Либхерр

Вместо рабочего налаженного процесса — некомфортная и нездоровая рабочая обстановка. Начальник склада менялся 6 раз, главный пожарник тоже постоянно менялся около 6 раз. Кадрами компания не дорожит, выкидывает их на улицу, просто не понравился директору и ты уже не сотрудник [censored] Зато ищут новые кадры, складывается впечатление, что [censored] не работал почти 10 лет, а только вот вот вчера открылся, столько активных вакансий! Дзержинск уже не хочет там работать. Многие бывшие сотрудники перешли на работу в такси и счастливы. Как из успешного предприятия сделать такое, куда никто не хочет идти? [censored] стал фирмой однодневкой, забыв, что всё решают кадры, а он их меняет как перчатки. Недальновидная политика. Конечно, так нельзя раскидываться кадрами.

Комментарии (132) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Комментарии

Платят зарплату несоизмиримую трудозатратам.новый работник предоставлен сам себе.наставничество не исповедуют.что бы зарабатывать более мения нормальные деньги,нужно пару лет поработать за гроши.работа в выходной день оплачивается как будний день.требуют одинаково с опытных рабочих им новичков.норму не выполнил,пиши объяснительную.за малейшую провинность лишают премии.если премии нет,то заберут талон безопасности.три талона идёшь на увольнение единственный и очень большой плюс,это стабильность.нищая первые пару лет стабильность.если хватит терпения отработать пару лет за крохи то в принципе место не плохое.тоесть со временем зарплата увеличится.процентов на5 в год.народ сейчас бежит от туда толпами.

Была отличная контора, до 2016 года, после начали закручивать гайки и остановиться уже не могут, атмосфера на заводе не здоровая, идешь и думаешь за что тебя сегодня могут наказать, за не одетую маску? присел дух перевести на минутку? с товарищем парой слов перекинулся? на деталь наступил ногой? на защитной каске ремешка нет? причин может быть очень много. Про гонку за продуктивность отдельный разговор, за каждую минуту рабочего времени дай отчет в письменном виде, не хватило времени которое постоянно срезается? пиши объяснительную и автоматически ты уже без премиальных за месяц. Мастерам участков пофигу на твои проблемы, их самих пинают как хотят. В 2021 народ с завода побежал, останавливать никто не собирается, политика такая что типа новых наймем но что то не находят, народ бывает приходят, посмотрит что к чему, крутит пальцем у виска и уходят, терять нервы и здоровье никто не хочет. Из плюсов только хороший для Дзержинска оклад и индексация зарплаты в начале каждого года, ну еще дмс, если спина сломается (а она тут у половины уже сломана, люмбалгия от таких перегрузок гарантирована) есть возможность подлечиться в платных клиниках недельку и морально отдохнуть от этой потогонной каменоломни. Смысл дальнейшей работы на этом предприятии с каждым годом стремится к нулю.

Управлением предприятия никто не занят, сплошные лингвисты на местах.Как может предприятие развиваться без человеческих ресурсов? Кадры решают всё. Даже станками управляет человек. Руководители отделов просто дрожат перед главным, главный чихал на всех.Здесь привыкли всех увольнять с позором, или просто выкинуть, типа вы фирму подвели...Какие то непонятные претензий, эмоции и сплошные амбиции руководителей.

Людей держат в страхе, обстановку нагнетают на ровном месте, объяснительными работник полдня занят вместо рабочего процесса.Любую ошибку раздувают и придают ей мировое значение. Психически неблагоприятная обстановка для работы.Будущего у завода нет. Имя [censored] опозорено таким отношением к персоналу. Нет никаких мероприятий с 2014 по корпаративной культуре. Ее просто нет. Одни замечания, выговоры и претензии.

Очень безответственный работодатель, всех разогнал, а теперь ищет новых сотрудников. Ищет их из другой местности даже.Не надо было раскидываться людьми. Успех компании прост это кадры, это люди. А тут такое отношение. Дело не в том, что не знают, что [censored] ищет, все знают, что требуется много народа, просто идти туда никто не хочет. По отзывам тех, кто там уже поработал.

Абсолютная правда в коментах выше. Ещё не написали, что за 10 лет 6 раз менялся начальник производства. Ни один не смог работать с таким директором. Были и русские и немцы. Все сбежали. Директор любит чтобы перед ним ползали на коленях и тряслись от страха. Постоянные угрозы наказанием увольнением. Всех, кто не выдержал и ушёл, поливает грязью. К рядовым сотрудникам отношение ещё хуже. Как к нищебродам которые пришли не работать, а что нибудь украсть. Людей увольняли: по мнению директора человек ехал по территории завода быстрее 20км/ч, человек шёл мимо директора без медицинской маски, человек пожаловался директору на запах выхлопных газов в салоне корпоративного автобуса, человек просто не нравился директору, что то пошло не так и нужно найти кого нибудь виноватого с притянутыми за уши аргументами(тут уже вообще всех без разбора выгоняли. и начальников и итр и простых рабочих). Естественно держатся вокруг такого гендира соответствующие персонажи. Стукачи и лизоблюды. Все нормальные начальники уже свалили или ищут работу. С прошлого года люди уже массово стали увольняться а руководству завода плевать. Раз меньше рабочих стало значит будете работать больше. Теперь работайте по суботам за одинарную оплату. А кто не хочет премию срежем. Нормы сократили, кто не выполняет премия в минус. Народ терпит этот бред, пока не найдёт другую работу или пока не выгонят. А работу здесь ищут практически все. Когда человек увольняется, его все поздравляют и завидуют. Так что кто ищет работу, но дорого психическое и физическое здоровье, проезжайте мимо и креститесь

Гиблое место. Адский труд и везде только пытаются ущемить. Главный технолог это вообще труба. Бестолочь ещё тот. Но лижет где надо. За это и держат.

Последнего начальника производства ушли в ноябре 2019 года. Человек был счастлив уехать.Да что там отношения, даже подарки изымают. Дарят тебе, но тебе всё надо отдать директору, чтобы он дальше передарил. Это каким надо быть человеком, чтобы отнять у сотрудника Новогоднюю радость. а те, кто дарят, думают, приятное сделали конкретному человеку. Но нет все подарки отдаем генеральному директору.Стыд и позор. Контрагенты стараются для тебя, но тебе в этой фирме ничего не принадлежит, даже подарки. Твое имя ничто не значит, твоя работа обесценена, и даже подаруи нельзя забирать!! Наверное, такого нигде больше нет.

Обещают большие премии, сейчас вот 20 процентов, но будут больше, за ночную смену доплату обещают... Только вот зная политику данной компании , не 20 процентов, ничего никто не получит! Срежут целиком подчистую. Ребятки, спасибо вам за работу и то никто напоследок не скажет. Неблагодарные руководители.Используют чужой труд. Главный технолог всех пересидит, у вас нет шансов с ним тягаться.И премию вы свою не увидите, даже 20 процентов.

Выражу одним словом эту контору. маразм. Не могут набрать сотрудников и при этом гонят за всякую хрень. Хотят удержать бегущий народ повышением зарплаты, а в итоге всё заканчивается снижением премии. Хочешь больше получать больше работай. Так говорят. Только здесь это не работает. Отрастишь горб и загнёшься, а тебе даже спасибо никто не скажет. [П.] как конь, дыши целый день отравой и не вякай. Вся суть компании строится на двойных стандартах и лицемерии, а некомпетентность ключевых руководителей зашкаливает.

Всё же ребята у всех как наболело. Где унижают, увольняют, не уважают, обвиняют, гнобят, делают крайним и виноватым, неадекватный подход руководства к подчиненным зашкаливает .Даже не то что кто то не так сказал не так, посмотрел не так, моргнул невовремя, и вот уже уходи, выйди вон.Мой совет работающим там:не терпите, бегите и убегайте подальше. Лучше не будет с этим составом руководства, а хуже уже, простите, некуда. Уважайте себя, свою значимость, свой труд, не дайте себя растоптать, не перерабатывайте за копейки. Уходите сами! С миром в душе.

Труд людей не ценят совсем. Об уважении вообще речи не идëт. Ты просто быдло на этом заводе. Такого начальства я не видел негде. Хамство и оскорбления, как норма общения.

Работал технологом в этой компании. Опыт негативный. Только время потратил зря. То что писали про главного технолога это лишь малая часть. Жалкий человечек. В работе дно, как руководитель полный ноль. Все косяки своих кретинских решений вешал на подчинённых, а любые достижения выставлял перед начальством на свой счёт. За всё время работы там я получил полную премию раза два. Лишали без объяснения причин, или впаривали какую то дичь. Убытки от "деятельности" такого руководителя заставляли скрывать. От его оптимизаций, думаю, немцы немало потеряли. Слышал, что он до сих пор там рулит. Развиваться как специалисту в этой компании перспектив нет. Образовательной базы никакой, одна видимость для руководства. Опытных сотрудников практически не было, т.к. технологи не держались там больше 2 х лет. На твоё личное время плевать. Вынуждали оставаться после работы бесплатно, кто не согласен минус премия. Если хотите впустую потратить своё время и научиться писать по десять объяснительных за день, то вам туда. Выделю для себя один положительный момент. Я увидел, как нельзя работать.

Директор то знает пять (!) языков,полиглот, вот только с людьми общаться не умеет. Не пожал руку, не посмотрел в глаза, всё, и уволен. Без суда и следствия. Столько тут комментариев, просто глыба какая то свалилась, прорвало. Да, людей перебывало немало. Похоже люди закончились. Во всех маршрутках объявления об открытых вакансиях.Смотреть тошно. Люди, не ведитесь, не ходите! Никакое там не расширение производства, байки рассказывают. Уходят люди по вышеназванным причинам... Это не работа, а гнёт.

С таким работодателем и враги не нужны. По 10 объяснительных в день писать, сесть на хронометраж рабочего времени, терпеть гнусные выходки вышестоящих, да, всё это приходится делать, если хочешь продолжать работать, но всё равно могут уволить одним днем.Тут это часто практикуют.Уровень неадекватности по отношению к сотрудникам зашкаливает во всех подразделениях. Рыба сгнила с головы.

А мне нравится. Здесь хорошо. Летом очень жарко в цехе. Люблю знаете ли баню. Курить не хожу. Зачем. Можно просто постоять в цехе и подышать дымом. Ещё мне нравится, когда меня виноватым делают во всём. Что план не выполнен потомучто он не реальный, что брак сделал потомучто торопился чтобы успеть в норму. Люблю, когда меня лишают премии и угрожают увольнением. Этож какой адреналин приходить каждый день на работу и думать уволят сегодня за что нибудь или нет. Лишат премии или оставят. Ещё люблю, объяснительные писать за всё подряд. Просто люблю писать. Люблю, когда обманывают. Говорят одно, а делают подругому. Так что если вы такие же, как я долбойобы смело сюда. Тут класно.

Терпел, терпел, и ради чего всё это терпение. На улице даже деревца не посадили за 10 лет работы этого завода.Где бы сделать аллейку, сад тенистый разбить, но нет, тут привыкли к слову арбайт, арбайт, и ни хрена тебе за это. Никому ничего не надо. Не для людей это строили. И не люди здесь работают. Никакой инициативы не приемлют.Ты ничто, и звать тебя никак. А о бывших сотрудниках вообще говорить запрещают. Ушел значит умер. В городе еще больше отзывов, тут не все пишут... Но и это уже показатель как реально обстоят дела.

Надо было давно бежать отсюда, не ждать, когда выгонят вон одним днем. Надо было не ходить вообще на эту работу, не надо было верить обещаниям про премии и доплаты. Надо было не слушать про стабильность, она в том, что каждый день тебя думают за что накрячить, что же ты, дурак такой, опять накосячил. А теперь вот без опыта, без ума готовы людей взять.. Типа всему научат тут. А не надо было всех выгонять. Все были плохими.. Новых возьмём! Ну, берите.... Что то глухо...

А мне нравиться.Можно денег заработать работая в выходные и праздники

начальство не работой занимается, а ищет весь день виноватых чтобы наказать. о людях никто не думает не то что о деревьях. на работе должен быть, что бы у тебя не случилось. ребёнок заболел, квартиру затопило. никого не волнует. главное план.

а потом в субботу приехал главный, увидел как ты присел пока погрузчик детали привезёт и ты отсосал с премией за месяц

Увожаемый господин [Г.] а вы не могли бы писать свои инициаллы имя и отчество ?! Прежде чем оставлять комментарии!

Да бы не вводить людей в замешательство.

кто еще не верит что мы для немца на [censored] рабы велком к нам. Вакансий на джоб море и на любой вкус.

мерзкие руководители: орущий дурным голосом Горло, висложопый Галустян, [censored] Селезень

Подпишусь под каждым словом. От себя добавлю следующее. Новый сотрудник на самом деле предоставлен сам себе, на словах все хотят помочь, но по итогу разбираешься во всем только на своих ошибках. Сварщики, сборщики и т.п. на самом деле частенько пройобываются так, как привыкли на других заводах, с нашим то менталитетом. Но здесь такое не прокатит один раз зайдет узколобая блондинка из охраны труда или же сам всевышний сразу [censored] с пляжа. Каски маски и спецодежда по должности это все понятно, всё таки европейские стандарты безопасности. Но! Оклад на этом заводе совсем не европейский, а как из знаменитой фразы про "за такую зп я должен ещё и немного вредить". Премию я лично видел один раз, думаю больше не увижу. Лишают ее за чужие либо за незначительные собственные грехи. Нормы времени урезаны далеко ниже минимума, с деталей убирают всю обработку, в итоге, к примеру, сборщик,он же и рихтовщик и зачистить брак резки он сам же обязан, а норматив он должен выполнить как будто должен просто собрать машинку из Лего. За последующие рекламации можно ведь лишить премии и сборщика, и мастера, и технолога. Зачем на этом экономят не понятно, деньги у завода определенно есть, но отставания от плана и претензии по качеству от немцев постоянные. Тотальный контроль за рабочими нужен, но не ценой снижения и так мизерных зарплат у ленивых, но опытных трудяг, на которых держится последний оплот разумности размещения в России завода готовых металлоконструкций для одного из лидеров рынка землеройной техники. К слову, работает стабильно плохо только 3й цех. Первый сворачивается, уже работает 4дня в неделю, второй обещали построить и забыли, а четвертый перестал производить знаменитые краны, и теперь используется как склад и ещё что то там для руснано. Такие дела, терпеть можно было бы, если бы была зарплата больше, чем у кассира пятерочки, а так подождем ещё, какие то потуги адекватными людьми продвигаются, хоть и любой инициативе здесь не рады.

Ребята, благодаря всем объяснительным вы вон как хорошо пишите, аж зачитаться можно.Слог какой хороший и с юмором полный порядок. Вот действительно положительный момент вашей работы.Какие же вы стойкие солдатики. Приятно читать. Молодцы! Надеюсь, что продолжение следует... Уже жду.Я не выдержал этой нервотрепки и ушел еще в далеком 2016. Теперь таксую, сегодня буду в ночную смену.

Добрый день. Спасибо за ваши отзовы, о нашей компании. Мы примем меры по улучшению обстановке на производстве. Господин [Г.] спасибо за усердную работу и стремление развиваться в нашей компании. Решу вопрос о вручении вам губернаторской премии.

Кто то правильно написал "рыба сгнила"

Атас, веселей рабочий класс!Просто КВН,какие бесподобные отзывы, почему руководство не использует такие талант? Тут хватит на несколько сезонов квн, столько креатива в вас. Сразу к Глебу Никитину все за премией))) Танцуйте, мальчики, любите девочек.Пускай запомнят нынче нас. атас!

Добрый день. Господин top. Завод развивается,на производстве введена новая система мотивации и премирования.

Добрый день. Господин Атас. На нашем заводе, раз в год награждается лучший работник года, губернаторской премией. Хорошего вам дня.

Главное, ребята, сердцем не черстветь. Равнодушные точно награду не получат. Господин Угодичиков, вы очень мотивируете на успех все 10 лет что вы просидели, от вас так и прет мотивацией.Ваши новогодние корпоративы просто незабываемые, просто их нет, а то что нет, и забыть невозможно.Премию от губернатора оставьте себе. Вы ее заслужили :за ваше радение о заводе.

А со старой что не так? Работала же 10 лет. Да так работала, что сейчас на хэдхантере 45вакансий открыто. Люди уже узнали, что такое немецкая компания под русским соусом. Никто уже не верит в эти байки про развитие. Плавали, знаем. Пока людского отношения не будет, дальше только хуже.А его и не будет при нынешнем рукой водителе.

Всегда верил в людей. Руководители вам и в подметки не годятся. Надо менять именно руководителей. Года два потратит завод на восстановление утраченной репутации, но зато хоть выживет. Сохранит рабочие места.А то, что сейчас, это путь в никуда. Еще больше вакансий откроют. [С.] не удерживают, новых не набирают.

Начать с главного. Пусть едет там куда хочет. Мы от него устали. А дальше и остальных за забор.

Новая система лишать не сразу 20%, а сразу, но по частям ( 5% + 5% + 5% + 5%) это конечно круто (нет), но что делать с мизерным окладом?

Очень много идиотов на заводе. Сначала ноют,что им время режут,а когда предложили премию за перевыполнение нормы, они ее перевыполняют, причем намного.Деньги конечно хорошо,но голову тоже включать надо и думать наперед. Если работодатель видит,что вы можете вместо 85% 90 делать 95 100%, догадайтесь идиоты, что он сделает.

Смеялись над комментом всем участком.)) Насчет Галустяна, попка у него наоборот подтянутая,закаленная,тренированая встречами с Горло.

Нас будут продавливать и прессовать сверху. Так как заказчики уже не могут слушать басни, как мы тут все с коронавирусом вдруг полегли или вот вот сляжем, болеем месяцами, кто то по полгода даже и загнулись.Так и будем пятилетку вытягивать.Конвеера в Европе простаивают. Надо напрячься.

Кто там на меня [К.] наезжает ? Раз на раз выйдет со мной? Подойди в цеху, договоримся. Любому воткну.

Надо прилежнее работать, а то коронавирус, епта. Заказчик слышит басни, что мы тут все полегли или вот вот сляжем, болеем месяцами, по полгода и загнемся. Надо напрячься :конвеера встали. Загнемся, но пятилетку сделаем! Кто, если не мы?

Имена идиотов, купившихся на немецкую морковку?

Колюсьян втыкальщик. Признался что заднеприводный !

Всем кто время резал, на следующей недели принесут новое время на детали. Нам мастер сказал.

Мы диванные силы России Мы на страже великой страны И везде на просторах Рунета Наши ко ко комменты видны Истребим неприятельских троллей Всех убьем, всех порвем, всех нагнем И на вражеский на Капитолий Россиянское знамя воткнем Мы не знаем сомнений, нам неведом страх Мы с доблестью служим в Диванных Войсках Пусть пукан прогорел, что аж дырка в штанах Это праведный гнев тех, кто служит в Диванных Войсках Кнопки клавы трещат пулеметом И, как грады, репосты летят Супостатам неумным ответы Наши паблики гордо постят С еврогадами, с пятой колонной Нам порой воевать нелегко, Но поднимем мы головы гордо Грозный клич издадим: ""ко ко ко!"" Мы не знаем сомнений, нам неведом страх Мы с доблестью служим в Диванных Войсках Пусть пукан прогорел, что аж дырка в штанах Это праведный гнев тех, кто служит в Диванных Войсках Где то в лица солдатам плюется Лютой огненной смертью война Мы же сидя в прокуренной кухне Отражаем потоки [censored] в окопах лежат с автоматом На диване мы с ноутом лежим, Россиянины, супер солдаты Уничтожим пиндосский режим Мы не знаем сомнений, нам неведом страх Мы с доблестью служим в Диванных Войсках Пусть пукан прогорел, что аж дырка в штанах Это праведный гнев тех, кто служит в Диванных Войсках

Уважаемый товарищ Угодников, познали мы вашу "новую систему мотивации и премирования" Такого озлобленного на начальство настроения на механическом участке я не видел ещё никогда, мужики пашут абсолютно одинаково на станках и как итог у одних 45% у других 20%, где справедливость?!? Крайне не понятная система начисления премии.

оп опа опаньки! а вот и администрация нарисовалась! оцените,люди добрые, сей опус. а мы у них работаем.

Карьерного роста нет, начальство об этом уже говорит в глаза! Насквозь гнилой Селезень это отдельный разговор, 100% участка его не то чтобы за руководителя, за человека не считает, презирает!

Страницы

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.