 руб. Размер надбавки устанавливается в виде р.к.(25%) – 1 200 руб. Но, устно, директор заявляет, что зарплата будет 15 000 руб.

Подписываю договор и 05.07.2010г. Приступаю к работе.

Наступает 15.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.

в конце рабочего дня 15.07.2010г. прихожу в бухгалтерию для получения заработной платы бухгалтер Анна Владимировна с удивленными глазами сообщает – Вы хотите получить зарплату, она у нас выдается один раз в месяц.

Из бухгалтерии иду к директору. Директор обещает разобраться и подтверждает, что заработная оплата выдается 15 и 30 числа каждого месяца. В конечном итоге выдали только 23.07.2010г. за период с 05.07.2010г. по 15.07.2010г. – 6 136,36 руб..

Наступает 30.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.

Опять иду к директору разбор полетов – зарплату выдают 23.08.2010г. и только 5 000 руб.

Наступает 30.08.2010г. – зарплату не выплачивают. Объясняют отсутствием денег, хотя пашем на полную, даже сверхурочные бывают по 2 4 часа.

в общем, за июль месяц рассчитались по заработной оплате только 02.09.2010г. – оставшиеся 3 011,00 руб. И в итоге за июль месяц 14 147,36 руб..

Испытательный срок закончился хотя в договоре не предусмотрен. Заработную оплату не подняли. Да и собственно не выплачивают, вообще! Обещают рассчитаться до 01.10.2010г.

в конце рабочего дня 01.10.2010г. иду получить заработную плату. Офис закрыт. Руководители тихо свалили.

в понедельник 04.10.2010г. прихожу на работу с утра в 9:00 и сразу в офис – офис закрыт. Развернулся… пошел на рабочее место. В 10:00 еще один заход в офис – руководителя, бухгалтера нет. Становлюсь в режим ожидания – после 12:00 появилась бухгалтер. Спросил её зарплату выдавать будете? – бухгалтер сообщила, что заплаты сегодня не будет. Задаю вопрос, могу ли я узнать, сколько мне начислено за август и сентябрь.

На 01.10.2010г. задолженность по заплате август + сентябрь начислено со слов бухгалтера в размере август 15 682 руб., сентябрь – 15 085 руб. с учетом сверхурочных. Распечатку не дает.

Становлюсь в режим ожидания директора.

в 12:37 появился директор.

Задаю тот же самый вопрос – Будет ли сегодня зарплата? – ответ Будет в ближайшие дни без определения числа.

Решил подать заявление о приостановки работы в связи с задержкой зарплаты.

с таким текстом:

Заявление

Так как ооо «Кибер Технология» не своевременно выплачивает мне заработную плату по трудовому договору, на 01.10.2010 задолженность ооо «Кибер Технология» передо мной по заработной плате за август и сентябрь 2010 года составила 30 000,00 рублей.

На данный момент у меня нет средств на пропитание, оплату жилья и коммунальных услуг. Также нет средств на проезд до места работы.

в связи с создавшейся ситуацией с отсутствием выплат заработной оплаты за два месяца (август, сентябрь) без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника по заключенному договору.

Прошу погасить задолженность по заработной плате в полном объеме в срок до 04.10.2010 включительно.

После прочтения моего заявления директор Шкетун Дмитрий Валерьевич сообщил, что принимать его не будет и отметку о приеме заявления ставить на моем экземпляре не будет. Я спросил – почему? На что директор сказал, что у него свои причины и если мне интересно его письменный ответ, то оставляй свое заявление, я его рассмотрю со своим юристом и мы решим что с тобой делать.

в 13:40 после разговора я подписанный экземпляр заявления отсканировал и оставил копию своему прямому начальнику, а оригинал несу директору.

Прихожу к директору , а он мне говорит: что ты тут ходишь со своими бумажками?! Будет зарплата на этой неделе. На что я ему ответил: что голодным работать и без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника.

в этот момент на мобильный мне позвонил мой прямой начальник и сообщил, что со мной хочет поговорить бухгалтер. Я оставил заявление директору без отметки на моем экземпляре и пошел к бухгалтеру.

Бухгалтер сообщил мне: с сегодняшнего дня вы уволены по собственному желанию. Я говорю как так заявления на увольнение я не подавал.

Тут же распечатала приказ, сходила к директору, он подписал его, бухгалтер сняла копию с приказа и отдала мне копию. Сообщила, что расчет будет в течении трех дней согласно трудовому кодексу рф. И что выплатят мне, за то, что я горбатил безденежно на них, 12 400 руб., а не 30 767,00руб., которые начислены.

в конечном итоге – будешь требовать свои права –уменьшим зарплату и полное не соблюдение трудового кодекса рф работодателем в лице директора Шкетун Дмитрия Валерьевича !

Даже при увольнении работодатель нарушает закон:

Абзац 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Да и судя по поведению руководителя Шкетун Дмитрия Валерьевича он и не собирается соблюдать законодательство.

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
Поделиться в соцсетях:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.