Компания "Юг Руси"
нормальная белая зп, удобный график работы
Недостатки:меня пригласили на вакансию администратора санатория. по телефону всё подробно рассказали, пригласили в сам санаторий на собеседование, взяли кровь на анализ различных инфекций и вич (заранее не предупредили о подобном "регламенте"), ну да ладно. сказали ждать приглашения на психологическое тестирование.
через дня 4 позвонили из службы безопасности Юг Руси, попросили фото паспорта и пригласили на тесты. сказать что я [censored] от таких тестов, это ничего не сказать. сложилось чувство, что меня брали не администратором, а на службу в мвд. меня минут 15 проверял терапевт, потом минут 30 психолог выяснял мои жизненные цели, дал тест на iq, который заглючил на середине. когда я спросила, что делать с таким тестом на интеллект, мне тонко намекнули, что для администратора мозг не важен и ничего страшного. возник вопрос зачем вы тратили моё время?
финал был фееричный полиграф. дама буквально с порога начала выводить на конфликт. понятно, что это проверка на стрессоустойчивость, но тут было откровенное хамство. кому как, а для меня подобная атмосфера к откровениям не располагает, поэтому хз, что я там на отвечала.
в общем, провела я там 3 часа. просто потраченое время на бессмысленный треп.
как вы поняли, я не подошла, но это, наверно, даже к лучшему.
делюсь опытом, чтоб соискатели знали что ждать, т.к. такая проверка ждет каждого желающего работать в Юг Руси (по словам проверяющих)
я обо всех нюансах узнавала по факту на месте.
осадочек остался неприятный
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Почти месяц устраивалась:собеседование, полиграф, проверки, ожидание результата. Итог: отработала 2 недели и меня вызывает исполнительный директор [С.] [Л.] [С.] и заявляет, что я им не подхожу и увольняет. Сначала я подумала, что это злая шутка, но на следующий день меня рассчитали. Отношение этой женщины к сотрудникам как к мусору. От всей души надеюсь, что с приходом нового руководства её также...
Процветает кумовство и коррупция. Руководящее звено совершенно некомпетентные и необразованные люди, попавшие на должность по причинам описанным выше. Работники такие же. При этом компания готова платить деньги даже самым некомпетентным сотрудникам. Соц пакета, премий и каких либо адекватных условий для работы нет. Из всех компании, где работал, такого треша не видел нигде. Из недостатков можно на...
По телефону на собеседовании так красиво рассказывали про место работы и про возможности, что конечно же повелась. Недостатков так много, что когда я ушла оттуда, сразу сказала, ну наконец то! Слава Богу! Работала в санатории, отношение высшего руководства не то что как к быдлу, а как к рабам, смотрят всегда снизу вверх, при чем абсолютно необразованные и некультурные. В основном работают знакомые...
Отношение к подчинённым как к быдлу, за 8 лет работы в холдинге, ни разу не было новогодней премии, как то правдой давали две бутылки просроченного подсолнечного масла. ... Карьерного роста просто нет, тянут только своих друзей и близких.Стыд и позор для холдинга с таким оборотом денежных средств, не поднимать работникам з. п. И не выплачивать премии. Отношение к сотрудникам как к скоту. Очень мно...
Филиал "мэз юг руси ростов": руководитель отдела персонала абсолютно некомпетентна в вопросах трудового законодательства, может порвать заявление на увольнение и заставить работника переписать его нужной ей датой, нет утвержденного графика отпусков, должностных инструкций, в работе отдела персонала очень много нарушений. Полностью отсутствует корпоративная культура, менеджер по персоналу разговари...
Добавить комментарий