Ливна

Ливна)))))))))))
Про производство не могу ни чего сказать....
Кто то хвалит.
Краска хорошая.

Про коммерческую составляющую следующее:
Ни каких выкладок не дают при устройстве, по стартовым и последующим условиям.
Так же не дают данных по прибылям и тд. Получается, просчитать старт и перспективы не возможно.

т.е. при приеме на работу руководителя или менеджера не дают понимания о перспективах и стартовых условиях.
Как в сказке пойди туда, не знаю куда и тд... в том же духе.
Сам директор не ориентируется в пространстве бизнеса и рыночных отношениях с наемными работниками.

Есть еще несколько моментов:
ценовую политику не отслеживают( инфа идет с большим запозданием, оптовики и комплектаторы дезориентированы),
На сайте базовые цены не обозначают(это бзик руководства). т.е. точек отсчета по ценам нет( даже базовых).
* Сети, на них кладут... Наверно проблема в тор менеджменте.
Роль руководителя по сетям «призрачна».

Ищут региональщика:
Стартовые условия 10% от прибыли на отдел и мин. Зп по нсо — 10 000 руб. И это в Бердске.
Выясняется, что старт для руководителя ниже среднестатистических данных относительно яндекса.

При чем выясняется, при детальном диалоге:
Идет почасовая тарификация (часы в мес и минус подоходный 13%). На собеседке директор Сергей Иванович эти моменты не обозначает.
Более полугода компания не может сформировать отдел, в лице руководителя и сотрудников.
Результаты от руководителя нужны через два месяца в плюс.
До этого директор спал боле полугода, если не больше.
На вопросы о бензине и командировочных, директор представления не имеет.
В общем был....., там, все диалоги через «губу» по поводу работы, компромиссов и позитива нет. Ни чего внятного не обещают.
С одной стороны по этому направлению, компания в ж.........,с другой жадность директора.
При чем условия на собеседке меняются сегодня так, а завтра « я этого не мог сказать».

Желаю всем соискателям удачи и процветания Ливне.