Лодыгинский

Можно начать с того, что компания на грани банкротства, кассовый разрыв более 10 млн. Собственник компании, довольно недалекий мужчина 50 лет, который едва может связать несколько слов. Все в этой компании «руководители», поэтому стать им в этой компании проще простого, на то и расчет. Многие готовы работать за кусок хлеба, лишь бы в начальниках… Бесконечные бессмысленные совещания, заполнения графиков и поминутных планов. И ежемесячная гонка высшего руководства по урезанию заплаты всем сотрудникам всеми возможными способами. Текучка в компании огромная, люди бегут от туда. Зарплата, никаких графиков выдачи и ведомостей. З/п переводят с личной карты руководителя тогда и той сумме, когда она посчитает нужным. Задержки и урезания — абсолютная норма для тдл. Товара на складах нет, компания потеряла все свои эксклюзивные контракты, т.к. долги поставщикам запредельные. Предприятие самостоятельно фасует крупы в пакеты по 5 кг. Это отдельная тема. Автотранспорт не оборудован рефами, хотя возят в том числе замороженную куру, мясо, рыбу, сыры, маргарины и прочую продукцию, требующую режима. Компания, однозначно, видала лучшие времена, имела грамотный коллектив, который разбежался. Остались приживалки и приспособленцы, который вытягивают последние соки из компании. Ну и напоследок — в компании есть специальный человек, отвечающий за PR. все положительные отзывы о компании ее рук дело)) она за это получает жалование…

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ПЕРМИ (1872 отзыва) →



Добавить комментарий

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.